萍鄉(xiāng)2022年暫未調整最低工資,沿用仍是2021年度適用的標準。
萍鄉(xiāng)市最低工資標準由江西省制定,根據江西省《關于調整最低工資標準的通知》,自2021年4月1日起,江西省最低工資標準為:一類區(qū)域1850元/月,二類區(qū)域1730元/月,三類區(qū)域1610元/月。非全日制用工小時最低工資標準為:一類區(qū)域18.5元/小時,二類區(qū)域17.3元/小時,三類區(qū)域16.1元/小時。
一、萍鄉(xiāng)最低工資多少錢一個月
2022年萍鄉(xiāng)最低標準為安源區(qū)、湘東區(qū)、萍鄉(xiāng)經濟技術開發(fā)區(qū)1730元/月,非全日制用工17.3元/小時。三類工資區(qū):瀘西縣、上栗縣、蓮花縣。全日制從業(yè)人員最低工資標準為1610元/月,非全日制從業(yè)人員最低工資標準為16.1元/小時。
二、各省市最低工資標準(截至2022年9月前發(fā)布)
省市區(qū) | 執(zhí)行時間 | 一檔 | 二檔 | 三檔 | 四檔 |
北京 | 2021-08-01 | 2320 | |||
天津 | 2021-07-01 | 2180 | |||
河北 | 2019-11-01 | 1900 | 1790 | 1680 | 1580 |
山西 | 2021-10-01 | 1880 | 1760 | 1630 | |
內蒙古 | 2021-12-01 | 1980 | 1910 | 1850 | |
遼寧 | 2021-11-01 | 1910 | 1710 | 1580 | 1420 |
吉林 | 2021-12-01 | 1880 | 1760 | 1640 | 1540 |
黑龍江 | 2021-04-01 | 1860 | 1610 | 1450 | |
上海 | 2021-07-01 | 2590 | |||
江蘇 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 | |
浙江 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 | |
安徽 | 2021-12-03 | 1650 | 1500 | 1430 | 1340 |
福建 | 2022-04-01 | 2030 | 1960 | 1810 | 1660 |
江西 | 2021-04-01 | 1850 | 1730 | 1610 | |
山東 | 2021-10-01 | 2100 | 1900 | 1700 | |
河南 | 2022-01-01 | 2000 | 1800 | 1600 | |
湖北 | 2021-09-01 | 2010 | 1800 | 1650 | 1520 |
湖南 | 2022-04-01 | 1930 | 1740 | 1550 | |
廣東 | 2021-12-01 | 2300 2360 | 1900 | 1720 | 1620 |
廣西 | 2020-03-01 | 1810 | 1580 | 1430 | |
海南 | 2021-12-01 | 1830 | 1730 | 1680 | |
重慶 | 2022-04-01 | 2100 | 2000 | ||
四川 | 2022-04-01 | 2100 | 1970 | 1870 | |
貴州 | 2019-12-01 | 1790 | 1670 | 1570 | |
云南 | 2022-10-01 | 1900 | 1750 | 1600 | |
西藏 | 2021-07-01 | 1850 | |||
陜西 | 2021-05-01 | 1950 | 1850 | 1750 | |
甘肅 | 2021-09-01 | 1820 | 1770 | 1720 | 1670 |
青海 | 2020-01-01 | 1700 | |||
寧夏 | 2021-09-01 | 1950 | 1840 | 1750 | |
新疆 | 2021-04-01 | 1900 | 1700 | 1620 | 1540 |
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各市、縣(區(qū))人民政府,省政府各部門:為提高低收入勞動者的收入,經省政府研究,決定對我省最低工資標準及其適用區(qū)域進行調整,F將調整后的江西省最低工資標準及其適用區(qū)域公布如下,自2021年4月1日起執(zhí)行。一、一類區(qū)域1850元/月、非全日制用工18.5元/小時南昌市:東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、青山湖區(qū)、紅谷灘區(qū)、南昌經濟技術開發(fā)區(qū)、南昌高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。二、二類區(qū)域1730元/月、非全日制用工17...查看更多
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最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬(包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用)。這里所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間...查看更多
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