組織生活會黨員互相批評(精選55句)

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1.大局意識還要增強,往往上級盯得緊的,推進的快,上級盯的不緊的,推進緩慢。

2.與班子間主動協(xié)調、有效溝通、團結協(xié)作的意識還需要增強

3.在立足崗位上,業(yè)務能力還需要提升,對工作方法總結較少,導致工作完成度不高。

4.黨性錘煉還不夠到位,沒有把意識形態(tài)工作放在重要位置,督促更多,過問結果少。

5.在增強歷史自覺方面,擔當?shù)眠不夠自覺,對于推進工作開展中面臨的難題缺少迎難而上的擔當精神,求穩(wěn)有余,闖勁不足。

6.在堅定理想信念上,政治理論學習的主動性和積極性還應該加強,對工作內容相關的學習比較重視,而把黨的理論知識當“軟指標”。

7.在履職盡責上,作為紀檢委員,對紀律檢查工作有檢查,但對員工在勞動紀律上的問題,批評不夠,督促整改抓的不夠緊,責任壓得不夠實。

8.在立足工作崗位上,進取精神不足,雖說工作有熱情,但缺少必要的激情的進取精神,比如XX工作,滿足于按部就班做資料,沒有從高標準思考做好這項工作的深層次問題。

9.在立足工作崗位上,還存在疲于應付的現(xiàn)象,雖然完成了,但滿足于不出錯,過得去。

10.在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上,對工作精益求精的意識不強,沒有按照高質量高標準高效率的要求去爭先創(chuàng)優(yōu)。

11.在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面,艱苦奮斗精神不夠強,對于工作熱情和標準意識有所淡化,工作順利就熱情高,遇到矛盾時熱情就有所下降。

12.帶頭沖鋒作用發(fā)揮的不夠,有時認為自己年紀大了,奮斗應該是年輕人的事,忽視了自身作為黨員領導干部應起的帶頭模范作用。

13.存在好人主義,有時礙于情面,對出現(xiàn)的問題批評教育的不夠,對下屬管理不嚴。

14.工作方式過于簡單,安于現(xiàn)狀么不求有突破

15.手頭工作較多時,性子比較急躁,態(tài)度不夠和藹,沒有合理安排手頭工作、調整自己情緒

16.學習積極性有待增強。有待思想不夠重視,集體學習時被動參加,缺乏熱情,工作與學習矛盾突出,存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,沒有撰寫學習心得體會,導致了政治理論學習效果不明顯。

17.有實用主義的傾向。業(yè)務工作是中心工作,但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端主要的工作。把業(yè)務和意識形態(tài)工作,作為全局工作的重中之重,應該兩手抓兩手都要硬。

18.學習的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠,主動學習、終身學習的意識不強,對**中國思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解。淺嘗輒止的問題。

19.在理論學習上不夠全面、不夠深入,沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

20.工作中滿足于老經驗、老辦法,只求過得去,不求過得硬

21.愛批評人,不講方法、不講場合,更不考慮別人感受,特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,不是給同志們查原因、究根源,加重同志們的負擔

22.抓工作一竿子插到底,管理得過細

23.業(yè)務能力有待提高,對常態(tài)化工作處于一種應付的狀態(tài),沒有精益求精的態(tài)度;知識透支,能力欠缺,放松了自我學習,忽視了知識能力的更新

24.思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性

25.對公司發(fā)展方向等重大問題,思考不多,辦法較少,有等靠思想,沒有積極主動作為

26.制度執(zhí)行不到位,疏于日常監(jiān)督

27.全局意識不強,調查研究不透,浮于表面

28.滿足現(xiàn)狀,沾沾自喜,開拓創(chuàng)新意識不足

29.在提升思想覺悟上隨大流,缺乏創(chuàng)新,理論聯(lián)系實際不夠,沒有有效發(fā)揮理論的指導作用

30.黨員模范的帶頭作用不夠,對于紀律觀念意識較淡薄,自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離

31.工作思路不夠開闊,開拓創(chuàng)新意識不強,工作的方式方法不夠成熟、穩(wěn)重

32.工作處理上很大程度還局限于舊的思維定勢和管理模式,把思路轉化為部署、把部署轉化為行動、把行動轉化為實效的總體效率不高

33.對待問題缺乏深層次的思考、謀劃的不夠深不夠廣也不夠周全,缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,開拓進取精神不足

34.黨建工作抓一時不抓長效,沒有做到與業(yè)務工作齊頭并進

35.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。

36.理論聯(lián)系實際不夠緊密,學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時屏經驗,對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

37.自信力不足,主動性不強,不敢較真碰硬

38.做事拖拉,工作執(zhí)行不到位,工作任務分解不到位

39.對自己要求不嚴,標準不高,只求過得去,不求過得硬,不能用先進言行影響和帶動員工

40.工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識和拼搏創(chuàng)新精神,學習和鉆研政治理論及專業(yè)知識沒有一定的高度;創(chuàng)新意識不足,缺乏亮點等

41.自我要求不夠,學習有待加強。工作主動性不夠,對自身的要求不夠高,目標定的過低,處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠,水平有限。平時學習內容不系統(tǒng)不全面,運用理論指導實踐促進工作上還有差距

42.沒有充分起到模范帶頭作用,作為是一名共產黨員,平時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準。學習和活動都不是很積極,參加集體活動少,服務意識不夠

43.協(xié)調能力不強,與部分群眾溝通少,有時工作不細致。在平時工作中,只管工作,很少與人交流,特別是與領導及部分同志的溝通太少

44.在工作創(chuàng)新上不夠積極,滿足于領導叫干啥就干啥,缺乏靈活機動

45.沒有深入群眾掌握員工思想動態(tài),對員工的工作和生活關心不夠,組織活動沒有開動腦筋,沒有發(fā)揮創(chuàng)新意識、主動意識

46.缺乏深入基層調研,雖然也經常下基層,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,掌握一手資料不夠全面

47.工作質量要求不夠高,思想上不夠開放,常走常規(guī),工作創(chuàng)新還不夠。

(一).教師黨員批評與自我批評表態(tài)發(fā)言(三篇)

(二).黨員批評與自我批評表態(tài)發(fā)言簡短(精選五篇)

(三).保管員黨員批評與自我批評表態(tài)發(fā)言(三篇)

(四).普通黨員對其他黨員互相批評意見(三篇)

(五).普通教師黨員互相批評意見(精選6篇)

(六).普通黨員互相批評意見及建議(精選兩篇)

(七).黨員組織生活會上對別人的批評意見(100句)

(八).2021黨員批評與自我批評材料(精選五篇)

(九).組織生活會黨員批評與自我批評材料發(fā)言稿范文(精選5篇)

(十).大學生預備黨員批評與自我批評材料(兩篇)

48.學習上還不夠堅持。有時只顧忙于一些具體工作,忙時學的少,對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深

49.工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜,存在急躁思想,與群眾交流、談心還不夠頻繁,還需要進一步加強。

50.在工作上雖然有思路、有規(guī)劃、有安排,但沒有拿出強有力的措施去抓好落實,往往依賴領導去抓,當“甩手掌柜”,自己過問不多,沒有親自抓好落實。

51.主動向職工群眾宣傳黨的理論、政策方針不夠,只做到自己政治思想要好,對職工群眾的政治思想如何關心不夠。

52.三會一課、黨務活動等黨建工作沒有完全落實到位,以黨建工作促工作發(fā)展效果不顯著

53.在落實黨風廉政建設責任制上,強調多,要求多,教育學習多,深入細致的檢查少,具體執(zhí)行上還不夠堅強有力

54.全局意識不足。在全局性工作中,缺乏“一盤棋”思想,主動思考不夠,很少發(fā)表建議意見,征求意見時,基本上是一味的認同

55.對分管工作的指導力度不夠。在探索特點規(guī)律、總結經驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好

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