【鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部微腐敗問題個人自查報告1】
為了深入貫徹落實中壩鎮(zhèn)開展“微腐敗”問題專項整治行動的要求，xx村干部以群眾路線教育實踐活動為契機，對照自身工作中的思想認識、工作方法、服務態(tài)度、聯(lián)系群眾等方面存在的問題，進行了不作為、慢作為的檢查和自我檢查。認真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。現(xiàn)將我村干部自查自糾的開展情況報告如下：
一、高度重視，認真部署。鎮(zhèn)下發(fā)《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展不作為慢作為問題專項整治方案》文件后，村干部高度重視，迅速組織全體干部召開會議，深入細致地學習了文件內(nèi)容，并對此項活動進行了認真部署。會議強調(diào)全體干部要嚴格對照文件要求，積極開展深刻的自查自糾活動，深入查找自身存在的問題與不足，采取有效措施進行整改。
二、存在的問題。在全體干部參加的自查自糾思想討論交流上，干部紛紛深入查找自身存在的問題與不足，并提出整改措施�？偟膩碚f目前仍存在以下幾點問題：
一是理論學習抓得不夠扎實。有些干部缺乏理論學習的自覺性，沒能做到真正靜下心來學，由此導致現(xiàn)有理論知識水平不能很好地適應新形勢的發(fā)展要求;有的干部對涉及到基層群眾的政策法規(guī)了解太少，遇到問題和矛盾，拿不出具體的解決辦法和措施，結(jié)果工作陷入被動。
二是作風和能力不強。有的干部責任心不強,對工作缺乏熱情，習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，工作缺乏積極主動性，遇到困難和問題畏首畏尾，不能正視和積極解決問題;有的干部工作缺乏深度與力度，雷厲風行的工作激情。工作中存在用老經(jīng)驗、老辦法解決問題，開拓創(chuàng)新意識有所淡化，面對新情況、新問題、新要求，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，存在等待觀望的思想。自己能力水平欠缺，思想認識水平往往跟發(fā)展變化了的形勢有差距，與新時期對農(nóng)村工作的要求也有距離。因而導致有時突不破傳統(tǒng)的思維模式和習慣的工作方式，與開拓創(chuàng)新、與時俱進的要求不相符合。
三是基層群眾工作不夠扎實。有的干部服務意識淡薄，存在“官本位”的思想，群眾觀念淡漠，平時忙于事務，很少深入群眾，對群眾的思想動態(tài)掌握得不夠全面，對群眾提出和反映的問題不夠重視，存在“避、拖、壓”的情況，導致個別干部的群眾認可度低，群眾基礎欠牢固。對群眾反映的熱點問題是否做到了件件有著落，事事有回復，并得到了及時有效的解決，能做到熱情接待、誠心服務，深入基層，幫助群眾解決實際困難。
三、加大整改力度，轉(zhuǎn)變干部作風。上述存在的問題，盡管在目前只是少數(shù)和個別現(xiàn)象，有的還只是苗頭，但如果不警惕、不重視，任其蔓延，必將損害黨和干部在群眾中的形象，影響到地方的發(fā)展。村兩委成員通過討論，樹立權(quán)利就是責任意識的觀念，從根本上解決自身存在的問題，對以上的問題，思想上認真整改，工作中加以落實。
(一)加強知識理論學習，提高理論知識水平，應多擠時間加大學習力度，著重學習黨在農(nóng)村的各項政策法規(guī)，貫徹落實各項政策，提高自身理論知識水平和業(yè)務能力，更好地為群眾解決問題、處理矛盾。認真學習黨的十八屆三中全會精神及村廉政建設規(guī)范的規(guī)定等相關(guān)文件精神，進一步提高思想認識，結(jié)合自身實際，切實做到嚴格自律，遵章守紀，改變工作觀念，開拓思維，大力創(chuàng)新，努力提高干部整體素質(zhì)水平。
(二)干部要把勤奮的精神、實干的勁頭、開拓的勇氣、自省的作風和有為的追求貫穿在日常工作中，始終保持清醒的政治頭腦和政治方向，始終保持一個黨員干部的政治本色，勤勤懇懇，努力工作。要以焦裕祿同志為榜樣，始終把群眾的口碑作為工作的最高獎賞，在思想上尊重群眾，在政治上代表群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上為了群眾。主動沉下身子，深入田間地頭、深入村組農(nóng)戶，堅持做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，切實維護農(nóng)民群眾的權(quán)益。
(三)強化公仆意識，密切聯(lián)系群眾。對來信來訪的群眾以熱情認真的態(tài)度接待，能辦理的及時辦理，不能辦理的要對其做耐心細致的解釋工作，不能采取置之不理、敷衍塞責等錯誤態(tài)度。找準群眾期盼與工作實際的結(jié)合點，更加自覺地站在維護農(nóng)民群眾核心利益的高度思考問題、推進工作，以清晰的思路和過硬的作風確保工作落實。繼續(xù)把創(chuàng)新作為工作體制機制的關(guān)鍵，用思路找出路，用創(chuàng)新求發(fā)展，與時俱進地調(diào)整思想方法和工作方法。高度重視工作中新情況，拿出新辦法，解決新問題，謀求新發(fā)展，一步一個腳印地把工作推上新平臺。
這次活動的開展進一步規(guī)范了村兩委工作人員的行為，改進了服務態(tài)度，提升了服務質(zhì)量，有效地推進了我村干部作風的轉(zhuǎn)變。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部微腐敗問題個人自查報告2】
根據(jù)鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展“微腐敗”問題專項整治行動的要求，本人在黨組織的關(guān)心和群眾的幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，在思想和行動上保持高度的一致。能夠立足實際積極開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷的加強自我監(jiān)督和管理。對照《規(guī)定》中的“8 項禁止 41條不準”和龍翔書記的講話精神，結(jié)合自身的工作履職情況以及在勤政廉政方面的表現(xiàn)，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了深度的自我剖析，形成剖析報告如下：
一、存在的主要問題和不足：
1、理論學習被動。學習不夠深、不夠透，存在實用主義，要用什么才去學什么。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時工作安排解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層次數(shù)比較少。
2、為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的標準和人生追求，親民愛民思想樹立得不牢固，不能始終做到心里裝著群眾、凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
3、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不強。在日常業(yè)務工作中疲于應付日常事務，工作主動性與對局財務管理的研究較為欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的研究和考慮。 財務分析、預測水平函待提高，財務信息用于企業(yè)決策有效性亟需增強。在財務管理的部分環(huán)節(jié)上過于粗放，對項目管理、經(jīng)營財務管理的
跟蹤問效缺乏。
二、存在問題的根源：
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中不乏一些客觀因素，但是更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 。對政治理論的學習，更多的停于形式，
1、政治學習“走過場”敷衍了事。在實際工作中，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。正因如此，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也存在著距離，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要思想根源。
2、為群眾服務意識不牢固。不能體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的實質(zhì)精髓。具體到自己身上，就應當始終保持高度的精液精神，認真負責，勤勤懇懇，并以群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。
3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。受教條主義的束縛，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創(chuàng)新意識不夠強。思維方式、工作作風和當前新經(jīng)濟形勢的要求還有一定的差距。
三、對廉政工作的三點建議：
1、工作是基礎，預防是關(guān)鍵�！�8項禁止 41 條不準”主要是為黨員干部劃定了一條“警戒線”。在開展廉政工作中要處理好三個方面的關(guān)系：
一是處理好公與私的關(guān)系，禁止假公濟私、損公肥私、徇私舞弊。
二是處理好真知與執(zhí)行的關(guān)系，要堅決克服言行不一、知行不一、表里不一。
三是處理好自律與他律的關(guān)系，自我約束和外部監(jiān)督并行。
2、強化對資金的監(jiān)管，加強內(nèi)部監(jiān)督。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)定，按照開支范圍和標準，認真審核原始單據(jù)的合法性，對帶有普遍性和經(jīng)常性的開支，不隨意提高開支標準、擴大開支范圍;嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅持�？顚Ｓ谩�
3、把握好關(guān)鍵取向，群眾利益至上�！�8項禁止和 41 條不準”的內(nèi)容旨在保證人民群眾的利益不受侵害，必須始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。提高服務質(zhì)量，暢通訴求渠道，不斷消除不穩(wěn)定因素，減少不和諧因素，充實壯大和諧力量。
