關(guān)于開展女職工維權(quán)行動月活動的通知【多篇】

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開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動,宣傳普及保護女職工權(quán)益法律法規(guī)政策。下面是小編為大家整理的關(guān)于開展女職工維權(quán)行動月活動通知,一起來閱讀吧。

關(guān)于開展2017年“女職工維權(quán)行動月”活動的通知【1】

各縣市區(qū)、濟寧高新區(qū)總工會,太白湖新區(qū)、市屬局委辦、直屬企事業(yè)工會女職工委員會:

2017年《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)頒布實施5周年,為進一步推動《特別規(guī)定》的貫徹落實,深化女職工權(quán)益保護專項集體合同(以下簡稱女職工專項合同)工作,更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,根據(jù)全總、省總女職工委員會《關(guān)于開展2017年女職工維權(quán)行動月活動的通知》要求,結(jié)合我市實際,決定于3月份在全市開展女職工維權(quán)行動月活動,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、指導思想

全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入系列重要講話精神特別是關(guān)于工會工作和婦女工作重要指示精神,按照市總工會、人社局等七部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作的意見》要求,廣泛開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動,著力深化女職工專項合同工作,推廣集中要約和分類簽訂,提升協(xié)商質(zhì)量、增強合同實效,推動《特別規(guī)定》貫徹落實,依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,促進勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。

二、活動主題

推動《特別規(guī)定》貫徹落實和女職工專項合同工作提質(zhì)增效,依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

三、活動內(nèi)容

(一)廣泛開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容,廣泛宣傳普及保護女職工權(quán)益法律法規(guī)政策,著力推動《特別規(guī)定》宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組;促進用人單位增強守法意識,切實履行法律責任;引導女職工學法、懂法,自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。

(二)進一步深化女職工專項合同工作。借助工會集體協(xié)商要約行動平臺,重點做好女職工權(quán)益的集體協(xié)商工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動?偨Y(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項合同工作成功案例,著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化,保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),有效提升女職工專項合同質(zhì)量、增強履約實效。

(三)深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。加強與地方人大和政府有關(guān)部門的聯(lián)系配合,以非公中小微企業(yè)為重點,對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見,監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理,及時反映女職工利益訴求,提出工會女職工組織意見主張,依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

(四)總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗。注重總結(jié)推廣5年來各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗,宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項合同工作的有益經(jīng)驗,以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法,充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用。

四、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導。要切實加強組織領(lǐng)導,按照本通知要求,結(jié)合工作實際,制定活動方案,細化活動內(nèi)容,整合資源力量,確保女職工維權(quán)行動月活動扎實有效開展。

(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務派遣工為重點對象,深入基層、深入女職工,深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權(quán)益實現(xiàn)情況,著力推動解決女職工權(quán)益維護中存在的突出問題和實際困難。

(三)創(chuàng)新活動方式。主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢,注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式,推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合,著力拓展用人單位和女職工參與面,擴大活動影響力。

(四)及時報送材料。

1、各地各單位在活動開展期間要及時報送開展女職工維權(quán)行動月活動信息、圖片資料,市總女職工部將通過濟寧工會網(wǎng)及時發(fā)布各地活動啟動和開展情況。

2、各地各單位于2017年4月3日前報送開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)和照片資料等。

關(guān)于開展2017年“女職工維權(quán)行動月”活動的通知【2】

各縣(區(qū))總工會女工委、各直屬基層工會女工委:

今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)頒布實施5周年,為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作,按照全總、區(qū)總女職工委員會通知要求,市總工會女職工委員會決定,在2017年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、活動主題

推動《特別規(guī)定》貫徹落實,依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

二、活動時間

3月初-3月底。

三、活動內(nèi)容

(一)以推動《特別規(guī)定》貫徹落實為重點開展活動

1.開展宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容,廣泛宣傳普及國家、自治區(qū)、石嘴山市關(guān)于保護女職工權(quán)益法律法規(guī)政策,著力推動《特別規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動保護辦法》(以下簡稱《保護辦法》)宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組,促進用人單位增強守法意識,切實履行法律責任;引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法,推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。

2.繼續(xù)深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作。各基層工會女工委要依托集體協(xié)商要約行動,以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動?偨Y(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例,著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化,保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強履約實效。

3.深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。加強與人社和勞動監(jiān)察等有關(guān)部門的聯(lián)系配合,以非公中小微企業(yè)為重點,對《特別規(guī)定》、《保護辦法》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、《保護辦法》等侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見,監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理,及時反映女職工利益訴求,提出工會女職工組織意見主張,依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

4.總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗。注重總結(jié)推廣5年來本地區(qū)女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗,宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗,以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法,充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用。

(二)開展《特別規(guī)定》、《保護辦法》及相關(guān)的法律法規(guī)微信有獎答題活動。3月1日-3月31日,市總女工委將依托市總工會微信平臺積極開展答題活動,深入普及法治知識,不斷弘揚法治精神,積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法,進一步提高廣大女職工的法治意識,依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

四、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導。各級工會女職工組織要充分認識“女職工維權(quán)行動月活動”的重要意義,按照通知要求,結(jié)合工作實際,制定活動方案,細化活動內(nèi)容,整合資源力量,確保女職工維權(quán)行動月活動扎實有效開展。

(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務派遣工為重點對象,深入基層、深入女職工,深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權(quán)益實現(xiàn)情況,著力推動解決女職工權(quán)益維護中存在的突出問題和實際困難。

(三)創(chuàng)新活動方式。要廣泛發(fā)動廣大女職工參與到本次微信有獎答題活動中來,要求本地區(qū)、本行業(yè)、本單位女職工參與面達到90%以上,使競賽活動真正起到學習宣傳、擴大影響的作用。同時,各基層工會女工委要注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式,推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合。開辦普法大講堂、專題講座、舉行法律知識競賽等活動,著力拓展用人單位和女職工參與面,擴大活動影響力。

(四)及時報送材料。請各級工會女職工委員會務必于3月31日前,將本單位開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)、信息、圖片資料、典型經(jīng)驗和成功案例(紙質(zhì)、電子版)及時報市總工會法保女工部。

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