最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年衢州最低工資多少錢？衢州最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關于2019年衢州最低工資的相關信息。
1月23日，《衢州市人民政府關于調(diào)整全市最低工資標準的通知》出臺。通知指出，市政府決定：從2017年12月1日起，將我市最低月工資標準調(diào)整為1660元，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為15元。
衢州市之前的最低月工資標準為1530元，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為13.8元。調(diào)整后的最低月工資標準與現(xiàn)行最低月工資標準相比，最高漲幅約8.5%。
一、平均工資
1.平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，表明一定時期職工工資收入的高低程度。平均工資是反映職工工資水平的主要指標，不同于每一個人的具體工資水平。按中國現(xiàn)行統(tǒng)計方式，平均工資與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資有差別。
2.平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
3.根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。
4.根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。
二、衢州平均工資
1.計算公式：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。
2.根據(jù)最新統(tǒng)計結果得出，浙江省衢州最新平均工資是6683元。
