把貫徹落實“三項機制”與 “兩學一做”學習教育緊密結(jié)合,與推進“基層組織建設(shè)提升年”活動相結(jié)合。下面是小編整理的貫徹三項機制自查報告，歡迎大家參考!
貫徹三項機制自查報告一：
寧陜縣立足縣情實際學習貫徹“三項機制”，提振寧陜干部精氣神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、譜寫美麗富裕新寧陜建設(shè)新篇章提供堅強組織保證。
開展一次集中學習。全縣各級各部門黨委(黨組)中心組和黨員干部會議原汁原味學習“三項制度”，組織開展專題討論，深刻領(lǐng)會重大意義和制定背景，準確把握 “能者上、錯者容、庸者下”的精神實質(zhì)和內(nèi)在要求，全縣黨員干部抓改革、促發(fā)展、謀新篇的新動能新活力得到進一步激發(fā)。
開辟一個研討專欄。寧陜黨建網(wǎng)開辟“‘三項機制’在寧陜落地生根”專欄，轉(zhuǎn)載“三項機制”原文和政策解讀，要求各鎮(zhèn)各部門撰寫評論文章、各鎮(zhèn)黨委書記撰寫署名文章?lián)駜?yōu)刊載，相互交流討論貫徹落實“三項機制”的經(jīng)驗做法，搭起各鎮(zhèn)各部門落實“三項機制”的交流平臺，營造了濃厚的落實氛圍。
組織一輪宣講培訓。把“三項機制”作為全縣干部教育培訓主體班次的培訓內(nèi)容，縣“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組宣講團成員深入全縣21個鎮(zhèn)和縣直部門黨(工)委宣講“三項機制”，確保全縣黨員干部熟知，領(lǐng)導干部及組織人事干部精通。
進行一場知識測試。命制“三項機制”測試題，印發(fā)開展知識測試的通知，全縣各級各部門組織本鎮(zhèn)、本單位、本系統(tǒng)近2000名干部職工進行“三項機制”知識測試，以考促學，進一步提升和檢驗學習效果。
實施一次專項督查。通過聽取學習貫徹情況匯報、查閱各級班子學習記錄和領(lǐng)導干部的學習筆記、暗訪不少于20%的單位干部了解知曉率等方式，開展“三項機制”學習貫徹情況專項督導，排名末位的予以通報批評，對思想不重視、行動不力的單位要限期“補課”，并納入年度差錯登記。
健全一套管用機制。紀委、組織、綜治、統(tǒng)計、扶貧、環(huán)保、安監(jiān)等部門緊密配合，擬定了鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下及追責問責實施細則討論稿，待后根據(jù)市委“三項機制”實施辦法，修改完善即可印發(fā)施行，確保制度符合省市要求、符合縣情實際、符合發(fā)展趨勢，確保“三項機制”在寧陜落地生根，開花結(jié)果，取得實效。
貫徹三項機制自查報告二：
6月13日上午，哈密地區(qū)審計局召開深化作風建設(shè)“三項治理”動員部署會。會議傳達學習市紀委深化作風建設(shè)“三項治理”實施方案，對審計局開展深化作風建設(shè)“三項治理”做了動員和安排。
會議指出，是紀律建設(shè)年，深化作風建設(shè)“三項治理”工作是紀律建設(shè)年的重要組成部分，全體審計干部要高度重視此項工作，特別是黨支部、黨員要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極深入開展好此項工作，營造一個清正廉潔工作氛圍。
會議強調(diào)開展好深化作風建設(shè)“三項治理”工作，重點是做好以下幾方面工作：
一是思想上高度重視，做到先知先覺。全體審計干部思想上要高度重視作風建設(shè)的重要性，及早發(fā)現(xiàn)問題，及早整改問題，將作風隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二是堅持問題導向，立查立改。作風建設(shè)核心是做好治理工作,秉持實事求是的態(tài)度，堅持問題導向，對照方案，發(fā)現(xiàn)問題，建立問題臺賬，立查立改。
三是層層落實責任，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”。各科室負責人要嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，肩負起科室作風建設(shè)監(jiān)督和落實責任，按照局黨組統(tǒng)一安排，做好科室的問題查找。
四是以查促改以查促建。“三項治理”工作要緊密地和民族團結(jié)進步年、紀律教育年、黨建工作工程化設(shè)計項目化管理、黨支部爭創(chuàng)“雙十星”相結(jié)合，以查找作風建設(shè)薄弱點促進日常工作方法的改進，以“三項治理”查找問題為抓手，促進審計局黨風廉政建設(shè)建。
