小編今天要與大家分享一位很有名的管理者，他叫扎克伯格，是face book的創(chuàng)始人，短短七年，他從一無所有到億萬富翁，管理著上萬個員工，年輕的他為了提高員工工作效率，提出了這26個建議，讓我們一起來看看扎克伯格提出了哪26條建議呢。
1.規(guī)劃好你的時間，時間一直都有，就看你如何清晰的規(guī)劃。
2.每天給自己安排工作的時間要適當，拖著疲憊的身軀，無精打采的工作是毫無意義的。
3.原諒自己的“無所事事”，工作不在狀態(tài)就讓自己放空休息，工作狀態(tài)很好就多工作。
4.尊重時間，你的時間就是金錢，你所做的事情要對得起你所付出的時間，只有善用時間，時間才會善待你。
5.不要一心二用，一心二用聽起來是個不錯的技能，其實這個技能會讓你什么事都只能做到8成，讓你的效率低下，不能做到百分百的完美。
6.為自己建立一套工作程序并嚴格遵守，等你適應(yīng)了，你的工作就走上了正軌。
7.做任何事情都給自己一個時間限定，才能讓你更加的專注高效。
8.做大事要從小事開始做起，當把每一件小事做好了，你會發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)看來的大事情，已經(jīng)觸手可及了。
9.實際行動永遠比完美的構(gòu)想強，行動，行動，再行動，想法再好終究只是泡沫。
10.嚴格的自我約束，時間的投入與實際產(chǎn)出并不是正比的，約束自我才能提高效率。
11.先思考后執(zhí)行，將思考和執(zhí)行分成兩步來走，你會想的更周到，做的時候速度也會更好，其中的關(guān)鍵就是將任務(wù)歸類細分。
12.在一天的早些時候組織開會，對一些重要的事情的等待會導(dǎo)致時間浪費。
13.一個會議時間太長會浪費很多時間，不如將這種會議分成兩部分進行，每一部分都變得簡短，員工也會更加專注，不妨使用電子通訊來營造一個不受干擾的會議環(huán)境。
14.讓每天做的事情有一個連接，過多的在不同的工作中切換，會導(dǎo)致效率低下。
15.工作的時候不拖延，拖延的時候不工作。
16.把工作認為“大而化小”，將一個遙遠的目標拆分成一個個小小的任務(wù)，每天一點一滴的完成，這樣會讓你離目標越來越近。
17.任何事情都不是相同重要的，明確事情的優(yōu)先順序，對將要做的事情一定要加倍的小心。
18.只去做你能夠發(fā)揮自己最大能力的事情，只專注于你這天必須要完成的事情。
19.不要讓大目標壓死你，將大任務(wù)化小之后再按小時分成一份份，否則你可能會畏懼不前。
20.學(xué)會借助外力，如果這件事情別人也能做，那么將你的精力留來做更多不同的，別人做不到的事。
21.不要沉迷過去的成就，昨日的輝煌不能保證你今日照舊成功。把昨日的篇章翻過去，專注于眼前。
22.給每一個任務(wù)都定一個最后期限，別讓自己得了拖延癥。
23.把繁重工作的結(jié)束日期記下來，所有事情都會有結(jié)束的時候。
24.學(xué)會使用電子軟件的提醒功能，別太相信自己的記憶力。
25.把讓你分散注意力的事情記下來，當你記完一遍后它們就不會在你工作時干擾到你了。
26.人不是機器，要學(xué)會休息，學(xué)會調(diào)節(jié)工作與生活，找到讓自己舒適的生活節(jié)奏。
（1）、如何提高工作作風(fēng)和工作效率（精選三篇）
篇一當前疫情防控、脫貧攻堅、基層治理等各項重點工作都需要最大程度地組織動員人民群眾參與。廣大基層黨組織和黨員干部要主動適應(yīng)變化，鍛造群眾工作本領(lǐng)，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，真正宣傳群眾、組織群眾、發(fā)動群眾，確保取得實效，贏得群眾滿意。隨著國內(nèi)外形勢發(fā)生深刻復(fù)雜變化，脫離群眾的危險已成為我們面臨的重大考驗。一些黨員干部長期在機關(guān)，做群眾工作時往往“不自在”，有的在和群眾交流溝通時話語生...查看更多
（2）、提高工作效率的經(jīng)典名句 提高效率勵志名言警句（50句）
1、暢開心扉是為了虛榮，為了侃侃而談，為了得到別人的信賴，為了交換秘密。2、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。3、幽默是表明工人對自己事業(yè)具有信心并且表明自己占著優(yōu)勢的標志。4、忍別人所不能忍的痛，吃別人所不能吃的苦，方能收獲別人所得不到的收獲。5、奮斗以求改善生活，是可敬的行為。6、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會使你永遠立于不敗之地。7、沒有天生的信心，只有不斷培...查看更多
（3）、關(guān)于職場新人怎樣提高工作效率
一、要建立責(zé)任感一定要明確的是自己已經(jīng)成為了公司一份子，是不可或缺的一部分，對工作的怠慢如果積少成多就會變成質(zhì)的轉(zhuǎn)變，公司的發(fā)展不濟，也會直接影響到你個人的發(fā)展，而事實上也真的是這個道理，要抱著這一心態(tài)去工作，在意識上給自己暗示。二、避免信息干擾信息泛濫的時代，每個人都有很多個獲取信息的途徑和工具，比如微博、及時通訊等，這些都是強大的潛在吸引，非常容易分散注意力。對于工作以外的能夠干擾心境的事情，...查看更多
（4）、提高工作效率的音樂【集錦】
帶有歌詞的音樂在極其集中注意力工作時，我們常會對嘈雜環(huán)境中他人的說話聲特別敏感。這是因為語言系統(tǒng)常常與思維同步工作，比如寫郵件、PPT時，這像是一個人在自說自話。這是突然有人唱歌，就像是有人要強行與你聊天一般令人煩躁。因此，工作時最好聽無歌詞音樂(聽不懂也算)。輕音樂、古典音樂、電音原聲都是極好的選擇。音樂中有過于響亮和刺耳的音樂《消費者研究》上的一項研究表明，當人處于適當?shù)谋尘吧е心軌蚋蛹ぐl(fā)...查看更多
（5）、關(guān)于音樂真的能提高工作效率么
研究發(fā)現(xiàn)，81%的人在聽音樂時工作速度達到最快。這也取決于聽何種類型的音樂。比如，如果你正在做納稅申報單，那么古典音樂最合適，因為它能提高運算能力。聽賈斯汀·比伯(Justin Bieber)及杰西(Jessie J)的音樂也能提高工作速度。58%的受試者在聽流行音樂時完成數(shù)據(jù)輸入任務(wù)的速度更快。在處理校對工作時，大衛(wèi)·庫塔(David Guetta)等舞曲最有好處，...查看更多
（6）、音樂如何提高工作效率【薦讀】
上班路上的最佳伴侶每天早晨，早班的公交上、地鐵上或是清晨的街口，上班路上的人們總喜歡塞著耳機，用音樂開啟忙碌的一天。一個人上班的路上難免有諸多情緒：犯困、孤單或是煩躁的等待，這種時候，不妨戴上耳機，用充滿能量的音樂與周圍的環(huán)境劃分界限，讓好心情一點一點蔓延，然后開始斗志昂揚的一天!“提高”工作效率其實，音樂并不能直接提高工作效率。而是當我們把音樂作為工作的背景音樂時，實際上并沒有在聽音樂，只是給耳...查看更多
（7）、關(guān)于提高員工工作效率的途徑
首先將工作分類分類的原則主要包括輕重緩急的原則，相關(guān)性原則，工作屬地相同原則。輕重緩急包括時間與任務(wù)兩方面的內(nèi)容。很多時候管理者會忽略時間的要求，只看重任務(wù)的重要性，這樣理解是片面的。相關(guān)性主要指不要將某一件任務(wù)孤立地看待。因為管理本身是一項連續(xù)性的工作，任務(wù)可能是過去某項工作的延續(xù)，或者是未來某項工作的基礎(chǔ)。所以，任務(wù)開始以前，先向后看一看，再往前想一想，以避免前后矛盾造成的返工。工作屬地相同原...查看更多
（8）、怎么樣提高工作效率【優(yōu)秀篇】
抓大放小對于事實清楚、證據(jù)確實充分的案件(一般指普通刑事案件)，把握上訴理由、控辯焦點有針對性地閱卷。將客觀性證據(jù)、技術(shù)性證據(jù)先拎出來。上訴人的供述如多次穩(wěn)定一致，找一份最完整的供述摘錄(習(xí)慣摘取第一次有罪供述和偵查后期看守所內(nèi)形成的綜合筆錄)，如果供述反復(fù)注明供述變化，哪些細節(jié)不一致，第一次有罪供述時為何承認，翻供的原因等。證人證言如果不是直接證明犯罪事實的目擊證人，可以簡要摘錄不必面面俱到。花...查看更多
（9）、淺談員工工作效率的提高方法
對于企業(yè)來說，員工的工作效率往往決定了企業(yè)的發(fā)展水平與速度，員工擁有很高的工作效率也是每一個企業(yè)管理者所期望的。而對于工作效率，主要是工作能力以及情緒管理。而工作能力可以通過企業(yè)培訓(xùn)成就，其他方面就需要企業(yè)管理人員多加注意了。如何提高員工工作效率、保證員工工作效率持續(xù)改善或不斷提高，至少應(yīng)該從以下三個途徑入手：提高員工技能、簡化工作流程、建立激勵機制。提高員工技能磨刀不誤砍柴...查看更多
（10）、如何提高個人的工作效率
如何提高個人的工作效率 如果你還在為工作效率低而煩惱，如果你還沒有更好的提高工作效率的辦法，請把以下50個實用提高工作效率技巧收下吧！ 1、最重要的事情： 在每天早上（或者是前一天晚上），重點列出今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成這些。即使你除開這些重要事項就沒有完成其他的事，但還...查看更多
結(jié)束語
工作效率和每個人的利益息息相關(guān)，工作效率更是關(guān)乎團隊的切身利益，從管理學(xué)的角度來看工作效率更主要是一種個人管理，工作效率是員工對待工作的一種工作態(tài)度，管理者強求不來。
但是身為管理者卻可以培養(yǎng)員工對待工作效率的重視程度，沒有利用不來的時間，只有自己不利用的時間。如果你也在煩惱員工工作效率難提升，不妨與員工分享分享扎克伯格的26條建議，工作效率想要提升，還得從員工自身做起。
