黨風廉政建設責任制落實情況匯報材料1篇
根據(jù)黨發(fā)【2021】87號文件精神，對照《黨風廉政建設責任制考核標準》進行了自查，并對基層各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核，現(xiàn)將2021年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。
一、2021年黨風廉政建設責任制落實情況
2021年，是大項目建設的重要一年。一年來，在集團黨委、紀委的正確領導下，公司黨政堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在搞好項目建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，將落實黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設工作機制，強化監(jiān)督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展，保持了團結和諧穩(wěn)定的大局，為公司項目建設穩(wěn)步推進提供了有力保證。
(一)夯實工作基礎，進一步健全黨風廉政建設領導體制和工作機制
2021年，公司堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各盡其責”的原則，通過明確分工、強化責任，推動了黨風廉政建設領導體制和工作機制進一步健全。2021年1月14日，公司召開了集團第一次代表大會，投票選舉產(chǎn)生了第一屆委員會和紀律檢查委員會�！皟晌瘯钡某闪�，實現(xiàn)了主要領導干部交叉任職，為黨風廉政建設工作的有序開展提供了有力的組織保證。1月25日集團公司召開了2021年工作會，公司黨委書記、總經(jīng)理與各分(子)公司及營銷、采購等部門負責人(共8人)簽訂了《2021年黨風廉政建設責任書》。通過簽訂責任書的形式，將黨風廉政建設同生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核，促進了黨風廉政責任追究機
制的落實。
按照年初工作會議的精神和2021年紀檢監(jiān)察工作要點的具體要求，公司紀委針對黨風廉政建設責任制的學習、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展、黨紀制度建設和落實、黨風廉政建設工作規(guī)范化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進了各單位年初工作計劃的完成。
(二)強化學習監(jiān)督，進一步增強領導干部廉潔自律意識
在領導干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動上以身作則，堅持做到“四帶頭”：在黨風廉政建設上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學習;在貫徹落實有關廉政規(guī)定方面，主要領導帶頭執(zhí)行;在改進領導作風上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試，副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試，進一步增強了廣大領導干部的廉潔自律意識。8月底，公司首先在領導班子成員之間開展了“領導干部作風建設”專題民主生活會，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會，各單位按照公司黨委、紀委的要求，認真組織學習，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領導干部自身存在的問題與不足，認真開展批評與自我批評，并結合實際問題提出了相應的整改措施。
此外，公司對今年以來新提任的15名處級以上干部全部進行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現(xiàn)有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息，進一步強化對領導干部廉潔從政行為的動態(tài)監(jiān)管。
(三)擴大宣傳教育，進一步營造風清氣正的執(zhí)政環(huán)境
今年以來，為了彌補公司黨委剛剛成立、機構設臵不健全、黨員黨性意識不強等問題，公司黨委擴大宣傳教育，加強宣傳力度。及時購買了各類黨務書籍，以“集體學、自主學”的方式，開展了“三會一課”、“供銷運廉潔自律座談會”等學習活動，進一步堅定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。
公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規(guī)教育。對于物資采購等易發(fā)腐敗問題的部門，公司堅持經(jīng)常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經(jīng)常化、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議，不斷增強廣大干部的整體素質，不斷增強廣大干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。2021年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內(nèi)容涉及黨風廉政建設、2021年兩會精神、企業(yè)領導干部作風建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、工程建設領域突出問題專項治理內(nèi)容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論，增強了廣大領導干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業(yè)的思想素質和拒腐防變能力。
(四)落實工作責任，進一步推進專項治理和效能監(jiān)察工作根據(jù)工程建設領域突出問題專項治理工作總體部署和集團工作要求，今年以來，公司黨政認真負責地抓好工程建設領域專項治理工作，全面完成了專項治理各階段工作任務。年初，公司主要管理人員在認真學習了集團1月29日召開的工程建設領域突出問題專項治理匯報會精神后，對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領域專項治理工作檢查組對公司工程建設領域專項治理工作指出的7項問題，公司領導班子進行了認真的思考和分析，并責令相關單位及時解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運行情況、工程調(diào)度與銜接、現(xiàn)場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調(diào)研、檢查。在公司工程建設領域專項治理領導小組的領導下，公司工程建設領域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對“小金庫”專項治理工作，公司通過認真檢查未發(fā)現(xiàn)存在此類現(xiàn)象。工程建設領域突出問題專項治理是一項長期的工作，公司將繼續(xù)大力開展專項治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決糾正，保證公司生產(chǎn)建設工作有序推進。
此外，為了公司重大決策、各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，增強各級領導干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實改進作風，規(guī)范行為，提高工作效率和質量，公司進一步加大了效能監(jiān)察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學、規(guī)范的工作流程按章辦事，規(guī)范化操作，使得監(jiān)察工作能夠做到制度化、規(guī)范化。對于效能監(jiān)察這項全局性工作，在相關效能監(jiān)察管理辦法還未頒布前，公司就已經(jīng)開始從生產(chǎn)經(jīng)營管理的關鍵領域和容易產(chǎn)生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)、重要部位入手，針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監(jiān)察工作。通過調(diào)研、座談、實地檢測等形式監(jiān)督檢查各單位各項管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監(jiān)察知識，使廣大員工特別是各級管理干部進一步提高了認識，增強了自覺性和責任感，為效能監(jiān)察工作的扎實開展創(chuàng)造了良好的氛圍。
(五)加強制度建設，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展
2021年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實，確保了黨風廉政建設工作有序進行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級干部年度考核考評辦法(暫行)》，以科學化、民主化、制度化為目標，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。另一方面，在物資采購及財務管理工作上，繼續(xù)貫徹落實《資金管理辦法》、《產(chǎn)品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度，強化了公開監(jiān)督保障措施，增強了工作的透明度，提高了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。截至10月底，公司擴建項目共招標379次，簽訂合同2021份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中，沒有發(fā)生一起干部違紀違法現(xiàn)象。此外，公司還進一步完善了“三重一大”制度，細化了相關配套措施。公司在和各單位建立法人治理結構的同時，制定和規(guī)范了干部管理制度、重大問題磋商協(xié)商制度、企業(yè)經(jīng)營管理者同獎同罰制度。以此同時，公司還積極制定了《黨風廉政建設責任制》、《財務審批程序及審批權限》等20多項具體的制度措施，使公司決策和監(jiān)督管理有章可循、有法可依。
(六)認真查辦案件，進一步做好信訪接待工作
為了認真做好2021年度信訪舉報工作，進一步增強做好信訪舉報工作的責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，公司紀委嚴格按照《來信來訪工作流程》進行信訪登記、案件記錄、案件查辦，確保信訪、舉報人的合法權利。2021年以來，共受理自辦件2件，來信來訪處理率100%，辦結率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認真排查，仔細分析，從中發(fā)現(xiàn)案件線索。對于舉報屬實的問題，及時協(xié)調(diào)查處，做到件件有著落，事事有回音。2021年受理的2件信訪案件，公司都成立了調(diào)查小組針對信件反映情況展開調(diào)查，經(jīng)過調(diào)查未發(fā)現(xiàn)領導干部存在違法亂紀行為。對于公司CPVC花環(huán)質量問題一案，公司專門委派調(diào)查小組前往生產(chǎn)廠家進行了實地考察，并委托上�；ぱ芯吭簩ζ渌┊a(chǎn)品進行了成分分析。經(jīng)過調(diào)查取證，并未發(fā)現(xiàn)舉報中反映的行賄行為。對所供材料質量不合格問題，經(jīng)研究，進行換貨處理，并對供貨廠家罰款10萬元，對相關負責人給予通報批評及罰款處理。
二、2021年黨風廉政建設工作存在的問題和不足
回顧一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但與上級的要求、兄弟單位相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：
一是學習不夠深入，教育不夠全面。由于項目建設工作繁忙，只能對部分管理人員進行黨風廉政建設教育，達不到對全體干部職工進行學習教育。同時教育的方式有些單一，缺少形式豐富多彩的活動，針對性還不太強。
二是紀檢監(jiān)察隊伍建設還需進一步完善，人員素質亟待提高。目前，紀委沒有單獨設臵辦公機構，而是與黨群合署，致使工作發(fā)展不夠平衡，主體作用發(fā)揮還不到位。公司的紀檢監(jiān)察隊伍大多屬于兼職，紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務水平亟待提高。
三是制度建設有待進一步完善。面對公司組織規(guī)模的擴大，相應制度的建設還需緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐，公司各項工作雖然能夠有條不紊的推進，但相關制度的建設仍有待進一步完善。
三、下一步工作打算
2021年，我們將把落實黨風廉政建設工作擺上更加重要的位臵，進一步嚴格落實好黨風廉政建設責任制，更好地促進集團各項工作的開展。
(一)進一步強化黨風廉政建設日常工作的開展
公司將進一步明確領導班子及成員的責任范圍、內(nèi)容，逐級分解責任，確保各單位任務清晰，真正落實“一崗雙責”，同時建立健全責任制配套制度。在認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等規(guī)定，不斷提高制度執(zhí)行力的基礎上，公司將積極探索責任制工作規(guī)律，圍繞責任分工、檢查考核、責任追究和效果評價四個環(huán)節(jié)，不斷修訂完善責任制考核和責任追究等工作標準，用制度固化各級領導的責任。在責任制考核上，按照嚴謹、細致、量化的原則組織考核，從考核工作的組織領導、考核方式、考核范圍和考核內(nèi)容等方面逐步規(guī)范。各基層單位結合實際，不斷創(chuàng)新完善考核工作，把考核結果運用到領導干部的任用之中。
(二)進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設
結合公司實際,在逐步加強紀檢監(jiān)察組織體系建設、適時配臵專業(yè)人員的基礎上，繼續(xù)加強人員素質培養(yǎng)。通過日常教育、工作調(diào)研、理論研討、在職培訓、網(wǎng)絡學習等形式，積極組織紀檢監(jiān)察人員學習政治理論和紀檢監(jiān)察工作理論，學習黨紀條規(guī)和執(zhí)紀辦案等業(yè)務知識，引導他們增強做好本職工作的事業(yè)心和責任感，進一步開拓工作思路，快速掌握紀檢監(jiān)察各項業(yè)務，推動公司紀檢監(jiān)察工作水平邁向新臺階。
(三)進一步深入開展黨風廉政建設宣傳教育工作
在按要求開展中心組學習會的同時，公司將積極組織基層黨支部、干部職工開展各種學習活動，學習科學發(fā)展觀理論和黨政紀法律法規(guī);進一步落實廉政文化建設“進班子、進機關、進廠區(qū)、進崗位、進家庭”的“五進”工作，結合黨風廉政主題教育等活動，繼續(xù)開展廉政文化征文活動，征集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學題材的廉政文化作品，提煉廉政文化理念，形成廉政文化建設的主流導向。
(四)進一步落實黨風廉政建設責任制的要求
公司將按照黨風廉政建設責任制的要求，努力做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管，并與安全生產(chǎn)工作同布臵、同落實、同檢查、同評比。年底前公司將對年初制定目標任務進行全面總結檢查，并把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為嚴肅處理。
(五)進一步加強監(jiān)督檢查工作的開展
公司將在2021年切實做好六個方面的監(jiān)督檢查：加強對紀檢監(jiān)察部門、干部履行職責情況的檢查;開展對全年工作目標任務的監(jiān)督檢查;組織對領導干部遵守黨內(nèi)各項廉政法規(guī)的檢查;加強對信訪中群眾反映的問題進行監(jiān)督檢查;開展機關行政效能的監(jiān)督檢查;加強對各項事務公開情況的監(jiān)督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規(guī)定辦事，防止違法違紀問題的發(fā)生。
黨風廉政建設責任制落實情況匯報材料2篇
在總隊和市委、市紀委的堅強領導下，我認真履行“一把手”落實黨風廉政建設工作職責，組織帶領黨組一班人認真貫徹落實市紀委的各項工作部署和“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，堅持抓班子帶隊伍、抓規(guī)范強監(jiān)管，落實責任，狠抓重點，務求實效，不斷提高反腐倡廉工作水平，確保了全系統(tǒng)無一起違紀違規(guī)行為發(fā)生，有力推進了ZZ調(diào)查事業(yè)加快發(fā)展�，F(xiàn)將本人一年來落實黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律工作情況報告如下：
一、抓廉政教育，提升防范能力
一是強化思想政治教育。緊緊圍繞黨風廉政建設和廉政準則，探索實施了教育倡廉、制度建廉、警示促廉、宣傳導廉、幫貧思廉“五廉機制”。狠抓思想政治教育，加強黨員干部的先進性、純潔性教育和黨性黨風黨紀教育，使全系統(tǒng)黨員干部堅定理想信念和廉潔從政意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導領導干部樹立正確的權力觀、利益觀、政績觀，筑牢反腐倡廉思想基礎。今年來，我親自組織召開了民主生活會1次、廉政專題會4次，全系統(tǒng)共開展黨風廉政建設征文活動、集體學習反腐倡廉重要文獻等活動6次，全系統(tǒng)黨員干部思想得到進一步凈化，防腐拒變能力進一步增強。
二是強化廉政警示教育。認真落實干部崗前談話、誡勉談話和警示談話制度，積極開展“以會講法”、“以案說法”活動，采取黨課教育、專題講座、典型案例分析和到監(jiān)獄接受教育等多種形式，深入開展黨風廉政建設和反腐敗警示教育，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，促使全系統(tǒng)干部做到防微杜漸、警鐘長鳴。今年來，我個人為全體職工上廉政教育專題黨課2次，開展以會講法、以案說法5次，實施談心交心4次、崗前談話6人次、誡勉談話8人次，切實增強了全系統(tǒng)廉政意識、規(guī)則意識、自律意識。
三是營造廉政文化氛圍。堅持以廉政文化建設為載體，在全系統(tǒng)深入扎實開展了“八堅持八反對”ＸＸ行風建設活動，全隊設置廉政準則警示牌17個，印制廉政文化紙杯3萬只，組織參演了全市“火紅七月、盛夏廉風”文藝晚會，開展了市級最佳文明單位創(chuàng)建活動，組織干部撰寫廉政征文7篇，我個人撰寫的《加強ＸＸ行風建設樹好國家調(diào)查形象》理論文章被總隊采用。通過拓展廉政文化宣傳載體和文明創(chuàng)建等活動，有力地推進了廉政文化進機關，以廉為榮、以貪為恥的廉潔從政氛圍更加濃厚。
二、抓機制建設，健全懲防體系
一是健全責任體系。我十分注重健全領導體制和責任機制，在年初工作會議上把廉政建設作為重點工作進行安排部署，出臺了《黨風廉政建設工作要點》，細化了工作目標任務和具體工作舉措，成立了以我為組長的黨風廉政建設領導小組，與縣隊及科室負責人簽訂了廉政建設責任書，全隊干部職工也簽訂了黨風廉政建設承諾書，按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實了“一崗雙責、分線管理”的責任制，形成主要領導親自抓、分管領導各負其責、一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。
二是建立懲防體系。結合調(diào)查工作實際，我親自主持制定了ZZ調(diào)查系統(tǒng)懲防體系基本框架，組織查找了機關財務管理、數(shù)據(jù)管理、物資管理等崗位廉政風險點，逐一進行了風險等級評定，制發(fā)了廉政風險防控管理工作實施方案和15個相關制度文件，從組織保障、考核評估、教育防控、權力運行、糾風矯正、監(jiān)督懲處等6個方面建立懲防工作體系，并對3個重點崗位建立了防控、監(jiān)督、處置機制，有效地堵塞監(jiān)管漏洞。
三是堅持民主決策。我自覺堅持民主集中制，組織修訂了黨組議事規(guī)則，明確重大事項的決策程序、公開要求，確保各項權利在陽光下運行。嚴格執(zhí)行“三重一大”有關制度規(guī)定，在決策中從不獨斷專行、搞“一言堂”，對辦公設備采購、大額資金調(diào)度、內(nèi)設機構調(diào)整、干部選拔任用等一律實行民主決策，做到了決策過程公開、決策結果公開，杜絕了個人決策、暗箱操作。
四是強化民主監(jiān)督。對調(diào)查隊的重大事項、重要決策，我堅持公開透明、集體討論、民主決策，領導干部廉政檔案每年公開1次，廣泛接受上級機關和干部職工的民主監(jiān)督。在機關內(nèi)網(wǎng)建立了黨務政務公開欄目，定期向機關干部公開黨務、隊務工作，每半年通報一次財務工作情況，較好地規(guī)范了機關管理、加強了民主監(jiān)督。
五是嚴格財務管理。我牽頭進一步完善了財務管理制度，強化預算約束監(jiān)督，加強“三公”經(jīng)費控制管理，探索實施了“四申報四規(guī)范”管理辦法，嚴格推行接待、會議、采購、印刷、加油、維修“六定點”制度，堅持大額購置計劃提交隊長辦公會研究審定，嚴格執(zhí)行政府采購規(guī)定，支出報賬堅持“一單四簽”，全隊無一起違紀違規(guī)行為發(fā)生，有效地堵塞了管理漏洞。
三、抓誠信調(diào)查，提高服務質量
一是柄持職業(yè)操守。強化職業(yè)道德教育和誠信教育，教育引導職工堅持求真務實，反對弄虛作假，把數(shù)據(jù)質量作為調(diào)查工作的生命線，堅持說實話、報實數(shù)、出實策、求實效。建立完善數(shù)據(jù)質量控制體系，實行“隊長負總責、專業(yè)人員負專責、輔調(diào)人員負聯(lián)責”的層級責任制，對調(diào)查數(shù)據(jù)堅持“分門別類一月一審、廣泛參與集體評審、重要數(shù)據(jù)部門會商”，把好數(shù)據(jù)和調(diào)查結論出口關，確保經(jīng)得起公眾的質疑、社會的監(jiān)督、歷史的檢驗，提升國家調(diào)查公信力。
二是夯實基層基礎。認真落實國家調(diào)查制度，強化輔調(diào)員、記賬戶的選配、培訓和管理，建立健全原始記錄和ＸＸ臺賬，探索建立了“一室一中心”的基層調(diào)查管理模式，健全激勵機制，提高基層輔調(diào)員、記賬戶的責任心和積極性，不斷提高源頭調(diào)查數(shù)據(jù)質量。充分發(fā)揮國家調(diào)查“輕騎兵”的優(yōu)勢，嚴格按照抽樣調(diào)查的制度方法，深入一線、深入農(nóng)戶、深入居民家庭開展直接調(diào)查，不怕拒訪、不嫌麻煩、不畏艱辛，做到所有調(diào)查信息來源于基層、來源于調(diào)查、來源于群眾、來源于實際。
三是嚴格依法調(diào)查。堅持嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實規(guī)范執(zhí)法檢查的工作流程，規(guī)范“自由裁量權”，促進了執(zhí)法檢查程序化、規(guī)范化。在全國率先探索實施了建立調(diào)查關系告知制度，通過規(guī)范法律文書、完善配套制度，明確調(diào)查對象的權利義務和法律責任，有效地將調(diào)查對象納入了法制化管理軌道。探索構建了專業(yè)聯(lián)動、市縣聯(lián)動、部門聯(lián)動、系統(tǒng)聯(lián)動的執(zhí)法檢查“立體聯(lián)動”機制，邀請有關方面開展聯(lián)合執(zhí)法檢查1次、組織市縣隊開展交叉執(zhí)法檢查3次、組織專業(yè)人員開展基礎工作執(zhí)法檢查8次，使調(diào)查環(huán)境進一步改善、調(diào)查權威不斷增強。撰寫的建立調(diào)查關系告知制度理論文章被中國信息報全文采用，國家ＸＸ局局長馬建堂批示在全國推廣
四、抓監(jiān)督檢查，增強執(zhí)行能力
一是切實加強行風建設。結合調(diào)查工作實際，我提出了“八堅持八反對”的行風建設工作重點，深入開展治庸、治懶、治散、治假活動。全面落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，加強對市、縣隊行政效能監(jiān)察，實行月度重點工作安排和交賬制度，堅持“每周例會、跟蹤督查、定期通報、限期交賬”，強化工作軌跡管理，工作質量和效率大幅提升。實行掛縣包片聯(lián)戶制度，督促干部職工深入基層、深入一線開展直接調(diào)查，切實做到數(shù)出有據(jù)、賬實相符；堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約，樹立了高效、廉潔的國家調(diào)查形象。
二是督促推動廉政建設。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，對市隊機關和所轄縣級隊實行“半年一檢查、年終一考核”，加強國家局“九個不準”和總隊“四條禁令”落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格實行黨風廉政建設“一票否決”。全年檢查市隊機關3次、縣隊2批次，有力推動了黨風廉政建設和反腐敗工作扎實開展。深入開展紀檢監(jiān)察干部能力素質、思想作風、基層組織“三項建設”，取得明顯成效。
三是扎實開展專項治理。按照四川調(diào)查總隊的安排部署，積極組織填報領導干部《個人重大事項報告表》，在全系統(tǒng)深入開展了“小金庫”專項治理、公務用車專項治理和慶典、研討會、論壇活動的'清理規(guī)范，市縣隊無一起違紀違規(guī)行為發(fā)生。
五、抓廉潔自律，發(fā)揮表率作用
我始終堅持以“一把手”的標準嚴格要求自己，以黨風廉政建設的各項要求深刻教育自己、時刻警醒自己、經(jīng)常檢查自己，凡是上級規(guī)定的，自己嚴格執(zhí)行；凡是要求別人做到的，自己首先做到；凡是禁止別人做的，自己堅決不做，做到了警鐘長鳴、潔身端行、以身垂范。一是從未以權謀私、介入非法利益格局，未違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，從未利用手中的權力為家屬子女和親友謀取好處。二是從未收受任何單位和個人的禮金、紅包和有價證券，沒有將個人支出轉嫁給公家和管轄單位。三是從未辦過學酒和生日宴會等借機斂財。四是在推薦和任用干部中堅持嚴格程序、集體決策、規(guī)范運行，從未違規(guī)操作、徇私舞弊。五是從不跑官要官，從不向組織提出任何非分要求。六是崇尚節(jié)儉，反對鋪張浪費，從未組織和參與公款支出的高消費活動，從不講排場、擺闊氣、大操大辦，下基層輕車簡從，公務接待厲行節(jié)約。七是堅持秉公辦事，按規(guī)則辦事，不分親疏，不講人情，從不違背原則、違紀違規(guī)亂作為。八是生活作風嚴謹，從不參加影響形象、影響工作的不健康的娛樂活動。九是嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》，真實、準確地報告了自己和家庭的各類情況�？傮w來看，自己做到了嚴格自律，清廉自守。
一年來，我在履行黨風廉政建設職責方面作了一些工作，也取得了一定成績，但與市紀委要求比還有一定差距，新的一年里，我將總結經(jīng)驗、發(fā)揚成績、針對差距、增添措施，全面落實市紀委的各項工作部署，著力在人員配備、制度建設、監(jiān)督檢查和機制創(chuàng)新上狠下功夫，不斷取得反腐倡廉工作的新成效，為ZZ兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展做出應有的貢獻。
黨風廉政建設責任制落實情況匯報材料3篇
在市委、市政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會和省委X屆X次全會、省紀委X屆X次全會決策部署和市紀委X屆X次全會精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和開展集中整頓作風提升行政效能專項活動為抓手，加強系統(tǒng)干部隊伍思想作風、能力素質建設。持續(xù)開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，大力加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，全面排查廉政風險點，組織系統(tǒng)內(nèi)部審計工作培訓。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府具體規(guī)定，持續(xù)用力正風肅紀，糾正單位不正之風，對違規(guī)違紀行為進行嚴肅問責，樹立部門良好形象，鞏固良好政治生態(tài)。黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有序開展，系統(tǒng)風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的氛圍進一步夯實，為全市X事業(yè)健康有序發(fā)展提供了堅強的政治、作風和紀律保證�，F(xiàn)將我局2019年落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：
一、堅守使命擔當，黨風廉政建設責任全面落實
（一）抓好統(tǒng)籌謀劃。始終堅持把黨風廉政建設同全局業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任。2019年，X次在局黨委會上研究布置黨風廉政建設相關工作，進一步完善黨風廉政建設制度機制。制定下發(fā)了《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，從層層傳導壓力抓好主體責任落實、加強警示教育等X個類別細化、量化了X個主體責任事項。并明確了責任領導、責任科室（單位），進一步加強和改進反腐敗協(xié)調(diào)工作，健全完善全鏈條、閉環(huán)式的責任落實體系，推動形成反腐倡廉的強大合力。
（二）精準細化量化責任。為確保層層固化黨風廉政建設責任，年初，召開全市X系統(tǒng)黨風廉政建設工作會，分別與班子成員、各直屬單位、各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設工作責任進行分解落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。要求班子成員、各直屬單位、各科室切實履行“一崗雙責”，在承擔業(yè)務工作的同時，切實負責起職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任，形成黨風廉政建設人人皆知、人人有責、互相監(jiān)督的氛圍。要求分管領導向局黨委，科室負責人向分管領導提交述責述廉報告，并開展了直屬單位、科室主要負責人向局黨委述責述廉工作，通過責廉述評，找準問題，及時糾偏，進一步強化主體責任意識。
二、加強思想政治建設，鞏固風清氣正政治生態(tài)
以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，全面加強領導班子思想政治建設，鍥而不舍、馳而不息，從嚴管理干部隊伍。
（一）深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是成立了以局黨委書記、局長為組長的工作領導小組，制定了中心組學習計劃，明確學習內(nèi)容和學習方法。二是局領導班子多次在局黨委會和干部職工大會上作專題黨課，要求全系統(tǒng)全體黨員必須不斷增強政治定力，自覺成為共產(chǎn)主義遠大理想和共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。三是黨員廣泛參與，各支部、科室、直屬單位精心組織，通過支部大會、門戶網(wǎng)站、微信公眾號、QQ群等靈活多樣的學習方式，組織干部職工，特別是黨員干部認真、持續(xù)、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保學習入心入腦。
（二）強化政治紀律和政治規(guī)矩。始終把守紀律、講規(guī)矩擺在突出位置，以黨章為根本遵循，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，著力增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，營造了旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍。嚴格落實“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，認真做好領導班子定期評議、黨員黨性定期分析和民主評議。
（三）突出抓好警示教育。根據(jù)制定印發(fā)的黨風廉政宣傳教育工作要點，通過學習法律法規(guī)、典型案例警示教育、觀看警示片、發(fā)送警示短信等方式增強系統(tǒng)干部職工為民服務意識，提高勤政廉政自覺性。一是中心組學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)，進一步提高領導干部思想認識。二是向干部職工通報中紀委、省紀委、市紀委等部門公布典型案例X余起，發(fā)送廉政短信X余條，警醒干部職工嚴守廉潔底線。三是組織干部職工集中收看了《XX》等多部警示教育片，組織參觀了X市警示教育基地。四是在多輪巡察、安全生產(chǎn)、防汛減災等關鍵時間節(jié)點對各直屬單位負責人、機關中層干部近X人進行集中廉潔談話。
三、標本兼治、懲防體系不斷夯實
（一）加強制度建設。完善各項管理制度，嚴格執(zhí)行各種規(guī)定和禁令。建立健全了機關財務管理制度、一級風險崗位抽查審計制度、機關固定資產(chǎn)管理規(guī)定等多項制度，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。管理使用好項目經(jīng)費，健全完善財、物管理制度，嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經(jīng)費支出，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設。嚴格請假、考勤等日常工作制度，規(guī)定上班期間不做與工作無關的事情。嚴格執(zhí)行公務用車管理及配備制度，杜絕公車私用等違規(guī)行為。公務接待杜絕鋪張浪費，按程序填寫公務接待清單。完善財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）規(guī)范和制約權力運行。一是通過召開的廉政風險防控工作會，組織全體干部職工學習廉政風險防控文件，根據(jù)工作崗位職責查找風險點，建立健全廉政風險防控管理機制。印發(fā)了《X市X局廉政風險防控報告》，認真做好系統(tǒng)自查評估工作，共自查評估風險行權事項X個。排查出一級風險點X個，制定防控措施X條。二是將所有行政審批、行政許可等事項全部納入X市政府政務服務中心集中辦理，全過程實現(xiàn)“網(wǎng)上審批、限時辦結、痕跡保留、實時監(jiān)督”，讓行政權力在陽光下運行。三是加強行權事項監(jiān)察確保權力事項網(wǎng)上運行常態(tài)化。截至目前，已上傳行政權力運行事項X項，合理設置監(jiān)察點X個和風險點X個，保證行政權力依法規(guī)范公開運行。
四、強力正風肅紀，系統(tǒng)黨風政風持續(xù)向好
（一）始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持懲貪治腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性問題及時提醒、約談、誡勉談話，防止小問題變成大問題。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強力正風肅紀。對參加省X屆運動會的所有參賽人員簽訂了賽風賽紀責任書，于X市業(yè)余體校班子成員進行了集體談話，著力達到“教育一片、警示一方”的功效。
（二）加強干部人事管理。堅持公開選拔職位、公開任職條件、公開選任程序，優(yōu)先選拔在重要崗位、重點部門和關鍵環(huán)節(jié)工作中作風扎實、業(yè)績突出的干部，增強干部選拔任用工作透明度。
（三）集中整頓作風提升行政效能。通過召開系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動動員會，傳達學習市委書記X，市委副書記、市長X在全市政府系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動動員大會上的講話，組織學習了市委辦、市政府辦印發(fā)的《市政府系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》，對X系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動進行安排和部署。為確保集中整頓專項活動有序開展，局機關牽頭成立了X系統(tǒng)集中整頓作風、提升行政效能工作專項活動領導小組，認真研究制定了《X系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》，將為期X個月的集中整頓作風提升行政效能專項活動分為五個階段實施。
深入調(diào)研找準X系統(tǒng)干部隊伍作風建設中存在的問題，切實注重針對性和實際操作性。在第二階段的工作中，收集到機關每個干部職工查擺自己的問題X條，對機關提出問題X條；直屬單位對主管局提出問題X條，查擺自己單位問題X條。針對前期查擺出的問題，建立了整改清單、責任清單、制度清單，實行邊查邊改、銷號管理，定期向局黨委通報督查整改完成情況。通過將作風整頓與“不忘初心、牢記使命”主題教育、省委“大學習、大討論、大調(diào)研”活動、市委“敢作敢為敢擔當、真抓真干真落實”活動等結合起來，與X工作任務結合起來，切實做到了“同步抓、共促進”。
（一）、黨風廉政建設家庭助廉承諾書（兩篇）
（二）、個人黨風廉政建設學習心得體會（五篇）
（三）、高校黨風廉政建設心得體會范文（三篇）
（四）、2022年大學生黨風廉政建設心得體會（五篇）
（五）、文化局黨風廉政建設專項工作總結（三篇）
（六）、質監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設工作總結（三篇）
（七）、2022年領導班子黨風廉政建設工作總結（兩篇）
（八）、2022年醫(yī)院黨風廉政建設工作總結（五篇）
（九）、2022年辦公室黨風廉政建設談話記錄（三篇）
（十）、黨風廉政建設清風行動談話記錄（五篇）
年初以來，我局在履行黨風廉政建設主體責任、推動系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了成效，但距離市委、市政府以及紀檢組的要求仍存在一定差距。對此，我局將以問題為導向，進一步認真履行黨風廉政建設主體責任，著力解決突出問題，做到敢于擔當，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，持續(xù)鞏固系統(tǒng)風清氣正的良好政治生態(tài)。
