工會關(guān)于開展2017年女職工維權(quán)行動月活動的通知【1】
各旗區(qū)總工會、康巴什新區(qū)總工會，各產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會，市直各基層工會，中央、自治區(qū)駐市企業(yè)工會：
今年是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)頒布實施5周年，為進(jìn)一步加大推動《特別規(guī)定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護(hù)工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，按照全總女工委、區(qū)總女工委的工作要求,鄂爾多斯市總工會決定以“推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”為主題，在2017年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入系列重要講話精神特別是關(guān)于工會工作和婦女工作重要指示精神，貫徹落實第六次全國婦女兒童工作會議精神，緊緊圍繞“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同(以下簡稱“女職工專項集體合同”)工作，著力加強機制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。
二、活動內(nèi)容
(一)廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及國家保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》宣傳普及進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。促進(jìn)用人單位增強守法意識，切實履行法律責(zé)任;引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。為此按上級工會要求設(shè)計了有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識的競賽題目(附件2)，各基層工會女工委要積極組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動。
(二)著力推進(jìn)女職工專項集體合同工作。依托各地工會集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動�？偨Y(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強履約實效。
(三)深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。加強與本地人大和政府有關(guān)部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
(四)總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗。注重總結(jié)推廣5年來本地區(qū)各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗，宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗，以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。
三、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各旗區(qū)、各基層工會要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，結(jié)合實際，制定活動方案，細(xì)化活動內(nèi)容，認(rèn)真組織實施，確保女職工維權(quán)行動月活動有效開展。
(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護(hù)、生育待遇落實等權(quán)益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實際困難。
(三)創(chuàng)新活動方式。主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴(kuò)大維權(quán)活動目的影響力。
(四)請東勝區(qū)、準(zhǔn)格爾旗、杭錦旗、鄂托克前旗總工會報送5年來推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗總結(jié);請達(dá)拉特旗、伊金霍洛旗、烏審旗、鄂托克旗、康巴什新區(qū)總工會推薦一個基層工會、區(qū)域性(行業(yè)性)工會或企業(yè)工會有效推動《特別規(guī)定》貫徹落實的典型經(jīng)驗，于2017年1月30日前報市總女工部。
(五)請各旗區(qū)、各基層工會及時報送活動期間的活動信息、圖片資料，并于2017年3月15日前，報送本地區(qū)、本單位開展女職工維權(quán)行動月活動的統(tǒng)計表和總結(jié)。
工會關(guān)于開展2017年女職工維權(quán)行動月活動的通知【2】
各基層工會：
按照《阿壩州總工會關(guān)于在全州開展“女職工維權(quán)月”活動的通知》(阿州工辦〔201X〕5號)要求，結(jié)合本縣實際，現(xiàn)將我縣今年“女職工維權(quán)行動月”活動有關(guān)事項通知如下：
一、活動目標(biāo)
進(jìn)一步貫徹落實《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《四川省人口與計劃生育條例》，深入推進(jìn)女職工專項合同簽訂工作，擴(kuò)大專項合同覆蓋面，著力提升協(xié)商質(zhì)量、增強合同實效，繼續(xù)加強女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動，積極引導(dǎo)我縣廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
二、活動主題
提升女職工專項集體合同協(xié)商質(zhì)量、增強合同實效;推動女性權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實。
三、活動時間
201X年3月
四、活動內(nèi)容
以《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《反家庭暴力法》及《四川省人口與計劃生育條例》最新修訂案的頒布實施為契機，以推動女職工專項合同工作為重點內(nèi)容，維權(quán)行動月集中開展以下活動：
(一)開展一次女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)主題宣傳活動
各基層工會組織要結(jié)合實際情況，通過開辟專題專欄、開展女職工風(fēng)采大講堂、普法活動等形式宣傳普及依法治國理念，宣傳男女平等基本國策，宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《四川省人口與計劃生育條例》等涉及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，不斷提高女職工法律知識的普及率�？h總工會將會同相關(guān)單位開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳活動。
(二)開展一次女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同要約及簽訂工作
各企業(yè)工會組織要結(jié)合國家二孩政策以及相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整，廣泛征求女職工意見，在滿足女職工合法訴求的基礎(chǔ)上，依托工會集體協(xié)商要約行動，依法推動企業(yè)深入開展平等協(xié)商與集體合同簽訂工作，有效提升區(qū)域性、行業(yè)性和中小非公企業(yè)女職工專項合同工作水平。
(三)開展一次女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同落實情況檢查
各基層工會組織要督促用人單位積極推動《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的實施，促使最新修訂的《四川省計劃生育條例》在新簽訂專項集體合同中予以體現(xiàn)�？h總工會將積極配合政府相關(guān)職能部門開展監(jiān)督檢查，以一線女職工、女農(nóng)民工為重點對象，對違反女職工專項集體合同的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施，力爭解決和推動解決一批在女職工權(quán)益保護(hù)中突出的侵權(quán)問題，不斷提高合同簽約的履約率，切實保障女職工同工同酬、同職同權(quán)。
(四)開展一次女職工志愿者活動
各基層工會要積極發(fā)揮5.1玫瑰志愿者隊伍的作用，針對本行業(yè)、本單位女職工權(quán)益維護(hù)中反映出的女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和最困難最操心最憂慮的實際困難開展志愿者服務(wù)，尤其是從女職工、女農(nóng)民工、特別是青年女職工的維權(quán)需求出發(fā)，普及政策法規(guī)，解讀相關(guān)知識，提供法律咨詢服務(wù)，努力擴(kuò)大基層企業(yè)和一線女職工參與面。
五、活動要求
(一)各基層工會組織要按照縣總工會確定的活動內(nèi)容和工作要求，將開展維權(quán)行動月活動作為201X年女職工重點工作，結(jié)合工作實際，積極開展相關(guān)活動。
(二)各基層工會組織請于201X年3月28日前，將開展女職工維權(quán)行動月活動情況、典型案例及圖片視頻資料上報縣總工會。
