2019年，金華市全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資65871元，比上年增加6429元，增長(zhǎng)10.8%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)7.5%。其中，在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資66288元，比上年增加6450元，增長(zhǎng)10.8%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)7.4%。
2019年，市區(qū)全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資66195元，比上年增加5034元，增長(zhǎng)8.2%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.0%。其中，在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資66520元，比上年增加4856元，增長(zhǎng)7.9%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%。
根據(jù)金華市統(tǒng)計(jì)局《2019年金華市全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)》（金統(tǒng)〔2020〕26號(hào)），確認(rèn)2019年金華市全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資為65871元，與2018年的59442元相比，增加6429元，同比增長(zhǎng)10.8%；市區(qū)全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資為66195元，與2018年的61161元相比，增加5034元，同比增長(zhǎng)8.2%。
另從浙江省人力社保廳獲悉，2019年浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為71523元，與2018年的65898元相比，增加5625元，同比增長(zhǎng)8.5%。
每年的平均工資公布后，不少人都感覺(jué)“被平均”，覺(jué)得自己的薪資達(dá)不到這一水平，這是為什么呢？
首先，平均工資是稅前工資。也就是說(shuō)統(tǒng)計(jì)出來(lái)的平均工資還包含了單位代繳的個(gè)人所得稅及社保、公積金的個(gè)人繳納部分。
另外，平均工資并不能直接和個(gè)人工資比較。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)的平均工資是某一范圍內(nèi)所有個(gè)人工資的平均值，用于比較總體工資水平孰高孰低。
由于所屬行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、所在地區(qū)、經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人崗位的不同，工資水平肯定會(huì)存在較大差異。因此，并不能簡(jiǎn)單將個(gè)人的薪資和平均工資直接比較。
那公布平均工資，到底有何意義呢？
1.可用來(lái)比較不同地區(qū)、不同行業(yè)整體工資水平的高低；
2.可作為征繳和支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及城鄉(xiāng)居民最低保障標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)；
3.是作為賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
4.是國(guó)家科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和分配政策的重要依據(jù)；
5.對(duì)制定稅收起征點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)等具有重要的參考作用。
