部隊(duì)先進(jìn)基層黨組織推薦材料 篇1
黨支部以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，豐富載體，狠抓落實(shí)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作持續(xù)健康發(fā)展，為促進(jìn)全局工作順利開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保障。
一、高度重視黨的基層組織建設(shè)。黨支部十分重視機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)工作，將其作為各項(xiàng)工作的重中之重，嚴(yán)格按照“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)、陣地建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè);堅(jiān)持“兩會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)班子成員和廣大黨員干部的教育管理，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為主線(xiàn)，堅(jiān)持每周五政治學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的理論、路線(xiàn)、方針和政策，提高每個(gè)黨員的政治理論水平;認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)直機(jī)關(guān)黨委黨務(wù)公開(kāi)要求;全面實(shí)行黨員目標(biāo)管理制，每半年和年終對(duì)黨員履職情況進(jìn)行一次目標(biāo)考核;建立健全黨員管理臺(tái)帳，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，保證黨費(fèi)收繳工作正常化、規(guī)范化、制度化。強(qiáng)化對(duì)黨員的管理和監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、圍繞中心工作，服務(wù)全局，切實(shí)發(fā)揮黨員模范作用的。在工作、生活中，支部黨員干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。在“三個(gè)建設(shè)年”、“四幫四促”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“雙包雙�！�、“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”、“三創(chuàng)一辦”、“三創(chuàng)三實(shí)”、“兩加一推”等活動(dòng)中取得突出成績(jī)，在災(zāi)害面前，支部帶領(lǐng)全體黨員沖鋒在前，忘我工作，不計(jì)較個(gè)人得失，全身心投入到抗災(zāi)救災(zāi)的工作中去，充分體現(xiàn)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也得到了廣大群眾的認(rèn)可。
三、加強(qiáng)以黨建帶團(tuán)建及工會(huì)工作。做好工青婦的換屆選舉，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁、紐帶作用，切實(shí)做好對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)組織的參謀和服務(wù)工作，繼續(xù)協(xié)助工會(huì)組織搞好“送溫暖”扶貧幫困活動(dòng)，弘揚(yáng)助人為樂(lè)的社會(huì)新風(fēng)尚，積極牽頭開(kāi)展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，活躍氣氛，陶冶情操，促進(jìn)精神文明建設(shè)，積極推進(jìn)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，發(fā)揮好工會(huì)橋梁紐帶作用。
四、建立科學(xué)、規(guī)范的黨務(wù)工作機(jī)制。認(rèn)真實(shí)施黨組織先進(jìn)性建設(shè)工程，各項(xiàng)制度完善，工作運(yùn)行規(guī)范。建立了《黨務(wù)公開(kāi)制度》、《民主生活會(huì)制度》、《黨務(wù)監(jiān)督制度》、《黨員學(xué)習(xí)制度》、《黨員考核考評(píng)制度》等制度。支部一貫尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛(ài)護(hù)基層干部、老黨員和生活困難黨員。
五、加強(qiáng)素質(zhì)教育、團(tuán)結(jié)合作、積極發(fā)展黨員。
黨支部的發(fā)展需要每個(gè)黨員的共同努力。為了充分發(fā)揮支部每個(gè)黨員的主觀(guān)能動(dòng)性，培養(yǎng)整體意識(shí)和主人翁責(zé)任感，通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)和活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)素質(zhì)教育，使黨員的自身素質(zhì)、團(tuán)結(jié)合作精神和凝聚力都得到明顯的提高。同時(shí)，支部非常關(guān)心后備黨員培養(yǎng)，對(duì)發(fā)展入黨積極分子指定專(zhuān)人對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)和指導(dǎo)，了解他們的思想認(rèn)識(shí)，組織他們參加支部的學(xué)習(xí)，關(guān)心其工作狀況，并及時(shí)指出他們存在的不足。通過(guò)對(duì)他們的培養(yǎng)和教育，使他們從思想到行動(dòng)上都得到了大程度的提高。
六、組織生活會(huì)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。支部生活會(huì)堅(jiān)持每月召開(kāi)一次，若工作需要即隨時(shí)召開(kāi)。在保證正常開(kāi)好支部組織生活會(huì)的前提下，我們?cè)谥Р拷M織生活會(huì)的形式和內(nèi)容上也進(jìn)行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、會(huì)上和會(huì)下的講座相結(jié)合、積極營(yíng)造寬松而不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)講座氛圍。在內(nèi)容的選取和把握上，能夠按照新時(shí)期黨建工作的新要求，緊密結(jié)合時(shí)事形勢(shì)和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，積極在工作中學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，既解放了思想，又統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了責(zé)任感、使命感和做好工作的自覺(jué)性和信心。
綜上所述，旅游文體廣電局黨支部在工作中取得了一些成績(jī)，但是，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求來(lái)衡量，我們的差距還很大。我們將在今后學(xué)習(xí)實(shí)踐中找出存在的差距和問(wèn)題，邊學(xué)邊改，達(dá)到四個(gè)增強(qiáng)，即：黨員先進(jìn)性意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng);黨員精神面貌和工作作風(fēng)進(jìn)一步增強(qiáng);政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)效果進(jìn)一步增強(qiáng);在本職工作中的領(lǐng)導(dǎo)或骨干作用進(jìn)一步增強(qiáng)，從而進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新觀(guān)念，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，克服不足，凝聚和調(diào)動(dòng)全體黨員的智慧和力量，為不斷推進(jìn)旅游文體廣電事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)
部隊(duì)先進(jìn)基層黨組織推薦材料 篇2
該分隊(duì)黨委以某新型防空導(dǎo)彈列裝為契機(jī)，按照“瞄準(zhǔn)著力點(diǎn)、抓住結(jié)合點(diǎn)、找準(zhǔn)落腳點(diǎn)”思路，緊貼工作任務(wù)，聚力推進(jìn)轉(zhuǎn)型，持續(xù)把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引向深入，促進(jìn)了全面建設(shè)發(fā)展進(jìn)步。
“學(xué)習(xí)信息化、鉆研新裝備”20xx年，該分隊(duì)換發(fā)某新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)。針對(duì)這一實(shí)際，分隊(duì)黨委及時(shí)研究完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)措施，把新裝備訓(xùn)練作為創(chuàng)爭(zhēng)實(shí)踐平臺(tái)，以新裝備盡快形成戰(zhàn)斗力為創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)，教育引導(dǎo)官兵認(rèn)清考驗(yàn)、認(rèn)清差距、認(rèn)清責(zé)任，積極適應(yīng)部隊(duì)轉(zhuǎn)型需要，自覺(jué)投身部隊(duì)轉(zhuǎn)型建設(shè)。在分隊(duì)開(kāi)展“人人暢想部隊(duì)前景、人人暢談轉(zhuǎn)型打算、人人制定發(fā)展措施”大家談、“我心目中的防空兵”DV動(dòng)漫大賽、“我為轉(zhuǎn)型獻(xiàn)一計(jì)”系列活動(dòng)，集中官兵智慧、激發(fā)創(chuàng)爭(zhēng)熱情。在黨員干部中開(kāi)展“適應(yīng)轉(zhuǎn)型需要，爭(zhēng)當(dāng)信息尖兵”活動(dòng)，組織信息化骨干人才集智攻關(guān)，研發(fā)新型導(dǎo)彈訓(xùn)練模擬軟件，開(kāi)發(fā)軍事游戲，促進(jìn)了訓(xùn)練水平的提高。成立興趣活動(dòng)小組、器材革新小組、訓(xùn)練攻關(guān)小組和裝備維護(hù)小組，加強(qiáng)對(duì)訓(xùn)練轉(zhuǎn)型課題、新型裝備戰(zhàn)技術(shù)性能和重難點(diǎn)課目專(zhuān)題研訓(xùn)，營(yíng)造人人爭(zhēng)做信息尖兵、人人爭(zhēng)當(dāng)轉(zhuǎn)型先鋒的濃厚氛圍。新任分隊(duì)長(zhǎng)袁濤今年3月上任后，為盡快勝任本職，他自加壓力，帶頭學(xué)習(xí)信息化知識(shí)，鉆研新裝備戰(zhàn)技術(shù)性能，一個(gè)月下來(lái)人瘦了一圈。分隊(duì)的指導(dǎo)員宋尚磊，在受領(lǐng)新裝備教學(xué)任務(wù)后，加班加點(diǎn)學(xué)教材、查資料、編教材，40天時(shí)間啃下了20多本專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。為了提升個(gè)人信息化素養(yǎng)，全營(yíng)98%的官兵購(gòu)買(mǎi)了電腦，95%的官兵報(bào)考了國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。在某科研院所進(jìn)行的接裝培訓(xùn)中，有9名官兵主動(dòng)放棄休假。
“緊貼工作創(chuàng)、立足崗位爭(zhēng)”分隊(duì)黨委緊貼中心任務(wù)，注重引導(dǎo)官兵爭(zhēng)在平時(shí)、創(chuàng)在崗位，在打牢單位建設(shè)基礎(chǔ)、推動(dòng)單位科學(xué)發(fā)展上見(jiàn)成效。定期召開(kāi)黨委會(huì)、支委會(huì)，查找創(chuàng)爭(zhēng)不足，完善創(chuàng)爭(zhēng)措施。按照“抓學(xué)習(xí)、抓糾改、抓踐諾”的路子，引導(dǎo)黨員干部不斷深化思想認(rèn)識(shí)，提高創(chuàng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)，始終保持旺盛的創(chuàng)爭(zhēng)熱情。采取“定目標(biāo)、有排名、常講評(píng)”的方法，讓每名官兵制定訓(xùn)練目標(biāo)，以目標(biāo)牽引訓(xùn)練，靠目標(biāo)激發(fā)參訓(xùn)動(dòng)力。廣泛開(kāi)展評(píng)選“十面旗幟”、“十項(xiàng)標(biāo)兵”活動(dòng)，總結(jié)表彰先進(jìn)單位和個(gè)人，用身邊人和典型事激勵(lì)官兵在工作中創(chuàng)一流、在崗位上爭(zhēng)第一。在黨員干部、團(tuán)員青年中開(kāi)展“當(dāng)精武兵、講精品課、創(chuàng)放心崗、做明白人”活動(dòng)，通過(guò)比武競(jìng)賽、日常教育、崗位練兵等形式，引導(dǎo)廣大官兵把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體行動(dòng)落實(shí)到精武強(qiáng)能、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律上來(lái)。去年以來(lái)，先后有25人在各類(lèi)競(jìng)賽比武中取得名次，34名戰(zhàn)士報(bào)考成人自考，分隊(duì)官兵計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)率達(dá)到85%，其中黨員過(guò)級(jí)率達(dá)到94%。分隊(duì)被上級(jí)表彰為基層建設(shè)先進(jìn)單位和軍事訓(xùn)練一級(jí)單位�！叭巳水�(dāng)標(biāo)桿，處處爭(zhēng)一流”分隊(duì)黨委在實(shí)踐中感到，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)就是要讓黨員干部帶頭爭(zhēng)起來(lái)，把全體官兵帶起來(lái)，形成全面創(chuàng)爭(zhēng)、全程創(chuàng)爭(zhēng)、全員創(chuàng)爭(zhēng)的生動(dòng)局面。他們堅(jiān)持抓支委、強(qiáng)素質(zhì)，抓黨員、作表率，抓全員、促提升，通過(guò)難題會(huì)診、集中輔導(dǎo)、示范觀(guān)摩等方式，下功夫解決落實(shí)組織生活制度不懂不會(huì)、不夠經(jīng)常、質(zhì)量不高、與形勢(shì)任務(wù)貼得不緊等問(wèn)題;在黨支部中廣泛開(kāi)展“一諾三評(píng)”活動(dòng)，接受群眾監(jiān)督檢驗(yàn)，組織官兵滿(mǎn)意度測(cè)評(píng);在黨員中開(kāi)展“戴黨徽、當(dāng)模范、樹(shù)形象”實(shí)踐活動(dòng)，設(shè)立黨員“示范哨”、“先鋒崗”，采取周評(píng)、月議、季表彰的辦法，激勵(lì)黨員的創(chuàng)爭(zhēng)意識(shí);在分隊(duì)開(kāi)展“上下同創(chuàng)、官兵齊爭(zhēng)”活動(dòng)，采取指定責(zé)任人、簽訂責(zé)任書(shū)的形式，組織黨員與團(tuán)員、青年結(jié)成創(chuàng)爭(zhēng)對(duì)子，形成了群眾性創(chuàng)爭(zhēng)熱潮。為提高新裝備訓(xùn)練質(zhì)量，分隊(duì)黨委委員人人作出軍事訓(xùn)練達(dá)標(biāo)公開(kāi)承諾，分隊(duì)黨委定期考核、張榜公布，邀請(qǐng)全體官兵監(jiān)督。去年年終訓(xùn)練考核，9名黨委委員除1名成績(jī)良好外，其余委員全部?jī)?yōu)秀。2年來(lái)，分隊(duì)先后有12名同志被表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，8名黨員榮立三等功，涌現(xiàn)出被四總部表彰的優(yōu)秀士官人才汪鋒等一批先進(jìn)典型。
部隊(duì)先進(jìn)基層黨組織推薦材料 篇3
該分隊(duì)是一個(gè)伴隨著改革開(kāi)放前進(jìn)步伐、在黨的創(chuàng)新理論培育下成長(zhǎng)起來(lái)的全面過(guò)硬的先進(jìn)連隊(duì)，曾被蘭州軍區(qū)授予“精神文明建設(shè)模范連”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。長(zhǎng)期以來(lái)，該連黨支部堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論建連育人，在帶領(lǐng)連隊(duì)科學(xué)發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，取得顯著成效。先后50次被總部、軍區(qū)和集團(tuán)軍表彰為基層建設(shè)標(biāo)兵連、先進(jìn)黨支部、軍事訓(xùn)練一級(jí)單位，15次榮立集體二等功，1次榮立集體三等功， 20xx年12月31日，被授予“科學(xué)發(fā)展好九連”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。黨支部1996年被中組部表彰為全國(guó)先進(jìn)基層黨組織， 20xx年被軍區(qū)表彰為先進(jìn)基層黨支部。20xx年1月26日，親臨連隊(duì)視察，對(duì)連隊(duì)的事跡和經(jīng)驗(yàn)給予了充分肯定。
創(chuàng)新理論武裝大眾化
黨支部按照“建好一支隊(duì)伍、搞好三個(gè)結(jié)合、開(kāi)展六小活動(dòng)”的思路推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論武裝大眾化，努力培養(yǎng)合格“舉旗人”。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，他們堅(jiān)持在內(nèi)容上注重通俗易懂，從科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本思想、基本觀(guān)點(diǎn)、基本要求中梳理出《科學(xué)發(fā)展100問(wèn)》，以中央和總政下發(fā)的3個(gè)讀本為基本教材，制成“口袋書(shū)”、“小卡片”、“小展板”等幫助官兵學(xué)習(xí);在方式上注重喜聞樂(lè)見(jiàn)，把理論學(xué)習(xí)融入文藝小演唱、戰(zhàn)士小報(bào)刊等官兵喜聞樂(lè)見(jiàn)的載體之中，讓官兵談體會(huì)、話(huà)心得，讓理論走近官兵、讓官兵走進(jìn)理論;在落實(shí)上注重持之以恒，建立和堅(jiān)持每天閱讀一篇理論文章、背記一條理論名句，每周撰寫(xiě)一篇體會(huì)文章，每月展評(píng)一次學(xué)習(xí)筆記、交流一次學(xué)習(xí)心得、組織一次理論考核，每季評(píng)選一次理論學(xué)習(xí)標(biāo)兵等“七個(gè)一”制度，形成了“理論大眾化、武裝你我他”的生動(dòng)局面，先后在軍區(qū)、集團(tuán)軍介紹了經(jīng)驗(yàn)，“四個(gè)一”學(xué)習(xí)法被《理論熱點(diǎn)面對(duì)面》收錄。
緊貼主題主線(xiàn)練精兵
支部一班人按照推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式要求，帶頭學(xué)信息化、練信息化，叫響“裝備未列裝，理論先武裝”的口號(hào)。堅(jiān)持用腦子搞訓(xùn)練，靠智慧挖潛力，憑創(chuàng)新增效益，廣泛開(kāi)展戰(zhàn)法訓(xùn)法創(chuàng)造發(fā)明活動(dòng)，先后總結(jié)摸索出“DV對(duì)比訓(xùn)練法”、“鉆米聚神法”等十多種新訓(xùn)法，自行研發(fā)出“神槍手”和“無(wú)線(xiàn)神兵之堅(jiān)守陣地”訓(xùn)練游戲軟件等一批信息化訓(xùn)練成果。結(jié)合作戰(zhàn)能力考評(píng)、抗洪搶險(xiǎn)和支援地方工程建設(shè)等重大任務(wù)，不斷研究探索、攻堅(jiān)克難、摔打磨練，形成了抓好思想促訓(xùn)練、依靠組織抓訓(xùn)練、加快轉(zhuǎn)變推訓(xùn)練、改進(jìn)方法強(qiáng)訓(xùn)練、礪練作風(fēng)帶訓(xùn)練的濃厚氛圍，圓滿(mǎn)完成了西安黑河引水工程、西安護(hù)城河清淤施工、藍(lán)田森林滅火、渭河抗洪搶險(xiǎn)和跨區(qū)機(jī)動(dòng)演習(xí)等重大任務(wù)，成為經(jīng)得起考、經(jīng)得起戰(zhàn)的防空尖兵。
立足崗位實(shí)踐育人才
連隊(duì)黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)視察時(shí)所作的“把部隊(duì)辦成一個(gè)大學(xué)校，使官兵學(xué)到更多的理論、知識(shí)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展”重要指示，積極適應(yīng)官兵成分結(jié)構(gòu)新變化，堅(jiān)持不懈開(kāi)展學(xué)理論讀好書(shū)、精武藝當(dāng)尖子、熱點(diǎn)問(wèn)題大家談、學(xué)電腦用網(wǎng)絡(luò)、電視新聞評(píng)議、月評(píng)崗位之星等“六項(xiàng)經(jīng)常性育人活動(dòng)”，廣泛開(kāi)辦“軍營(yíng)課堂”，培養(yǎng)了一大批在部隊(duì)有戰(zhàn)斗力、回地方有競(jìng)爭(zhēng)力的復(fù)合型人才。近20xx年來(lái)，先后有328人取得中專(zhuān)以上學(xué)歷，79人獲計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，50人考上軍�；蛑苯犹岣桑�28人走上團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)崗位，105人被地方黨政機(jī)關(guān)錄用，85人走上鄉(xiāng)長(zhǎng)、書(shū)記、老師、經(jīng)理等工作崗位，87人在部隊(duì)和地方立功受獎(jiǎng)，戰(zhàn)士考軍校錄取率連續(xù)3年名列全旅第一，形成了處處是課堂、人人當(dāng)教員、時(shí)時(shí)能學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)有進(jìn)步的良好局面，涌現(xiàn)出“學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的創(chuàng)新理論全面發(fā)展好戰(zhàn)士”楊再禮、“立足崗位踐行當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀(guān)的好班長(zhǎng)”柳軍等一大批先進(jìn)典型。
堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作表率
連隊(duì)黨支部大力弘揚(yáng)“把連隊(duì)當(dāng)家建、把工作當(dāng)事業(yè)干、把戰(zhàn)士當(dāng)兄弟看”的精神，叫響“我的崗位我盡責(zé)、我的崗位請(qǐng)放心、我的崗位創(chuàng)一流”的口號(hào)，引導(dǎo)廣大黨員在完成各項(xiàng)任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)、率先垂范。針對(duì)近年來(lái)外訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、大項(xiàng)任務(wù)多的實(shí)際，采取開(kāi)“車(chē)廂黨小組會(huì)”、過(guò)“帳篷組織生活”、講“流動(dòng)黨課”、組織“戰(zhàn)地黨日”和“火線(xiàn)思想?yún)R報(bào)會(huì)”等靈活多樣的形式，見(jiàn)縫插針落實(shí)好組織生活制度，做到連隊(duì)分散組織不散、任務(wù)繁重制度不松，有力保證了各項(xiàng)任務(wù)的完成。把新裝備訓(xùn)練作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要課堂，成立黨員突擊隊(duì)，建立課題攻關(guān)組，廣泛開(kāi)展“我是黨員我先行，學(xué)習(xí)訓(xùn)練當(dāng)先鋒”的活動(dòng)，激勵(lì)黨員在新裝備訓(xùn)練中當(dāng)尖子、做標(biāo)兵。近年來(lái)，先后有88人在上級(jí)組織的比武競(jìng)賽中摘金奪銀，32人打破集團(tuán)軍和旅競(jìng)賽記錄，取得了近百個(gè)第一。
部隊(duì)先進(jìn)基層黨組織推薦材料 篇4
，女，中共黨員，職稱(chēng)，現(xiàn)任總公司黨支部書(shū)記職務(wù)。
數(shù)年來(lái)拼搏在區(qū)屬工業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線(xiàn)，政治堅(jiān)定，立場(chǎng)鮮明，模范的貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，與黨中央保持高度一致。牢固地樹(shù)立起共產(chǎn)主義偉大理想、信念追求，對(duì)黨的事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的人生價(jià)值觀(guān)。
特別是在經(jīng)委成立的四年中，她身兼多職，哪里需要，哪里艱辛就是她的選擇，她就奮斗在哪里，并堅(jiān)持做出成績(jī)，為區(qū)屬經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了不懈努力，在深化企業(yè)改革、創(chuàng)新業(yè)奮斗中，她以鄧小平偉大理論為指導(dǎo)，以江三個(gè)代表重要思想為行動(dòng)開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)向上，以創(chuàng)新的觀(guān)念，創(chuàng)新的招法帶領(lǐng)兩化企業(yè)職工積極實(shí)施退二進(jìn)三搞活企業(yè)的改革思路，以只要精神不滑坡，辦法總比困難多的婦女四自精神為依托，戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難，以拼搏沖刺的工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，牢記公仆風(fēng)范，做人德為本，做事民為先，做官法為上，維德維廉，維實(shí)，修身自勉去超越自我，以一個(gè)共產(chǎn)黨員無(wú)畏的精神無(wú)論在什么困難的條件下都做到盡心、盡職、盡力，心里裝著職工，去激發(fā)感召力和滲透力，因此使兩個(gè)特困企業(yè)形成了風(fēng)雨共濟(jì)的共鳴合力，有效地帶領(lǐng)職工跨越困難的極限，使一個(gè)資金為0和一個(gè)只有五分錢(qián)的企業(yè)起死回生，自1999年結(jié)束了多年的虧損，實(shí)現(xiàn)了扭虧增盈，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有飛躍性提高，職工們吃上了創(chuàng)新飯，由特困企業(yè)成為受獎(jiǎng)單位，為區(qū)屬工業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體扭虧起到拉動(dòng)作用。兩年來(lái)，X工廠(chǎng)被評(píng)為文明單位，綜合治理先進(jìn)單位，連續(xù)兩年被評(píng)為信訪(fǎng)先進(jìn)企業(yè)，經(jīng)委系統(tǒng)先進(jìn)黨支部，三八紅旗集體等榮譽(yù)。
在艱辛的奮斗中，以儒子牛的超人毅力和創(chuàng)新向上的工作實(shí)效，贏得職工們的信賴(lài)和社會(huì)認(rèn)可，連續(xù)多年被評(píng)為區(qū)優(yōu)秀黨員、標(biāo)兵、巾幗之星、濱海女將、三八紅旗手，榮獲全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家、八五立功獎(jiǎng)?wù)隆⑾冗M(jìn)黨支部書(shū)記，自1992年連續(xù)三屆榮獲天津市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，20xx年度又被評(píng)為區(qū)濱海女將、天津市巾幗創(chuàng)新業(yè)標(biāo)兵，榮獲全國(guó)巾幗創(chuàng)新業(yè)標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)，全國(guó)三八紅旗手稱(chēng)號(hào)等榮譽(yù)，今年在天津市召開(kāi)的深化企業(yè)改革，巾幗創(chuàng)新業(yè)表彰大會(huì)上做了典型發(fā)言，贏得了市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)同志們的肯定和認(rèn)可，老勞模做出了新貢獻(xiàn)。
一、 困難重重挑重?fù)?dān)，以人為本求發(fā)展
自1998年以來(lái)，挑起了兩化企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展的重?fù)?dān)，她挑的很堅(jiān)實(shí)，很艱辛，一提到區(qū)屬工業(yè)經(jīng)濟(jì)由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)滯后導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)落后，起點(diǎn)低，信譽(yù)差，設(shè)備沉舊，負(fù)債沉重，和化學(xué)試劑廠(chǎng)兩企業(yè)都是七○年辦起的小型集體企業(yè)，主要生產(chǎn)化學(xué)試劑產(chǎn)品，女職工占94%以上，退休職工300多人，在職職工近200人，企業(yè)資產(chǎn)微薄，由于產(chǎn)品科技含量較低，沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，自1992年停工停產(chǎn)，職工下崗，留有少數(shù)職工處在干干停停，沒(méi)有收入負(fù)債累累，兩企業(yè)負(fù)債一千多萬(wàn)元，資不抵債。自1996年就被區(qū)政府列入特困企業(yè)，1998年4月X工廠(chǎng)帳面資金只有五分錢(qián)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)她是五分錢(qián)廠(chǎng)長(zhǎng)，化學(xué)試劑廠(chǎng)帳面干凈的很，資金為0，經(jīng)濟(jì)跌到最低谷，平均每個(gè)職工肩上背著5萬(wàn)元債務(wù)，企業(yè)處在內(nèi)壓外擠、矛盾縱橫的夾縫中。內(nèi)欠職工工資，十年沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)藥費(fèi)，外欠養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)金，退休養(yǎng)老沒(méi)保障，欠債涉及到幾十人和單位。銀行封帳，法院打不完的官司，廠(chǎng)長(zhǎng)老是在被告席上答辯……
面對(duì)著無(wú)資金、無(wú)市場(chǎng)，困難已到極限的困境，以一個(gè)共產(chǎn)黨員無(wú)私無(wú)畏、堅(jiān)定意志，即授命于企業(yè)危難之中，就無(wú)任何條件選擇，只有鼓起勇氣超越自我，以創(chuàng)新的思維和招法拼搏沖刺工作作風(fēng)帶領(lǐng)職工揚(yáng)起了改革二次創(chuàng)新業(yè)的風(fēng)帆，向沖擊困境的彼岸起航。
常言道最活躍的因素是人，作為企業(yè)的黨支部書(shū)記的常說(shuō)：職工的根就是我這個(gè)當(dāng)班長(zhǎng)的心，在艱苦的實(shí)踐中，她用對(duì)事業(yè)、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工執(zhí)著的愛(ài)去勤奮植根，從抓人的思維觀(guān)念入手，提出了企業(yè)要脫困走出困境，人的思想意識(shí)必須先出低谷，積極啟發(fā)職工樹(shù)立自立、自強(qiáng)的拼搏精神，只要精神不滑坡，辦法總比困難多這句話(huà)已經(jīng)成為職工們迎難而上的口頭禪，不時(shí)的激發(fā)職工向上精神，采取多種形式在激發(fā)調(diào)動(dòng)職工積極性上動(dòng)腦筋、想實(shí)招，當(dāng)時(shí)手無(wú)分文，為鼓舞士氣，在電視臺(tái)為退休在職職工點(diǎn)播了愛(ài)拼才會(huì)贏、眾人搖漿滑大船、好日子三首歌曲，算是對(duì)職工充滿(mǎn)希望，對(duì)改革充滿(mǎn)信心，對(duì)企業(yè)充滿(mǎn)再生活力的進(jìn)見(jiàn)禮。因此成為兩企業(yè)改革創(chuàng)新脫困創(chuàng)新業(yè)形成風(fēng)雨共濟(jì)，沖出低谷的新時(shí)尚，奏響了企業(yè)奮發(fā)向上的序曲。
二、 抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展
向全黨全國(guó)人民提出了創(chuàng)新是一個(gè)民族的進(jìn)步靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不懈努力，是時(shí)代對(duì)我們的必然要求，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不懈努力，是時(shí)代對(duì)我們的必然要求，是我們事業(yè)不斷向前發(fā)展的力量源泉，共產(chǎn)黨員是站在時(shí)代前列的尖兵。
江的講話(huà)為各行各業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展指明了方向，同時(shí)也為共產(chǎn)黨員在改革創(chuàng)新中找準(zhǔn)了奮斗的位置，牢記在心，付褚于行動(dòng)，在經(jīng)委敢為人先的退二進(jìn)三，改革企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的決策指導(dǎo)下，帶領(lǐng)企業(yè)職工，從企業(yè)扭虧、脫困為切入點(diǎn)抓住地緣優(yōu)勢(shì)條件，以出讓土地的方式合作開(kāi)發(fā)底商、住宅、公寓、綜合性三產(chǎn)業(yè)，拆去了破舊廠(chǎng)房，扒了舊車(chē)間，建設(shè)開(kāi)發(fā)了建華里小區(qū)，康居園小區(qū)，1999年全部竣工投入使用，現(xiàn)已招商，收到預(yù)期的經(jīng)濟(jì)成效，有效的以退二進(jìn)三的經(jīng)營(yíng)思路進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和改革，改革創(chuàng)新后的兩企業(yè)的固定資產(chǎn)分別以幾十萬(wàn)元增值到幾百萬(wàn)元，改革創(chuàng)新救活了企業(yè)，同時(shí)改善和美化了環(huán)境，取得了一定的社會(huì)效益，現(xiàn)在改革后的塑造了企業(yè)全新的企業(yè)形象，全新的辦公生產(chǎn)新設(shè)施，幽雅的工作環(huán)境，規(guī)范的企業(yè)管理，職工們吃上了創(chuàng)新飯，由沒(méi)有收入到人均450-650元左右，中午為職工集體供餐，為職工解決了醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題，解決了重病、大病吃藥難的問(wèn)題，退休職工受益非淺，大病重病有了保障，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有了保障，清還了歷年欠發(fā)退休金的問(wèn)題，退休職工過(guò)上了穩(wěn)定收入的日子，到廠(chǎng)就說(shuō)改革好，職工們穿上了十年沒(méi)有穿的工作服，著裝上崗，整齊靚麗，工會(huì)還給職工過(guò)生日，在跨躍新千年世紀(jì)之交，給每個(gè)職工配備了一輛嶄新的自行車(chē)，四件套創(chuàng)新西服等，職工的福利待遇物質(zhì)文化生活有了大幅度提高。
在大力興辦第三產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，搶抓機(jī)遇，打新華品牌，在保留的二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，恢復(fù)二產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，創(chuàng)一流質(zhì)量服務(wù)，參加全國(guó)試劑專(zhuān)業(yè)會(huì)議，一方面把老用戶(hù)競(jìng)爭(zhēng)回來(lái)，一方面擴(kuò)大新市場(chǎng)銷(xiāo)售，建立新用戶(hù)，通過(guò)超常規(guī)的努力，兩企業(yè)試劑、試紙產(chǎn)品重獲生機(jī)，在三北地區(qū)建立新銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)以三促二的共同飛躍的良好成效，1999年兩企業(yè)分別實(shí)現(xiàn)扭虧增盈，結(jié)束了多年虧損歷史，企業(yè)資產(chǎn)升值了，效益提高了，有了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，企業(yè)脫困出低谷，由特困企業(yè)飛躍為受獎(jiǎng)單位，創(chuàng)新開(kāi)拓致富路，天道酬勤奮小康的創(chuàng)新詞，時(shí)刻激勵(lì)著職工們向新的飛躍起步。
20xx年以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)江三個(gè)代表重要思想為行動(dòng)，超額完成了經(jīng)委分解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以實(shí)際的經(jīng)濟(jì)成效落實(shí)了改革是動(dòng)力，穩(wěn)定是前提，發(fā)展是目的的奮斗目標(biāo)，企業(yè)興旺了，職工富有了。今年兩企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，破歷史貫例，為兩化職工調(diào)整了工資，職工們祈盼的艷陽(yáng)天已經(jīng)到來(lái)，在艱辛的拼搏奮斗中雖然很艱辛，但是在她的事業(yè)中集中反映出風(fēng)雨兼程不斷創(chuàng)造的成功。
三、 奮發(fā)永無(wú)止境，樂(lè)于奉獻(xiàn)的人生價(jià)值
在風(fēng)雨兼程的奮斗中，兩個(gè)企業(yè)都發(fā)生了巨大的變化，取得改革創(chuàng)新的良好成效，凝聚在實(shí)踐中與矛盾、風(fēng)險(xiǎn)、困難責(zé)任交織在一起的永不滑坡的忘我精神和拼搏沖刺，超越自我的工作作風(fēng)。在工作中始終堅(jiān)持自身的政治理論學(xué)習(xí)，把江三個(gè)代表重要思想作為指導(dǎo)，企業(yè)興衰，職工的富有，養(yǎng)老治病等，不斷提高職工們物質(zhì)文化生活水平的奮斗目標(biāo)，融化在企業(yè)職工中，在企業(yè)內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)三個(gè)代表的學(xué)習(xí)新時(shí)尚，黨員干部職工人人都要學(xué)，以多種形式把學(xué)習(xí)理論付諸到行動(dòng)中去，如：利用召開(kāi)各種會(huì)議時(shí)，以提問(wèn)方式或集體背頌的形式三八活動(dòng)中也貫穿了三個(gè)代表的學(xué)習(xí)內(nèi)容和婦女四自精神為主線(xiàn)，現(xiàn)在兩化職工基本上都能背誦三個(gè)代表的重要內(nèi)容，講出實(shí)質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部形成了較強(qiáng)的政治優(yōu)勢(shì)。
在她的人生價(jià)值里不斷地向新奮斗目標(biāo)努力，用創(chuàng)新的思維和招法，以無(wú)私無(wú)畏的勤政廉政的務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)精神贏得了職工和退休職工的理解、信賴(lài)和肯定，她用全部心血每時(shí)每刻心系企業(yè)，與企業(yè)休戚與共，用自己全部的摯愛(ài)為他人栽樹(shù)乘涼。
多年堅(jiān)持婦女四自精神，一次又一次的戰(zhàn)勝在那特殊困難中超出常規(guī)的問(wèn)題，有時(shí)面對(duì)著手持大刀進(jìn)行恐嚇的討債人，有時(shí)和揚(yáng)言要斷胳膊要卸腿的，拿著繩子要上吊、要跳樓，有的身上灑上酒裝醉大吵大鬧亂砸亂打，沒(méi)有證據(jù)的白條討債人等屢見(jiàn)不鮮，但她都以無(wú)私無(wú)畏的氣魄不讓企業(yè)職工利益不受損失為宗旨，去抗衡并抵住了有些原單位租房人員的無(wú)理索賠，二年來(lái)為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失100多萬(wàn)元，保住了集體財(cái)產(chǎn)不受損失，職工們無(wú)不拍手叫好。有些討債人打聽(tīng)到她家的住處和電話(huà)，深夜到家騷擾鬧事，特別是春節(jié)前夕更是高峰，尤其化學(xué)試劑廠(chǎng)在前幾任廠(chǎng)長(zhǎng)任職時(shí)有的被打掉門(mén)牙，有的被嚇成精神分裂癥住進(jìn)醫(yī)院，有的到廠(chǎng)兩個(gè)月就退出，還有的不負(fù)責(zé)任亂欠白條債務(wù)，使企業(yè)流失了大量的資金等等，都以心底無(wú)私天地寬的正氣不回避，不上交，她經(jīng)常對(duì)職工們說(shuō)無(wú)私才能無(wú)畏，無(wú)畏就能正壓邪，體現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨員高度事業(yè)心和責(zé)任感。
對(duì)待職工卻是想盡辦法，全力去幫助有些特困職解決一些實(shí)際問(wèn)題，她身兼三個(gè)企業(yè)的職務(wù)，在她的時(shí)間表上排滿(mǎn)了工作，常年沒(méi)有公休日、節(jié)假日，有時(shí)偶爾休班還趕上職工病故，她堅(jiān)持到了殯儀館為病故職工送行，給家屬一個(gè)安慰，緩解一下因多年沒(méi)報(bào)藥費(fèi)的矛盾，在春節(jié)期間她身患病，感冒發(fā)燒不�？人�，多次上下樓兩腿腫脹，但她堅(jiān)持到三個(gè)企業(yè)退休職工代表的家中慰問(wèn)，帶給她們企業(yè)的溫暖，企業(yè)超額完成了任務(wù)，按規(guī)定她拿一萬(wàn)元的獎(jiǎng)金，但她把資金審批表放在抽屜里，她身患心肌缺血病，聽(tīng)大夫說(shuō)挺嚴(yán)重，有時(shí)在企業(yè)由于勞累犯了病，職工們把她送進(jìn)醫(yī)院，輸點(diǎn)液，轉(zhuǎn)天照常上班，家里無(wú)論誰(shuí)有病，她都不能照料，就連她最疼愛(ài)的小孫子得了腦瘤，很危險(xiǎn)在天津環(huán)湖醫(yī)院做手術(shù)需人護(hù)理，她都堅(jiān)持沒(méi)有休班護(hù)理，一個(gè)多月后職工們知道了，為她送上了感激的鮮花。為了黨的事業(yè)，為了企業(yè)起死回生，為了職工利益，為了企業(yè)興旺，職工的好日子，甘愿做辛勤耕耘的儒子牛，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，在她的人生道路上就有三十三個(gè)春秋奮斗在區(qū)屬工業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線(xiàn)，為區(qū)屬經(jīng)濟(jì)做出了一定的貢獻(xiàn)，兩年來(lái)在深化企業(yè)改革，二次創(chuàng)新業(yè)奮斗中展示了她的巾幗風(fēng)采，榮獲全國(guó)巾幗創(chuàng)新業(yè)標(biāo)兵和全國(guó)三八紅旗榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，大家說(shuō)她是女強(qiáng)人，職工們說(shuō)她是好帶頭人，是她們主心骨，有安全信賴(lài)感。
她把獲得榮譽(yù)作為自己奮發(fā)永無(wú)止境的新起點(diǎn)，不驕不躁，堅(jiān)持做到做事民為先，修身自勉的職業(yè)道德和無(wú)私奉獻(xiàn)的共產(chǎn)黨員風(fēng)范，老勞模做出了新貢獻(xiàn)。
部隊(duì)先進(jìn)基層黨組織推薦材料 篇5
縣把農(nóng)村黨支部班子建設(shè)放在突出位置，立足村情民意，堅(jiān)持分類(lèi)施治，加大培育和幫扶力度，確保支部班子配一個(gè)、強(qiáng)一個(gè)、順一個(gè)，作用發(fā)揮一個(gè)，為農(nóng)村各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
一、村村“診”，分類(lèi)施治村班子
結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，集中兩周時(shí)間，針對(duì)農(nóng)村黨組織班子建設(shè)和農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，由黨建工作片和包村干部負(fù)責(zé)，深入全縣1260個(gè)行政村，通過(guò)召開(kāi)黨員會(huì)、村民代表會(huì)、走訪(fǎng)群眾、個(gè)別座談等形式，訪(fǎng)致富帶頭戶(hù)和產(chǎn)業(yè)帶頭戶(hù)、問(wèn)致富經(jīng)驗(yàn)，訪(fǎng)老干部和老黨員、問(wèn)發(fā)展良策，訪(fǎng)上訪(fǎng)戶(hù)和意見(jiàn)戶(hù)、問(wèn)事情原委，訪(fǎng)貧困戶(hù)和病災(zāi)戶(hù)、問(wèn)衣食冷暖，訪(fǎng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和流動(dòng)黨員、問(wèn)就業(yè)狀況，全面摸透全縣農(nóng)村黨組織班子建設(shè)的基本情況、存在問(wèn)題、黨員干部的想法、先進(jìn)黨支部主要事跡打算和譜氣。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行分層分類(lèi)管理，按照班子作用發(fā)揮情況，把農(nóng)村班子分為好班子、中班子、差班子，分別落實(shí)相應(yīng)的管理措施，督促處于先進(jìn)的“爭(zhēng)先鋒”當(dāng)好標(biāo)桿，中間狀態(tài)的“壓擔(dān)子”規(guī)范提高，相對(duì)后進(jìn)的“換車(chē)頭”改變面貌，提升農(nóng)村班子整體發(fā)展能力，促進(jìn)齊步進(jìn)檔升級(jí)。今年來(lái)，全縣從中班子升入好班子的120個(gè)，占總數(shù)的60%，整頓轉(zhuǎn)化差班子12個(gè)。
二、用心“選”，培育有用村干部
著力加大農(nóng)村干部培育選拔力度，一是從嚴(yán)選。在嚴(yán)格執(zhí)行黨員推、村民代表推和黨員大會(huì)選“兩推一選”制度，充分保證民意的基礎(chǔ)上，嚴(yán)把選任對(duì)象考察關(guān)，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、同考察對(duì)象面談等方法，全面把握黨員情況，同時(shí)征求計(jì)生、公安等部門(mén)的意見(jiàn)，確保客觀(guān)公正了解選任對(duì)象的真實(shí)情況，防止“帶病使用”。二是不拘一格選。從解決農(nóng)村班子面臨的主要矛盾角度出發(fā)，著力選急配急、調(diào)優(yōu)調(diào)順。對(duì)班子年齡結(jié)構(gòu)老化的，重點(diǎn)選拔年輕干部，提前磨練準(zhǔn)備“挑大梁”優(yōu)秀黨支部書(shū)記事跡。如寨里河鄉(xiāng)小窯村“兩委”成員平均超過(guò)50歲，年齡偏大，整個(gè)班子創(chuàng)新力度不夠，缺乏敢闖敢試敢干的魄力，調(diào)整上1名30歲的支部成員后，優(yōu)化了班子年齡結(jié)構(gòu)，工作活力明顯增強(qiáng)。對(duì)村內(nèi)矛盾復(fù)雜的，重點(diǎn)選拔既懂點(diǎn)法律知識(shí)、又會(huì)理順糾紛的干部，平衡族性派性矛盾;對(duì)計(jì)劃生育工作開(kāi)展困難的，選拔能力突出的女干部，發(fā)揮她們做婦女工作“順岔”的優(yōu)勢(shì);對(duì)發(fā)展困難的，選拔創(chuàng)業(yè)“能人型”村干部，促使他們從自己富到帶領(lǐng)大家富，傳授致富經(jīng)，盤(pán)活村經(jīng)濟(jì)。今年以來(lái)，全縣新充實(shí)的85名支部委員，人人都能獨(dú)當(dāng)一面，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，先進(jìn)黨支部事跡形成了整體工作合力。
三、多方“送”，合力并促村發(fā)展
堅(jiān)持“扶上馬、送一程”，積極為農(nóng)村班子開(kāi)展工作創(chuàng)造條件:
一是送創(chuàng)業(yè)資金。加大對(duì)上協(xié)調(diào)力度，開(kāi)展城鄉(xiāng)共建、鎮(zhèn)村聯(lián)建、村企聯(lián)建，協(xié)調(diào)共建單位為包聯(lián)村修塘筑壩、修路建橋，提供資金和物資支持，提高基礎(chǔ)設(shè)施水平，增強(qiáng)發(fā)展后勁。協(xié)調(diào)金融企業(yè)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)�；a(chǎn)的“龍頭村”、“潛力村”，加大政策扶持力度，破解資金瓶頸難題。
二是送干事方法。針對(duì)部分農(nóng)村干部想干事，卻不會(huì)干、干不好的情況，建立“1+1幫聯(lián)”制度，一名包村干部包一名新任職班子成員，幫助盡快進(jìn)入工作角色。思路上傳幫帶，組織農(nóng)村干部一個(gè)季度集中上一次大課，優(yōu)秀村干部一個(gè)月巡回演講一次，不斷提升他們工作能力。工作上壓擔(dān)子，流動(dòng)黨支部先進(jìn)事跡建立農(nóng)村干部公開(kāi)承諾、民主評(píng)議、談心談話(huà)等制度，實(shí)行個(gè)人工作實(shí)績(jī)一周一公示、村財(cái)務(wù)一月一審計(jì)一公開(kāi)、重大事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告，時(shí)不時(shí)“提個(gè)醒”、“糾個(gè)錯(cuò)”，為他們更好地發(fā)揮作用、履行職責(zé)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
三是送典型案例。有針對(duì)性地選取部分弱村變強(qiáng)、亂村變治、窮村變富的典型，編成手冊(cè)供農(nóng)村干部對(duì)照學(xué)習(xí)，或直接走出去現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習(xí)。全面推廣“村官創(chuàng)業(yè)講壇”，圍繞破解農(nóng)村發(fā)展難題，互傳經(jīng)驗(yàn)、互相啟發(fā)、互相打氣，增強(qiáng)每一個(gè)村的發(fā)展信心。
