最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于常德最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
常德市人社局近日發(fā)出通知,于2020年1月1日至2020年12月31日全日制勞動合同關系的最低工資標準調整為每月1250元、1130元。
常德市城區(qū)(含武陵區(qū)城區(qū)、常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)、鼎城區(qū)武陵鎮(zhèn))每月1250元,其他區(qū)縣(市)(含西湖管理區(qū)、西洞庭管理區(qū)、桃花源旅游管理區(qū)<籌>)每月1130元;非全日制勞動合同關系的小時最低工資標準市城區(qū)為每小時11.9元,其他區(qū)縣(市)為每小時11.4元。
去年,常德市全日制勞動合同關系的最低工資標準為市城區(qū)每月1145元,其他區(qū)縣(市)每月1035元。非全日制勞動合同關系的小時最低工資標準市城區(qū)為每小時10.9元,其他區(qū)縣(市)為每小時10.4元。
常德市2020年最低工資標準:
2020年,全國各地的最低工資標準都上調了,而我們常德最低工資標準也不例外,在2020年的基礎上也上調了不少,最低工資標準是一個市的經(jīng)濟基礎的表現(xiàn),也是一個市基礎消費的表現(xiàn),下面我們就來看看我們常德市2020年的最低工資標準是怎樣的。
小編從常德市人民政府官網(wǎng)了解到,我們常德最低工資標準從2020年12月1日至2020年11月30日全日制勞動合同關系的最低工資標準調整為每月1145元、1035元。
而怎么會有有兩個金額,這兩個金額主要是針對市區(qū)和非市區(qū)的劃分,下面就是劃分的詳細地區(qū)。
常德市城區(qū)(主要包括常德武陵區(qū)城區(qū)、常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、常德柳葉湖旅游度假區(qū)、常德鼎城區(qū)武陵鎮(zhèn))這幾個經(jīng)濟稍微好點的地方按照每月1145元為最低工資標準,而常德其他區(qū)縣(市)(含常德西湖管理區(qū)、常德西洞庭管理區(qū)、常德桃花源旅游管理區(qū))按照每月1035元作為最低工資標準;當然其他區(qū)縣(市)都包括了石門縣,桃源縣,安鄉(xiāng)縣,漢壽縣,澧縣,臨澧縣以及下屬的縣級市津市市。
而作為非全日制勞動合同關系,也就是我們常說的小時工,也出了最低工資標準:市城區(qū)為每小時10.9元、其他區(qū)縣(市)為每小時10.4元。
以上就是常德最低工資標準的一些相關數(shù)據(jù),而小編認為,不管是全日制,還是非全日制,最低工資標準都是衡量一個地區(qū)的經(jīng)濟水平,都是按照國家大政策的方向制定的,而作為打工者,最后到底拿到多少工資,都是靠自己勤奮致富,按照勞動所得。
