2018年紹興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,紹興市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
11月3日，省政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從今年12月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
結(jié)合紹興市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等時(shí)機(jī)情況，紹興市將選擇省標(biāo)準(zhǔn)的第二檔執(zhí)行，即從今年12月1日起，我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1800元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.5元（目前我市執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1660元、非全日制標(biāo)準(zhǔn)15.2元）。
會(huì)議指出，適當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)能有效促進(jìn)低收入勞動(dòng)者工資水平提高，有利于增強(qiáng)我市的用工吸引力，保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益。
為了保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，浙江省政府決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)從2017年12月1日起執(zhí)行，同比增長超過8%。
根據(jù)規(guī)定，全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
浙江省政府要求，各市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報(bào)省人力社保廳備案。
目前，紹興屬于二類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為--1660元/月(小時(shí)最低工資：15.2元)。
因此按照慣例，紹興最低工資標(biāo)準(zhǔn)參照第二檔執(zhí)行，為1800元，相對(duì)此前的1660元，漲了140元。
根據(jù)浙江省政府的規(guī)定，將合理把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整節(jié)奏和力度，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每兩年調(diào)整1次，調(diào)整幅度基本與勞動(dòng)生產(chǎn)率相協(xié)調(diào)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是目前調(diào)節(jié)企業(yè)分配的主要手段之一。從1994年至今，浙江省已16次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)法律政策：
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)有月薪、時(shí)薪兩種
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對(duì)全日制職工，而時(shí)薪針對(duì)非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過4個(gè)小時(shí)，一周不超過24小時(shí)，因此不能按照全日制工作的工時(shí)進(jìn)行折算。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于哪些行業(yè)？
各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系的政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的、在試用期/熟練期/見習(xí)期內(nèi)的勞動(dòng)者。
違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的處罰
用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，人力社保部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有何意義？
復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長袁志剛認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，應(yīng)該是一個(gè)好消息，這是對(duì)勞動(dòng)者的一種保障。政府設(shè)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于維護(hù)一部分低收入勞動(dòng)者的權(quán)益。
