襄陽各縣市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下
襄城區(qū)、樊城區(qū)
1800元/月，18元/小時(shí)
襄州區(qū)、棗陽市、老河口市
1650元/月，16.5元/小時(shí)
南漳縣、�？悼h、宜城市、谷城縣
1520元/月，15元/小時(shí)
關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》有關(guān)要求和人社部批復(fù)意見，省人民政府決定從2021年9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元（各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后）。
二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為19.5元、18元、16.5元、15元（各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后）。
三、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，與工會(huì)組織和勞動(dòng)者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：
（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；
（一）.2021年襄樊最低工資標(biāo)準(zhǔn),襄樊最低工資多少錢
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多
（二）.2020年襄樊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,襄樊市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
2018年襄樊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,襄樊市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表近日，網(wǎng)上流傳襄陽出臺(tái)了新的2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這讓不少人引起了誤會(huì)，工資是不是又要漲了？今日，記者從人社部門了解到，原來襄陽目前還尚未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行的依舊是2015年8月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)。那么工資調(diào)整要求到底是什么樣的呢？日?qǐng)?bào)君這就告訴你最低工資標(biāo)準(zhǔn) 兩年調(diào)整一次記者了解到，最低工資標(biāo)準(zhǔn)并非每年都會(huì)調(diào)整，而是會(huì)根據(jù)各省的經(jīng)濟(jì)發(fā)...查看更多
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
六、各級(jí)人社部門要依法加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理。
本通知由省人社廳負(fù)責(zé)解釋。
2021年7月8日
