貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整時(shí)間文件

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目前2017年貴州省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整,目前執(zhí)行的依舊是2015年9月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)。下面是小編收集的相關(guān)資料,歡迎閱讀!

9月16日,貴州省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布關(guān)于調(diào)整2015年貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的消息。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)為每月1600元;二類區(qū)為每月1500元;三類區(qū)為每月1400元,調(diào)整后一類地區(qū)每月增加350元;二類地區(qū)每月增加400元,三類地區(qū)每月增加400元,本次調(diào)整將于10月1日起執(zhí)行。

  每類地區(qū)增加350元到400元

據(jù)了解,今年我省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體為:

一類區(qū)1600元/月,二類區(qū)1500元/月,三類區(qū)1400元/月;

非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類區(qū)17元/小時(shí),二類區(qū)16元/小時(shí),三類區(qū)15元/小時(shí)。

“我省上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在6月,具體為一類區(qū)1250元/月,二類區(qū)1100元/月,三類區(qū)1000元/月;非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類區(qū)13元/小時(shí),二類區(qū)12元/小時(shí),三類區(qū)11元/小時(shí)!辟F州省人社廳負(fù)責(zé)人介紹,此次調(diào)整后,我省一類、二類、三類地區(qū)每月的最低工資分別比上年度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)增加了350元、400元、400元,增長(zhǎng)28%、36.36%、40%。

  一二三類地區(qū),標(biāo)準(zhǔn)不一

據(jù)了解,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是分地區(qū)來執(zhí)行的,而貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域劃分具體為:

一類地區(qū):云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)、清鎮(zhèn)市、紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、赤水市、仁懷市、鐘山區(qū)、盤縣、西秀區(qū)、七星關(guān)區(qū)、碧江區(qū)、萬山區(qū)、凱里市、都勻市、興義市、貴安新區(qū)。

二類地區(qū):開陽縣、桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、習(xí)水縣、六枝特區(qū)、水城縣、平壩縣、納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣、玉屏縣、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣、施秉縣、龍里縣、貴定縣、福泉市、興仁縣、安龍縣。

三類地區(qū):息烽縣、修文縣、道真縣、鳳岡縣、正安縣、務(wù)川縣、普定縣、關(guān)嶺縣、鎮(zhèn)寧縣、紫云縣、赫章縣、大方縣、威寧縣、印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、思南縣、沿河縣、松桃縣、黃平縣、榕江縣、臺(tái)江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣、長(zhǎng)順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨(dú)山縣、平塘縣、普安縣、冊(cè)亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣。

十年間最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加4倍

回顧到2004年,貴州省月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)每月400元;二類地區(qū)360元;三類地區(qū)320元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)4.6元/小時(shí),二類地區(qū)4.1元/小時(shí),三類地區(qū)3.6元/小時(shí)。(從2004年10月1日到2006年9月30日?qǐng)?zhí)行的是此標(biāo)準(zhǔn))。

十年間,貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化大,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從一類地區(qū)每月400元增加到現(xiàn)在的一類地區(qū)每月1600元錢,足足增加了4倍,二類地區(qū)增加了大約4.2倍,三類地區(qū)大約增加了4.4倍。

而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),一類地區(qū)從每小時(shí)4.6元增加到現(xiàn)在的每小時(shí)17元錢,增加了3.7倍,二類地區(qū)增加了近4倍,三類地區(qū)增加了4.2倍。

薪酬少于最低標(biāo)準(zhǔn)可投訴

最低工資,是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。通常包括三個(gè)部分:維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用;勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi);勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于貴州省各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。據(jù)了解,如果用人單位給每位員工每月的薪酬少于當(dāng)?shù)氐倪@一最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障服務(wù)熱線12333投訴,也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。

以貴陽市為例,根據(jù)《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定,“低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資”的,將責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者加付賠償金。

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