完善黨員教育、管理的長效機制和激勵競爭機制，努力創(chuàng)建學習型黨組織。下面是思而學教育網(wǎng)小編收集的2017紅旗黨支部申報事跡材料范文，希望對大家有所幫助!
【2017紅旗黨支部申報事跡材料范文1】
村轄3個村民小組，78戶276人，黨員21人。去年以來,該村以爭創(chuàng)紅旗村黨支部為目標，強力推進村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，促進黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，農(nóng)民生活水平不斷提高。先后被市委命名為“五個好”村黨組織，被縣委授予“民主法治示范村”、“紅旗村黨支部”等榮譽稱號。
一、抓班子，帶隊伍，筑牢堡壘聚人心。該村建立健全了黨組織生活、黨員議事、村民代表會議、民主評議等一系列民主管理制度，并統(tǒng)一規(guī)范上墻。結(jié)合本村實際制定了經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃和基層組織建設(shè)規(guī)劃。建立村民監(jiān)督委員會，推行“四議兩公開”制度，凡村中的重大決策全部由村民代表會議討論通過，并建立了公開欄，定期公開黨務、村務、財務情況。投資6萬余元建成了集“兩委”辦公室、黨員活動室、文化活動室于一體的辦公用房。成立了農(nóng)民技術(shù)學校，定期開展科技宣傳、技術(shù)培訓會，提高村民的科技意識和農(nóng)業(yè)技術(shù)水平。采用組織黨員干部外出學習考察、開展主題實踐活動、電化教育等多種形式活躍黨員生活。深入開展黨員承諾制、為民服務代理制、黨員幫扶、設(shè)崗定責活動，積極拓展活動內(nèi)容，搭建黨員服務群眾平臺，進一步密切黨群干群關(guān)系，增強了黨組織的凝聚力。
二、定措施，樹典型，加快經(jīng)濟發(fā)展。該村黨支部立足本村實際，提出了“林果藥菌上水平、蔬菜種植樹典型、畜牧養(yǎng)殖增活力”的經(jīng)濟發(fā)展思路，狠抓典型示范帶動，建
工作格局，提升了群眾對支部班子的公信度。
三、發(fā)展村域經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收。村黨支部在抓好糧食、油料作物種植的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展以蔬菜、核桃為主導的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。2009年流轉(zhuǎn)130畝土地于太白米禾公司，用于發(fā)展高山無公害蔬菜，全年共種植各類蔬菜140畝，年產(chǎn)值60多萬元。建立核桃產(chǎn)業(yè)示范基地一個，種植核桃1010余畝，參與農(nóng)戶80余戶，實現(xiàn)年產(chǎn)值17萬元。積極發(fā)展以豬苓為主的中藥材種植和大鯢養(yǎng)殖，目前全村共栽種豬苓8000多窩，培養(yǎng)豬苓種植大戶5戶。此外，黨支部積極組織勞務輸出，全村輸出勞務達100人，創(chuàng)收120余萬元。全村農(nóng)民人均純收入達3469元。
四、維持社會穩(wěn)定，倡導文明樹新風。深入開展了平安創(chuàng)建活動，多次邀請法庭、司法所工作人員到村進行法律知識培訓，逐步形成了法律、法規(guī)知識宣傳經(jīng)常化、制度化，村民法治意識普遍提高。成立了治保調(diào)解委員會，建立健全了村調(diào)解組織，充分發(fā)揮治保、調(diào)解和治安中心戶長的作用，及時排查調(diào)處矛盾糾紛，有效的維護了全村的穩(wěn)定。制定了《村村民公約》、《公共設(shè)施管理制度》等村規(guī)民約，深入開展“十星級文明戶”創(chuàng)建評定，組織開展道德進萬家、五好家庭、產(chǎn)業(yè)大戶、公益標兵、好婆婆、好媳婦等爭創(chuàng)活動10余次。在廣大群眾的支持下，組建起村秧歌隊，并利用春節(jié)、重大節(jié)慶日進行演出，不僅豐富了大家的業(yè)余生活，也促進了村民之間的交流溝通。
強基固本謀發(fā)展
---記“紅旗村黨支部”鄉(xiāng)村黨支部
近年來，鄉(xiāng)村黨支部緊緊圍繞黨建夯實基礎(chǔ)突出重點力促發(fā)展，村級黨組織建設(shè)亮點紛呈，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，經(jīng)濟獲得突破性增長，基礎(chǔ)設(shè)施逐步健全，村民生產(chǎn)生活條件得到很大改善。
一、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗核心作用。村黨支部立足實際開展“雙培雙帶”活動，突出典型教育樹標桿，力爭使每個黨員做好后備干部的培養(yǎng)工作，堅持從黨員隊伍中選有文化、有知識的黨員作為后備干部，全年共培養(yǎng)入黨積極分子2人。并且認真貫徹“三級承諾制”，黨員幫扶制度得到縱深發(fā)展，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，支部在群眾間的威望也越來越高。堅持“三會一課”制度，對村黨員干部、入黨積極分子等定期開展教育培訓，培訓人員達100余人次。村黨支部切實開展為民服務代理制活動，將承諾事項對外公開，接受群眾監(jiān)督，年中督查初評，年底對辦結(jié)情況進行考核，全面提高了全體黨員對黨務、政務工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。按照“因地制宜、因事因人設(shè)崗”的原則，設(shè)置了計劃生育監(jiān)督崗、科技示范崗等5個崗位，對8名無職黨員設(shè)立了崗位，明確了責任，為全村無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了平臺。
二、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)群眾增收致富。村黨支部針對實際情況，廣泛征求各方面意見，制訂了科學的規(guī)劃和推動措施，多次邀請縣林業(yè)站和養(yǎng)殖所專家圍繞林果、大鯢、中藥材等致富項目開展技術(shù)培訓，實用技術(shù)入戶率達到100%。2009年在板栗、中藥材種植示范大戶的帶動下，全村共改造板栗林5000畝，新建優(yōu)質(zhì)板栗秸穗園60畝、新栽1.5萬窩豬苓、天麻，發(fā)展魔芋84畝，改良中蜂302箱、20多畝烏藥，新建大鯢養(yǎng)殖場4個。2009年全村大鯢養(yǎng)殖收入突破120萬元，豬苓種植收入達到80萬元，全村總收入在300萬元以上，農(nóng)民人均純收達到5600多元。
三、加強基礎(chǔ)設(shè)施，全面改善村容村貌。村黨支部通過廣泛深入的走訪調(diào)研，多方協(xié)調(diào)爭取資金4萬多元，建成了一座集辦公、開會、黨員學習的規(guī)范化活動場所。新修1座漫水橋、1500米的砂石路和村活動室護坎100米、河堤200米，16戶群眾過河難的“老問題”得到解決，多年來無法使用的3條堰渠得到修復，建成村級衛(wèi)生室一個，方便了群眾就醫(yī)。對全村4.5公里農(nóng)電網(wǎng)進行改造，村民們用上了便宜電、安全電。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，開展了鄉(xiāng)村道路和家園清潔行動，新建沼氣池32口，改善了村民的居住環(huán)境。在2010年“科學發(fā)展、升級晉檔”的驗收中，順利進入二檔村。
【2017紅旗黨支部申報事跡材料范文2】
掘進二區(qū)黨支部為更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，始終緊緊圍繞安全生產(chǎn)一條主線，以黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“跨越年”為主題，認真踐行“發(fā)展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨群工作多元化”建設(shè)，大力實施“四項工程”， 不斷豐富區(qū)隊企業(yè)文化內(nèi)涵，積極打造強勢區(qū)隊文化，以開展黨員素質(zhì)提升工程為基礎(chǔ);以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺;以實施黨務工作創(chuàng)新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產(chǎn)力，以文化品牌效應展現(xiàn)區(qū)隊特色，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，生產(chǎn)中取得了安全形勢好、工程質(zhì)量優(yōu)、生產(chǎn)任務超、隊伍穩(wěn)定的良好局面，促進了各項基礎(chǔ)工作不斷上臺階，實現(xiàn)了區(qū)隊各項工作的又好又快發(fā)展。
一、安全防控有力、培訓教育得力、素質(zhì)提升全力。
(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續(xù)增強安全防控能力，安全形勢保持穩(wěn)固發(fā)展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區(qū)的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現(xiàn)象的發(fā)生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內(nèi)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創(chuàng)新成果一等獎等。該區(qū)一季度均被評為“安全誠信區(qū)隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。
(二)特殊工種培訓、職業(yè)衛(wèi)生管理、環(huán)境管理體系運行工作開展有效。
1、認真落實特殊工種新培及復訓工作;新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。
2、隨著集團公司將職業(yè)衛(wèi)生納入千分制考核以后，該區(qū)也加大了對職業(yè)衛(wèi)生的管理考核力度，每個季度都組織職業(yè)衛(wèi)生考核。
3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環(huán)境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘?qū)I(yè)第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。
(三)不斷創(chuàng)新形式豐富載體，深化素質(zhì)提升穩(wěn)步發(fā)展。
1、根據(jù)礦全員素質(zhì)提升工程文件精神，結(jié)合我區(qū)安全生產(chǎn)工作的實際，開展了“1226”素質(zhì)提升體系。為更好的抓好安全質(zhì)量素質(zhì)提升工程，結(jié)合本單位工作實際，開展了月度優(yōu)、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質(zhì)、安全思想意識，取得了顯著效果。
2、該區(qū)事跡材料多篇在《柴煤大學》雜志、《全員素質(zhì)提升工程簡報》、《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》被采用。素質(zhì)提升工作開展扎實有效，作為優(yōu)秀單位，參加了礦素質(zhì)提升工程資料展示活動，設(shè)計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質(zhì)提升工程現(xiàn)場會。
3、注重黨員素質(zhì)提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員干部履職教育;領(lǐng)導干部一崗雙責;“全員素質(zhì)提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質(zhì)。
二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設(shè)工作，各項工作齊頭并進，努力打造“五型黨支部”。
(一)扎實開展黨風廉政建設(shè)工程，展現(xiàn)“陽光黨支部”。
1、以黨風廉政建設(shè)為重點，以黨員素質(zhì)提升工程為依托，創(chuàng)新黨風廉政建設(shè)教育、監(jiān)督方式方法。開展了兩規(guī)定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執(zhí)行表率活動、廉政承諾書、重大節(jié)日的廉政建設(shè)等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員干部的廉潔自律意識。
2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結(jié)等賬目在，會議室政務公開欄內(nèi)進行公布，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。
3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。
(二)實施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現(xiàn)“和諧黨支部”。
在廣大黨員干部中深入開展黨員干部結(jié)對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，2011年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區(qū)良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質(zhì)、工作態(tài)度、工作作風都有了較大轉(zhuǎn)變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規(guī)定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養(yǎng)。以抓好信訪穩(wěn)定工作為基礎(chǔ)，服務保障促和諧為重點，結(jié)合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩(wěn)定工作，從未出現(xiàn)一例上訪現(xiàn)象和打架斗毆現(xiàn)象，維護了區(qū)隊的和諧穩(wěn)定。堅持以人為本，認真落實科學發(fā)展觀，深入開展了黨員干部談心活動，及時掌握黨員思想動態(tài)，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員干部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區(qū)支部書記學習考察。
(三)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭做學習型黨員，爭創(chuàng)“紅旗黨支部”。
1、學習型黨支部創(chuàng)建，工作開展扎實有效。健全了黨員教育陣地，把區(qū)隊會議室建成為黨員活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、班組文化、班前班后會、學習書屋五位一體的活動場所，并突出黨內(nèi)活動內(nèi)容，做到有黨旗、有制度、有電教設(shè)備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學習型黨組織建設(shè)更加突出實際效果。
2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面深入扎實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設(shè)立創(chuàng)建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創(chuàng)建中，分別設(shè)立“黨員安全生產(chǎn)先鋒崗”，由安全區(qū)長相其珠任崗長;“黨員精品工程先鋒崗”，由技術(shù)員殷現(xiàn)民任崗長;“黨員文明生產(chǎn)先鋒崗”，由生產(chǎn)區(qū)長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;“黨員節(jié)支降耗先鋒崗”，由經(jīng)營區(qū)長謝紹革任崗長;并明確具體崗員。在工作現(xiàn)場制作了黨員上崗牌，到崗后進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創(chuàng)建，夯實了“黨員品牌工程”的創(chuàng)建基礎(chǔ)。
(四)企業(yè)文化建設(shè)開展成效顯著、基礎(chǔ)扎實，展現(xiàn)“魅力黨支部”。
企業(yè)文化建設(shè)上。以“三基”建設(shè)、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創(chuàng)建、“工會建家”、“青工崗位技�！�、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創(chuàng)新管理，打響了區(qū)隊文化品牌，充分發(fā)揮報道、媒體的宣傳作用，設(shè)計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區(qū)的各項工作成績，提升了區(qū)隊的知曉度和美譽度。
2010年11月10日迎接了濱湖礦企業(yè)文化參觀學習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;11年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;2011年元6號迎接了集團公司電視臺成立15周年慶典，到我區(qū)參觀企業(yè)文化;3月份迎接了全國安全文化現(xiàn)場會。
先期在該區(qū)選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區(qū)隊的整體管理水平，增強了區(qū)隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會秘書長李演珍和礦領(lǐng)導的高度重視和認可，并在全礦進行了推廣實施。
(五)不斷創(chuàng)新活動載體，打造“實力黨支部”。
1、在安全教育培訓創(chuàng)新實施了“1226”素質(zhì)提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎(chǔ)----安全教育培訓，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設(shè)兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創(chuàng)新形式豐富載體，推進了素質(zhì)提升工作穩(wěn)步發(fā)展。
2、創(chuàng)新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創(chuàng)精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防范，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質(zhì)的提升，展現(xiàn)了良好的精神面貌和卓越風采。
3、創(chuàng)新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區(qū)的管理文化。
針對迎檢的需要，每次力求有創(chuàng)新、有特色，來展示我區(qū)的安全文化特色管理。
4、加強基本技能與安全學習，實施“三式”教育法。即“提問式”教學，“盯梢式”幫帶，“隨機式”�！疤釂柺健苯虒W。定期檢查，堅持學后統(tǒng)計，對不學習、學習記錄不認真的現(xiàn)象，在A卡上集中兌現(xiàn)，體現(xiàn)出“不在學習上下工夫，就在經(jīng)濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學習，通過實施“三式”教育法，有效提升了學習效率。
該區(qū)黨支部黨務工作進入了不斷創(chuàng)新提升，卓越發(fā)展的良性軌道。由于該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優(yōu)秀黨支部、先進集體、五精十美區(qū)隊、自主管理區(qū)隊;先后獲得集團公司六好區(qū)隊、五好班組、十佳區(qū)隊、十佳班組、青工崗位技校優(yōu)秀試點單位、山東省金牌班組;2009年被棗莊市總工會首批命名為“工人先鋒號”;2010年被評為“山東省青年安全生產(chǎn)示范崗”;2011年被評為山東省“工人先鋒號”等榮譽。
