從江蘇省統(tǒng)計局獲悉，根據(jù)年度統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果，2019年，江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為96527元，其中，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為98669元。相較非私營單位，2019年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為58322元。
2019年江蘇詳細分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資詳見下表：2019年江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資
單位：元
平均工資其實是報告期內(nèi)，單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：
平均工資=報告期工資總額／報告期平均人數(shù)
而“工資總額”的界定方式，根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》，則是本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。共包括6項構(gòu)成部分，分別是——計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
換個角度講，工資總額也是稅前工資，包括了用人單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。
如此一來，也意味著統(tǒng)計部門統(tǒng)計出來的平均工資≠個人實際拿到手的工資。因此，不能簡單拿個人實際工資與發(fā)布的總體平均工資直接比較。更確切地說，平均工資實際為人們提供了一項參考依據(jù)，同時，也反映出不同行業(yè)、不同勞動力市場的用人成本。
