衡水最低工資標(biāo)準(zhǔn),衡水最低工資多少錢

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用)。這里所稱正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年衡水最低工資多少錢?衡水最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定?以下為你介紹關(guān)于2019年衡水最低工資的相關(guān)信息。

隨著遼寧省近日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),今年以來,至少已有22個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,上海、深圳、浙江、天津、北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)≥2000元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

22地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

進(jìn)入12月,浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)自12月1日起調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔。遼寧省近日也宣布自2018年1月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

至此,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),今年以來,至少已有上海、浙江、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內(nèi)蒙古、湖北、河南、福建、山西、陜西、貴州、黑龍江、江西、寧夏、甘肅、遼寧、湖南、青海以及深圳市等22個(gè)地區(qū)宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2017年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)數(shù)量較2016年大幅增加。數(shù)據(jù)顯示,2016年只有9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

為什么今年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)會(huì)大幅增加呢?中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示,根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡昕烧{(diào)整一次。去年中國經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,而今年中國經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)中向好,企業(yè)經(jīng)營狀況改善,再加上去年多數(shù)地區(qū)沒調(diào)整,因此,今年上調(diào)最低工資的地區(qū)有所增加。

五地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)≥2000元

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,目前,上海、深圳、浙江、天津、北京這五個(gè)地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)邁入2000元大關(guān)。其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元,為全國最高;深圳次之,為2130元;浙江第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元;天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年是首次突破2000元大關(guān),達(dá)到2050元;北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)剛好為2000元。

為何會(huì)有不同檔次的最低工資?

細(xì)心的人可以發(fā)現(xiàn),在同一個(gè)省區(qū)市,卻有著不同檔次的最低工資標(biāo)準(zhǔn),這是為什么呢?原來,根據(jù)《最低工資規(guī)定》,省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不過,一些省份開始將幾個(gè)檔次標(biāo)準(zhǔn)歸并為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

如,青海省此次調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),由西寧市、海東市1250元,海北州、海南州、黃南州1260元,海西州、果洛州、玉樹州1270元,調(diào)整為全省統(tǒng)一1500元。

最低工資是否包含“五險(xiǎn)一金”?

每次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,不少網(wǎng)友會(huì)問:最低工資里包不包括 “五險(xiǎn)一金”呢?對(duì)此,各地規(guī)定不盡一致,有的地方明確不包含,而有的地方則包含在內(nèi)。

如,北京、上海明確,勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。而貴州等地則明確,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

蘇海南認(rèn)為,不包含“五險(xiǎn)一金”的最低工資標(biāo)準(zhǔn),其 “含金量”更高。因?yàn)橛萌藛挝恍枰硇兄Ц,?duì)于勞動(dòng)者來說,拿到手的工資也就更多。

上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有啥影響?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐步上調(diào),會(huì)產(chǎn)生什么影響?在蘇海南看來,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),對(duì)保障和改善低收入工薪勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活非常重要,同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)其他崗位工資水平、加班工資計(jì)算基數(shù)等提高。同時(shí),與最低工資掛鉤的一些待遇標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)相應(yīng)上漲。

根據(jù)人社部、財(cái)政部今年印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》,逐步將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。按照90%這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),隨著最低工資提高,其當(dāng)?shù)氐氖I(yè)金標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)水漲船高。

蘇海南表示,總體來看,最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整要遵循適度、適當(dāng)?shù)脑瓌t,一方面要保障低收入工薪勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的生活水平不因物價(jià)上漲等因素而下降,并努力使之與社會(huì)平均工資等形成恰當(dāng)比例關(guān)系;另一方面,也必須考慮企業(yè)的承受能力,確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)不影響企業(yè)正常經(jīng)營,協(xié)調(diào)和平衡好勞資雙方的利益。

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