2018年廊坊市最低工資標準多少錢,廊坊市歷年最低工資標準一覽表
昨日，記者從廊坊市人力資源和社會保障局獲悉，本月起，廊坊市開始執(zhí)行河北省新的最低工資標準。照此標準，廊坊市各縣(市區(qū))共分1650元、1590元、1480元三檔。其中市區(qū)由原來的每月1480元上調至1650元，提高了170元，小時最低工資由原來的15元上調至17元，提高了2元。
根據(jù)省人社廳印發(fā)的《關于調整最低工資標準的通知》，本次調整適用范圍包括我市行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執(zhí)行。v
我省將最低工資標準分為4個檔次，分別為1650元、1590元、1480元、1380元。調整后的廊坊市月最低工資標準在其中三個檔次上，分別為1650元、1590元、1480元，與其對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元。其中，月標準每檔全部上調170元，小時最低工資標準每檔均上調2元。具體情況為：市區(qū)、三河市、霸州市1650元，大廠回族自治縣、香河縣1590元，永清縣、大城縣、文安縣、固安縣1480元。
《通知》提出，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金；不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標準適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。
最低工資標準為應發(fā)標準。用人單位支付給提供正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準
