支部組織生活會對照檢查材料整改措施 1
根據(jù)黨章的規(guī)定,黨內(nèi)政治生活上的一些指導(dǎo)方針在新形勢下,規(guī)定中國共產(chǎn)黨的工作分支(試行)的通知要求省委組織部門認(rèn)真召開20xx年度
生活會議的基層黨組織和黨員開展民主評議(廣州[20xx]1號),分支的成員電子科學(xué)與技術(shù)系的仔細(xì)研究了金Ping,加強黨的政治建設(shè),堅決貫徹黨中央的決策和部署,敢于承擔(dān)責(zé)任,密切關(guān)注的實施工作,突出黨的基層組織的政治功能,提高基層黨建工作的質(zhì)量,防止和克服形式主義、官僚主義和其他重要指示精神,學(xué)習(xí)黨章和中國共產(chǎn)黨紀(jì)律措施的規(guī)定和中國共產(chǎn)黨分支工作的規(guī)定(試行)和其他有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),認(rèn)真研究14省黨代會精神,第五,6日和7日的全體會議14日省委和第五大學(xué)1中國共產(chǎn)黨委員會全體會議,根據(jù)組織生活會議的要求,突出要點,組織學(xué)習(xí),進行心與心的對話,仔細(xì)寫演講材料,仔細(xì)檢查和地點的問題,并提出了具體的整改措施,形成以下控制檢查材料。
1、突出問題和具體表現(xiàn)
(1)在政治上起主導(dǎo)作用
黨支部的成員的電子工程系始終堅持理論武裝自己的頭腦,加強他們的理想和信念,堅定地建立四個意識,堅決維護黨的核心領(lǐng)導(dǎo)層的*的部署要求,認(rèn)真落實上級組織。一是組織黨員學(xué)習(xí)政治理論的深度和廣度不夠。雖然他們定期組織學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)效果的測試卻不到位。二是新入職青年教師較多，工作經(jīng)驗和經(jīng)驗還不夠。新來的支部書記也有工作經(jīng)驗不足的問題。領(lǐng)導(dǎo)團隊和推動發(fā)展的能力與上級組織的要求有一定的差距。
(二)貫徹黨的上級組織的工作部署。
一是在教學(xué)科研工作繁忙的時候，出現(xiàn)了會議執(zhí)行、文件執(zhí)行的現(xiàn)象。上級組織工作部署不及時跟進、監(jiān)督檢查，落實效果不明顯。在上級的決策部署中，存在著重安排、輕執(zhí)行的問題。嚴(yán)肅的組織、討論和研究是不夠的。工作的執(zhí)行和監(jiān)督不夠嚴(yán)格，沒有韌性共同推動工作的執(zhí)行。第二，實施不夠及時。厭倦了處理各種臨時事務(wù)，上級黨組織的工作部署落實不夠快，缺乏超前意識。
(3)實施“三會一課”等組織制度和生活制度。
一是缺乏組織和生活。有差距的嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的工作分支的中國共產(chǎn)黨和一些黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則,的總體安排分公司的業(yè)務(wù)工作和組織生活不足,和實現(xiàn)系統(tǒng)的主題派對,心與心的交談和其他系統(tǒng)不夠正規(guī)和連貫的。第二，組織生活質(zhì)量不夠高。在“三會一課”制度的實施、黨員民主評價、批評和自我批評等方面，還存在一些形式主義和“陽光下的黑暗”現(xiàn)象。組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過組織生活加強黨員思想交流、情感交流、促進工作的有效性不明顯。
(四)嚴(yán)格監(jiān)督黨員的教育、管理和監(jiān)督
支部組織生活會對照檢查材料整改措施 2
根據(jù)市紀(jì)-、市-組織部有關(guān)文件精神，按照此次民主生活會的要求，我深入學(xué)習(xí)了-的--大精神，認(rèn)真領(lǐng)會____的歷史地位和豐富內(nèi)涵，仔細(xì)研讀“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，結(jié)合自身思想和工作實際，堅持問題導(dǎo)向，深入查找6個方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，有針對性地明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況作以下匯報，不當(dāng)之處請批評指正：
一、上年度整改措施落實情況
20xx年，我對照理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實全面從嚴(yán)治-責(zé)任等6個方面查擺出的問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹------系列重要講話精神，特別是以____為指引，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會-的文件精神，不折不扣貫徹-的政策、方針、路線，不斷提升自己的政治理論修養(yǎng)，用-的最新理論成果武裝頭腦和指導(dǎo)實踐。
在工作中，我能夠努力站在講政治、講大局的高度，充分發(fā)揮民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度，堅持集體研究、集體決策，不搞特殊化，充分聽取同事的意見和建議。
針對自己業(yè)務(wù)知識上的薄弱環(huán)節(jié)，我能夠仔細(xì)研讀相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)，結(jié)合任務(wù)目標(biāo)，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升工作水平。 同時，作為一名中00員，我能夠端正心態(tài)，將自己擺正，以一名普通-員身份積極參加-組織生活。
在-風(fēng)廉政建設(shè)方面，我作為單位主要負(fù)責(zé)人，也是履行-風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能夠帶頭履行“一崗雙責(zé)”，肩負(fù)起全面從嚴(yán)治-的責(zé)任，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實的自查自糾，在全局上下營造全局風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。
此外，在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面，我作為局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，堅持把意識形態(tài)工作作為-的建設(shè)重要內(nèi)容，與--工作和-的建設(shè)工作同部署、同推進、同考核。進一步建立健全工作制度和推進機制，推動意識形態(tài)工作融入學(xué)習(xí)教育、宣傳引導(dǎo)、信息公開、精神文明建設(shè)等多個工作領(lǐng)域，將意識形態(tài)工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子、-組織書記民主生活會和述責(zé)述廉范疇和干部評價使用、獎懲的重要依據(jù)，接受監(jiān)督和評議，有效促進了我局意識形態(tài)工作的落實。
在團結(jié)向上、積極進取的工作氛圍中，我市--工作取得良好成績。20xx年，--工作在全省現(xiàn)場會上了作了典型發(fā)言，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。
二、個人有關(guān)事項報告
在日常工作和生活當(dāng)中，我能夠堅定自己的理想信念，始終與---保持一致，對-忠誠、老實，堅持嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項，在住房、配偶及子女就業(yè)方面與往年均無變化。在每年申報材料中，我個人無任何隱瞞事項。
三、個人主要存在問題
1.在“學(xué)習(xí)貫徹------，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決------地位、維護------和----領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以----------保持高度一致”方面。作為一名入-多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠始終在思想上政治上行動上同以---------保持高度一致，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)運用-的最新理論成果指導(dǎo)實踐，始終做到堅決維護---在---和全-的核心地位、維護---權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但對照差距，我個人在學(xué)懂弄通做實------上還有所不足。一是在“學(xué)懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”、“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，從歷史地位、時代背景、未來展望等深層次結(jié)構(gòu)上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有為學(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到完全融會貫通、舉一反三，未能將新理論新思想完全融入到各項環(huán)保工作之中。三是在“做實”上做得還不夠。習(xí)慣于開開會議、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，在新常態(tài)*新形勢下，如何探索和發(fā)掘豐富的學(xué)習(xí)手段，特別是與自身情況與實際相結(jié)合方面，還存在思之不深、研之不透的現(xiàn)象。
2.在“認(rèn)真執(zhí)行---決策部署和上級--決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向-組織請示報告”方面。作為單位主要負(fù)責(zé)人，我始終堅持帶頭傳達、貫徹、執(zhí)行上級決策部署，堅持重大問題及時請示報告，并如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項。但在例行工作請示報告方面做得還不夠，怕請示多了影響上級對自己的能力評判，造成工作統(tǒng)籌力不夠、擔(dān)當(dāng)力不強的印象。
3.在“對-忠誠老實，對-組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞-組織”方面。我能保持一名中00員的先進性、純潔性，始終對-忠誠老實，不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”。但在實際工作中，還存在一些不足。一是對上級組織和上級領(lǐng)導(dǎo)提建議談意見有時不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說。二是傾向于主動落實對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項、關(guān)心的工作，對不易引起上級領(lǐng)導(dǎo)注意的隱性工作，積極性和主動性還有待加強。三是對一些具體工作還把握不準(zhǔn)，對實際情況沒有了解透徹，時有差不多、大約等字眼。
4.在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治-責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行-的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)”方面。無論會上會后，我始終堅持在抓班子、帶隊伍方面對大家要求嚴(yán)格，并多次強調(diào)政治紀(jì)律。但總體說得多，落實的少，如有些領(lǐng)導(dǎo)干部不能很好的遵守上下班紀(jì)律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風(fēng)整頓、明查暗訪、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作更加緊密地結(jié)合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的效果。
5.在“糾正四風(fēng)不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成頭雁效應(yīng)”方面。從20xx年來環(huán)保局之初，我能夠做到經(jīng)常性對基層干部開展談心談話、工作調(diào)研，聽取他們好的意見建議，無論是理順機關(guān)內(nèi)部職能還是抓全面深化改革工作，均能夠很好地掌握基層實情，做到身體力行、以上率下。但對照------就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3個方面的不足。一是存在“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象。針對上級部門召開的會議以及印發(fā)的文件，為了追求時效性、緊迫性，往往是開會傳達、轉(zhuǎn)發(fā)文件，開會貫徹多，研究討論少。二是對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”，滿足于“會上說說、會后問問”，對具體落實情況有時沒有做到真掌握，督促檢查不及時、落實效果不明顯。三是對基層干部的生活還不夠關(guān)心，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研，但主要停留于工作層面，對基層人員的素質(zhì)情況、生活狀況了解還不夠全面。
6.在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實--八項規(guī)定和實施細(xì)則精神”方面。我始終牢筑紅線意識，將反腐倡廉作為自身的行為準(zhǔn)則，自覺抵制不廉潔行為，并在班子隊伍中帶頭嚴(yán)格遵守--八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，時刻注重家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，管好親屬和身邊人。但作為單位主要負(fù)責(zé)人，我在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。特別是對班子成員主要關(guān)注其工作八小時以內(nèi)的廉潔自律情況，對他們八小時之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴(yán)、不細(xì)、不實。
四、問題原因剖析
深刻剖析6個方面的問題，主要原因在于：
一是學(xué)習(xí)深度仍然不夠。盡管去年總體上進一步加強了學(xué)習(xí)，制定了相應(yīng)計劃，但仍然滿足于停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。同時，學(xué)習(xí)形勢較為單一，多表現(xiàn)為看報紙、學(xué)文件，深度不足、不夠全面。導(dǎo)致在日常工作中，主要還是依靠經(jīng)驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不夠有效，理論與實際相結(jié)合的能量沒有充分發(fā)揮。
二是-性修養(yǎng)有所放松。缺乏不斷錘煉-性的思想自覺和行動自覺，往往把加強-性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，具體行動少，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替-性鍛煉，致使-性修養(yǎng)減弱;在抓作風(fēng)建設(shè)和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當(dāng)行為，批評教育多、督促改正少，致使一些-員干部作風(fēng)問題難于徹底解決，導(dǎo)致還存在作風(fēng)不扎實的現(xiàn)象。
三是擔(dān)當(dāng)意識有待提高。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足于完成任務(wù)和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
五、整改問題措施
通過此次民主生活會，我一定以問題為導(dǎo)向，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。我會努力做到“三個加強、三個堅守”：
一是加強理論學(xué)習(xí)，堅守理想信念。我將始終堅持以------為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹-的--大和-----會精神，踐行宗旨意識、增強-性觀念、提高政治素養(yǎng)，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，自覺嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護---和全-的核心地位，維護---權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以------的---保持高度一致。同時，不斷強化學(xué)習(xí)觀念、增強學(xué)習(xí)意識，進一步在學(xué)習(xí)深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，持續(xù)在工作中“做實”。
二是加強-性修養(yǎng)，堅守紀(jì)律規(guī)矩。我將始終把加強-性鍛煉作為提高自身政治素養(yǎng)的重要途徑，始終堅持對-絕對忠誠的政治品格，堅決維護-的團結(jié)統(tǒng)一，堅決維護---權(quán)威，做到---提倡的堅決響應(yīng)、---決定的堅決執(zhí)行、---禁止的堅決不做。堅持把紀(jì)律挺在前面，時刻以-員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行-政主要負(fù)責(zé)人落實-風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，既做到潔身自好、廉潔從政，也不忘嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督身邊人，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評、糾正、處理。堅持高質(zhì)量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、高效。嚴(yán)格遵守--“八項規(guī)定”精神和相關(guān)廉潔自律要求，自覺抵制“四風(fēng)”，堅決不搞“小圈子”、“小團體”，主動凈化自己的“朋友圈”。
（1）、2022年黨支部組織生活會對照檢查材料（二篇）
（2）、以案促改組織生活會班子對照檢查材料（三篇）
（3）、組織生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（兩篇）
（4）、組織生活會支部對照檢查材料最新（兩篇）
（5）、黨史教育組織生活會支部對照檢查材料（兩篇）
（6）、組織生活會黨員對照檢查材料范文（三篇）
（7）、組織生活會黨支部對照檢查材料（精選兩篇）
（8）、以案促改組織生活會黨支部對照檢查材料（三篇）
（9）、組織生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（三篇）
（10）、2021年組織生活會個人對照檢查材料最新（三篇）
三是加強擔(dān)當(dāng)精神，堅守務(wù)實作風(fēng)。我將堅決做到認(rèn)真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執(zhí)行到位。針對今年--以及全面深化改革等重點工作，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準(zhǔn)備，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里。除了工作以外，我將帶頭主動關(guān)心愛護基層干部，經(jīng)常性了解他們的需求和困難，加強-的基層建設(shè)，切實提升基層干部的凝聚力、積極性。同時，從自身做起，主動作為、身體力行，帶好班子、抓好隊伍，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強干部培訓(xùn)，打造一個忠誠干凈擔(dān)當(dāng)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出一支想干事、會干事、敢干事、干成事的干部隊伍，創(chuàng)新“-建+--”模式，圍繞我市---貢獻一份力量。
