記者從市人力資源和社會保障局獲悉，根據省政府近日印發(fā)的《關于調整河南省最低工資標準的通知》要求，我市從7月1日起上調最低工資標準。市城區(qū)（不含祥符區(qū)）屬二類行政區(qū)域，最低工資標準調整為每月1450元，小時最低工資標準調整為13.5元。祥符區(qū)、杞縣、通許縣、尉氏縣屬三類行政區(qū)域，最低工資標準調整為每月1300元，小時最低工資標準調整為12元。
市人力資源和社會保障局將對最低工資標準落實情況開展專項檢查，對違反規(guī)定、支付勞動報酬低于最低工資標準的用人單位，責令其限期向勞動者支付差額部分；逾期不支付的，將依法責令用人單位向勞動者支付50%以上100%以下的賠償金，并對用人單位處以2000元以上2萬元以下的罰款。用人單位拖欠勞動者工資構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。
