篇一:黨支部黨風廉政自查報告
電子系黨總支自20XX年7月組建以來,根據(jù)學院黨委關于基層黨總支落實黨風廉政建設主體責任的工作要求,以十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神為指導,結合黨的群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育活動,以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點,積極落實黨風廉政建設責任制,進一步轉變工作作風,強化服務,務求實效,F(xiàn)將主要工作報告如下:
一、認真落實黨風廉政建設責任制
20XX年度,電子系黨總支始終把黨風廉政建設工作列入系黨政的重要工作內(nèi)容,及時的系列重要講話精神和傳達上級黨組織文件精神,結合本年度部門工作實際,制定工作計劃,對黨風廉政建設工作進行全面安排和部署。
二、加強教育,提高黨員干部和教職工的廉潔自律意識
20XX年度,電子系黨總支始終把加強學習,增強黨員黨性意識放在首位,結合黨的群眾路線教育實踐活動和領導干部“三嚴三實”專題教育活動的學習教育環(huán)節(jié),突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為學生服務的宗旨教育,樹立服務意識,強化職業(yè)意識,積極塑造勤政廉潔,反腐倡廉的良好形象。
三、完善制度,自覺對照黨風廉政建設責任制的工作考核要求落實各項工作
20XX年度,電子系黨總支進一步堅持并完善系黨政工作聯(lián)席會議制度,總支委員會和各支委根據(jù)學院的統(tǒng)一部署,召開三嚴三實專題民主生活會,對照檢查,開展批評與自我批評;加強學習,工作有計劃,有總結;總支所屬部門領導帶頭落實八項規(guī)定和“一崗雙責”,加強對副處以上干部帶頭執(zhí)行個人收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查和督促;建立并完善部門廉政風險防控機制,嚴格遵守學院財務制度,所屬部門不搞“小金庫”,積極開展教職工勤政廉政教育和嚴格遵守教育系統(tǒng)工作人員“十條禁令”的宣傳工作。
四、嚴格落實黨務、部門事務、學生事務公開,自覺接受廣大師生監(jiān)督
20XX年度,及時公開電子系黨政工作計劃和總結,對涉及廣大教職工利益的績效分配、評獎評優(yōu)、進修培訓等相關重要性事務進行集體決策和公示;對涉及廣大學生切身利益的黨員發(fā)展、獎助貸、評獎評優(yōu)、紀律處分等重大事務進行集體討論、決定、公示和反饋,較大程度上保證廣大師生的知情權、參與權和監(jiān)督權。
篇二:黨支部黨風廉政自查報告
20年,地區(qū)發(fā)展改革委在地委、行署的正確領導下,在地區(qū)紀檢委、第二紀工委的關心指導下,全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會,自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議及地委委員(擴大)會議精神,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,堅持把黨風廉政建設工作貫穿于各項工作的全過程,全面加強發(fā)改系統(tǒng)各級黨組織思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設,努力在作風轉變上深化“五個服務”意識,在把握工作重點上突出完成好“五大任務”,為發(fā)展改革各項任務順利完成提供堅強的支持和保證,F(xiàn)對照20年度黨風廉政和反腐敗工作檢查考核指標自查情況匯報如下:
一、領導體制
我委把黨風廉政建設列入重要議事日程,同單位的各項工作緊密結合,統(tǒng)一研究,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一落實,統(tǒng)一檢查,把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。制定了《20年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《20年地區(qū)發(fā)改委落實黨風廉政建設責任制任務分解》,對全年工作進行了精心部署。
二、黨委主體責任
(一)加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員,做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確,形成“一把手”對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。并認真落實廉政問責制,組織委機關各科室、各直屬單位負責人與委黨組簽訂《黨風廉政建設責任書》,明確規(guī)定了各科室、各直屬單位每季度對本科室、直屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時糾正,重大問題及時報告,半年和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。
(二)嚴格執(zhí)行了“四不直接分管”制度。修訂完善了“四個不直接”分管、末位表態(tài)等四項制度,對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免、重大項目安排、重大事件處置和大額度資金使用等重大事項上,都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針,由委黨組會議和領導班子辦公會議集體研究決定。今年,共召開黨組會議9次,主任辦公會議8次。
(三)堅持糾正損害群眾利益的行為。把反腐倡廉工作與發(fā)展改革工作、機關全面建設結合起來,充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用和兼職紀檢監(jiān)察員的監(jiān)督作用,扎實推進發(fā)展改革領域反腐倡廉建設,推動投資體制改革等重大改革進程,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,推進機關公務用車改革,開展清理辦公用房、“清費治亂減負”、違反政治紀律、天價培訓班、“吃空餉、占空編”、行政審批制度改革和“小金庫”清查工作,鞏固和擴大歷年專項治理成果。
(四)加強黨務公開工作。公開的內(nèi)容更加充實。主要對發(fā)改委黨建、黨風廉政建設、重要工作部署、工作進度開展情況、人事任免等內(nèi)容進行公開。公開的形式更加多樣。在充分利用發(fā)改委辦公場所傳統(tǒng)公開方式的基礎上,通過政府網(wǎng)、《日報》、發(fā)改委門戶網(wǎng)站、黨務公開網(wǎng)、政務微博、電子顯示屏、手機短信等方式進行公開,切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權,暢通發(fā)改委與群眾的溝通渠道,促進發(fā)改工作公開、公正、公平。針對公開項目的不同情況,確定公開時間,做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為公開的重點。截至目前,我委在政府網(wǎng)發(fā)布信息174條、發(fā)改委政務信息網(wǎng)發(fā)布信息451條、黨務公開網(wǎng)發(fā)布信息89條、政務微博71條。
(五)深化廉政風險防控。強化對領導干部和重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強對政府投資、政府定價等重大權力行使的監(jiān)督檢查,將監(jiān)督檢查融入到各項業(yè)務工作的全過程,對涉及項目審批(核準)、資金安排等審批事項,全系統(tǒng)自上而下深入開展了一次大排查,明確重要權力行使的“風險點”。根據(jù)委黨組研究決定、我委制定了規(guī)范權力運行機制、委機關各科室、直屬單位按照黨組的統(tǒng)一要求,完善本科室工作運行流程圖,有針對性地建立有效的權力分解、制衡與監(jiān)控機制,加強了風險管理和控制,提高辦事效率和水平。
三、落實領導責任
按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》要求,嚴格落實“一崗雙責”,組織簽訂黨風廉政建設責任狀,強化各級領導干部的廉政建設責任,明確機關科室、直屬單位黨風廉政建設的目標任務,著力抓好規(guī)范權力運行制度落實情況的監(jiān)督檢查,督促黨員干部自覺落實廉潔從政有關規(guī)定,形成層層抓廉政、人人講廉潔的工作局面。
四、《懲防體系20XX-2017年工作規(guī)劃》。
按照地區(qū)下發(fā)的貫徹落實*《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》實施意見及發(fā)改系統(tǒng)工作實際,起草制定了地區(qū)發(fā)改委貫徹落實意見。
五、政治、組織紀律
(一)利用集中學習、知識競答多種形式,認真組織學習宣傳自治區(qū)黨委《關于共產(chǎn)黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規(guī)定》。
(二)嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度。加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,細化監(jiān)督檢查的內(nèi)容,落實監(jiān)督檢查的責任,防止監(jiān)督檢查工作走形式和過場。將廉政建設及個人廉潔自律情況作為領導干部述職的重要內(nèi)容;大力發(fā)揮廉政誡勉談話制度教育、保護、挽救干部的作用,遇到問題早提醒、早打招呼,切實做到監(jiān)督關口前移,結合實際,我委還設立了舉報信箱、郵箱和舉報電話。年內(nèi)單位干部職工沒有發(fā)生違反政治紀律案件。
(1)、黨員個人廉潔自律自查報告及整改措施(三篇)
(2)、黨員干部廉潔自律情況方面的自查報告(兩篇)
(3)、2021年關于個人廉潔自律自查報告范文(精選3篇)
(4)、2021年黨員個人廉潔自律自查報告
(5)、2021年最新個人廉潔自律自查報告(通用5篇)
(6)、關于廉潔自律自查報告范本【優(yōu)秀】
(7)、精選黨風廉潔自律自查報告精選范文
(8)、2020年春節(jié)期間廉潔自律自查報告
(9)、2020年一名教師黨員的廉潔自律自查報告2000字
(10)、2020年 領導干部廉潔自律自查報告
(三)落實黨員干部的廉政監(jiān)督。組織黨員干部開展“為民務實清廉”公開活動,加強對黨員干部執(zhí)行中央、自治區(qū)和委黨組有關廉政紀律情況的檢查,落實廉政談話制度,督促落實厲行節(jié)約有關規(guī)定,嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律,及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。在干部提拔、評先評優(yōu)工作中,嚴格堅持德才兼?zhèn)涞脑u選標準,嚴格執(zhí)行廉政問題一票否決制。對出現(xiàn)的違紀違法事件和腐敗行為嚴肅執(zhí)行問責制,依法依規(guī)追究相關領導責任。