根據(jù)《2020年一季度山東省市場化薪酬報(bào)告》顯示，一季度全省共有15個城市市場化平均薪酬環(huán)比上漲，其中青島市薪酬破7000元濰坊市薪酬達(dá)6494元，排全省第4。比2019年四季度增長299元。
進(jìn)入2020年來，受本輪疫情影響，山東省市場化平均薪酬呈現(xiàn)出不降反升的態(tài)勢，2020年1月市場化平均薪酬高達(dá)6160元，環(huán)比上漲69元；2月份市場化平均薪酬為6196元，環(huán)比上漲36元；3月份市場化平均薪酬為6223元環(huán)比上漲27元。通過漲幅逐漸放緩不難發(fā)現(xiàn)，隨著疫情穩(wěn)定后求職者求職意向的旺盛，企業(yè)整體招聘需求日益飽和，市場化平均薪酬逐步趨于穩(wěn)定。薪酬微漲的原因在于，此次疫情中一批中小微企業(yè)受到?jīng)_擊關(guān)門歇業(yè)，而國企和大型企業(yè)受到的沖擊相對較小，從而拉高了一季度平均薪酬。
濰坊平均工資全省第四
當(dāng)前省內(nèi)有9個城市市場化平均薪酬突破6000元，較上一季度增加5個。就具體排名來看，濟(jì)寧市排名較上一季度有較大提升，憑借6178元的市場化平均薪酬，由上一季度的第14位上升至第8位，其他城市間薪酬排名未出現(xiàn)明顯變化。當(dāng)前各城市間薪酬仍存在一定差距，但差距已逐步縮小，以臨沂、濰坊、淄博、濟(jì)寧為代表的三四線城市已經(jīng)開始崛起，當(dāng)?shù)匦匠暌逊闯?nèi)經(jīng)濟(jì)大市煙臺。
通過16市薪酬漲幅排名來看，目前全省共有15個城市市場化平均薪酬一季度環(huán)比2019年四季度有所上漲，其中淄博市漲幅最大，為9.83%，薪酬環(huán)比上一季度上漲579元，成為省內(nèi)最大黑馬；除此之外，東營、青島、日照、濟(jì)寧、濟(jì)南五市薪酬上漲明顯，漲薪額度均超過500元，漲幅在8%以上；其他城市漲薪額度較為平均，維持在300元左右。德州市薪酬出現(xiàn)波動，成為僅有的“降薪”城市，2020年一季度環(huán)比上一季度下降了51元，降幅為0.88%。
