根據省廳相關文件精神，我市于今年9月1日起，對最低工資標準進行調整（包括月最低工資標準和小時最低工資標準）。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規(guī)定應由勞動者個人繳納的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費和住房公積金；
不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者。通過調整，我市市級及隆陽區(qū)（屬二類地區(qū))月最低工資標準由1270元調整為1400元，人均增加了130元。小時最低工資標準由11元調整為13元，人均增加了2元；施甸縣、騰沖縣、龍陵縣、昌寧縣（屬三類地區(qū)）月最低工資標準由1070元調整為1180元，人均增加了110元，小時最低工資標準由10元調整為12元，人均增加了2元。
