軍官職業(yè)化趨勢(shì)：解放軍首批士官長(zhǎng)上崗
據(jù)央視報(bào)道，士官是部隊(duì)當(dāng)中的兵頭將尾，去年以來(lái)全國(guó)在沈陽(yáng)、濟(jì)南、廣州軍區(qū)，分別展開(kāi)了士官制度改革的試點(diǎn)。近日廣州軍區(qū)首批士官長(zhǎng)上崗了，作為基層訓(xùn)練管理的主力，士官長(zhǎng)和軍官分工有什么不同又有什么區(qū)別呢，我們一起了解一下。
這是第42集團(tuán)軍某特戰(zhàn)旅每月例行的野外長(zhǎng)途拉練，和過(guò)去訓(xùn)練不同的是，這次組織訓(xùn)練的不是軍官，而是首次上崗的士官長(zhǎng)。在特戰(zhàn)旅服役了16年的劉輝已經(jīng)11年保持軍事訓(xùn)練全優(yōu)，獲得過(guò)全軍優(yōu)秀士官人才獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。廣州軍區(qū)某部首批任命的3名士官長(zhǎng)涵蓋了旅團(tuán)營(yíng)連4個(gè)級(jí)別，他們從優(yōu)秀三級(jí)士官中層層選拔出來(lái)，他們負(fù)責(zé)協(xié)助軍官抓基礎(chǔ)訓(xùn)練基層日常管理，有了士官長(zhǎng)，營(yíng)連干部不再負(fù)責(zé)基礎(chǔ)訓(xùn)練，可以集中精力展開(kāi)作戰(zhàn)方案戰(zhàn)法訓(xùn)法研究和訓(xùn)練。1連士官長(zhǎng)蔡春雄是全旅出了名的武教頭，他抓訓(xùn)練戰(zhàn)士們都很服氣。
談到士官制度的改革，士官長(zhǎng)王軍表示，連隊(duì)干部有更多的時(shí)間去進(jìn)行像戰(zhàn)略戰(zhàn)法研究這樣偏訓(xùn)漏訓(xùn)的科目，同時(shí)也使連隊(duì)的正規(guī)化管理水平得到進(jìn)一步提高。
士官長(zhǎng)劉輝認(rèn)為，按照以前的規(guī)定，作戰(zhàn)營(yíng)里是沒(méi)有高級(jí)士官編制的，當(dāng)了士官長(zhǎng)之后，我有更多的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)選高級(jí)士官。
據(jù)悉，士官長(zhǎng)最高服役年限可達(dá)29年，他們比同級(jí)別的普通士官每月多400元崗位津貼，平均工資7000元以上，并有獨(dú)立的辦公住宿房間。士官長(zhǎng)制度為基層士官人才長(zhǎng)期部隊(duì)服役提供了條件，給他們選擇退休、自主擇業(yè)等出路提供了更多的可能性。
【熱點(diǎn)解析】
士官長(zhǎng)制度有益于軍隊(duì)職業(yè)化
士官長(zhǎng)制度可以提升軍隊(duì)的職業(yè)化程度，提高對(duì)現(xiàn)代化先進(jìn)裝備的運(yùn)用水平，強(qiáng)化軍事技能、作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳承、延續(xù)和開(kāi)拓。士官在軍隊(duì)各類(lèi)人員中地位特殊、作用突出。近年在各國(guó)紛紛裁減軍隊(duì)員額的大背景下，士官隊(duì)伍不但沒(méi)有縮減，反而在各國(guó)軍隊(duì)總兵力中所占比重越來(lái)越大。目前英軍的士官比例為38%，法軍為37%，美軍達(dá)到了50%以上。
實(shí)際上，為了適應(yīng)軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的要求，進(jìn)一步提高士官隊(duì)伍培養(yǎng)和使用效能，除了沈陽(yáng)軍區(qū)以外，以來(lái)，我軍已經(jīng)陸續(xù)在一些部隊(duì)開(kāi)展了相關(guān)試點(diǎn)，在建制旅(團(tuán))、營(yíng)、連分別設(shè)立士官長(zhǎng)，明確了相關(guān)士官崗位的職能定位。
我軍目前設(shè)立的士官長(zhǎng)并不是軍銜，而是一種職務(wù)�？梢哉f(shuō)，士官長(zhǎng)一職將讓士官不再僅僅是個(gè)“士”，也開(kāi)始像個(gè)“官”了。士官長(zhǎng)依然是一個(gè)兵，但可能會(huì)負(fù)責(zé)目前軍官所承擔(dān)的一些職能任務(wù)，如組織部隊(duì)日常軍事訓(xùn)練、管理教育等工作，這一舉措將大大拓寬士官的發(fā)展空間。
反觀外軍，美軍營(yíng)級(jí)以上部隊(duì)都會(huì)設(shè)立類(lèi)似的士官長(zhǎng)，直接協(xié)助主官負(fù)責(zé)部隊(duì)的日常訓(xùn)練。美國(guó)陸、海、空軍以及海軍陸戰(zhàn)隊(duì)還各設(shè)有一位總士官長(zhǎng)，這是其他國(guó)家軍隊(duì)沒(méi)有的，其職責(zé)是在合適的時(shí)間和地點(diǎn)作為所在軍種士兵隊(duì)伍的代表，向各軍種首長(zhǎng)(軍種參謀長(zhǎng))負(fù)責(zé)提供士兵的意見(jiàn)，以利于軍兵種首長(zhǎng)在擬訂各項(xiàng)計(jì)劃時(shí)作出更正確的判斷。
解放軍完善軍隊(duì)人員福利待遇
經(jīng)中央**批準(zhǔn)，總參謀部、總政治部、總后勤部日前印發(fā)《關(guān)于規(guī)范完善軍隊(duì)人員有關(guān)福利待遇的若干規(guī)定》。
《規(guī)定》主要對(duì)現(xiàn)行福利待遇制度之外，政策規(guī)定不明確、不易把握的相關(guān)待遇問(wèn)題予以明確，明確了官兵應(yīng)當(dāng)享受的合理福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)�！兑�(guī)定》的印發(fā)，為推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，維護(hù)官兵合法權(quán)益，提供了制度保障。
針對(duì)官兵因執(zhí)行任務(wù)發(fā)生的交通、通信、誤餐等費(fèi)用，《規(guī)定》明確可以在限額內(nèi)予以報(bào)銷(xiāo);針對(duì)部分官兵確因工作需要沒(méi)有按規(guī)定休假探親的，《規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;針對(duì)部分家屬隨軍和臨時(shí)來(lái)隊(duì)沒(méi)有住房的實(shí)際，《規(guī)定》明確按當(dāng)?shù)仄骄夥繕?biāo)準(zhǔn)的一定比例給予租房補(bǔ)助;對(duì)臨時(shí)來(lái)隊(duì)探親官兵家屬接送站、看病就醫(yī)，允許部隊(duì)單位安排車(chē)輛予以保障;對(duì)住院的傷病殘人員、家庭遭遇特殊困難的官兵，要求各級(jí)組織應(yīng)予看望和救濟(jì);總部將建立特困干部專(zhuān)項(xiàng)救濟(jì)經(jīng)費(fèi)，對(duì)自然災(zāi)害多、受災(zāi)官兵相對(duì)集中的大單位給予適當(dāng)補(bǔ)助;同時(shí)，按照勤儉節(jié)約的原則，對(duì)重大節(jié)日改善官兵生活、組織團(tuán)拜活動(dòng)，以及軍人退役發(fā)放軍旅紀(jì)念品等也作了相應(yīng)規(guī)范。
總部在印發(fā)《規(guī)定》的通知中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，全軍各級(jí)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，既要著力解決官兵現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，又要堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。堅(jiān)持向戰(zhàn)斗力聚焦，注重向作戰(zhàn)部隊(duì)和基層一線傾斜，最大限度解除他們的后顧之憂(yōu)，激發(fā)廣大官兵投身強(qiáng)軍興軍實(shí)踐的內(nèi)在動(dòng)力。
破立結(jié)合，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化
習(xí)主席強(qiáng)調(diào)“作風(fēng)建設(shè)必須持續(xù)加強(qiáng)，不容反彈。一些改善提高官兵生活待遇的合理規(guī)定，在正確把握下應(yīng)予執(zhí)行”。《關(guān)于規(guī)范完善軍隊(duì)人員有關(guān)福利待遇的若干規(guī)定》印發(fā)全軍，是落實(shí)習(xí)主席重要指示精神的具體體現(xiàn)，是維護(hù)廣大官兵正當(dāng)權(quán)益、為部隊(duì)解難題辦實(shí)事的實(shí)際行動(dòng)，也是糾治不正之風(fēng)、持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的制度保證。
黨的十八大以來(lái)，全軍和武警部隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和軍委十項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持向不合理、不合規(guī)的福利待遇“開(kāi)刀”，公款大吃大喝、濫發(fā)補(bǔ)貼福利等現(xiàn)象得到有效遏制，優(yōu)良作風(fēng)逐漸回歸，廣大官兵更加堅(jiān)定了對(duì)黨中央、中央軍委和習(xí)主席的擁護(hù)信賴(lài)。同時(shí)要看到，政策制度不健全不完善，容易滋生福利待遇不正之風(fēng);具體政策不明確、不好操作，影響官兵合理待遇的落實(shí)。鞏固糾治“四風(fēng)”成果，既要針對(duì)時(shí)弊敢于破，也要結(jié)合實(shí)際善于立，切實(shí)編密扎緊制度“籠子”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。
糾治“四風(fēng)”是為了肅風(fēng)正氣，純潔關(guān)系，增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力。回應(yīng)官兵合理訴求，維護(hù)合理福利待遇，是暖人心穩(wěn)軍心和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的一項(xiàng)重要工作。兩者相輔相成，相互促進(jìn)。破立結(jié)合，一手抓作風(fēng)建設(shè)，一手抓待遇改善，符合實(shí)際，遵循規(guī)律，勢(shì)在必行。《規(guī)定》出臺(tái)過(guò)程中調(diào)研發(fā)現(xiàn)，此舉深得廣大官兵認(rèn)可，受到普遍歡迎。
貫徹落實(shí)《規(guī)定》，各級(jí)要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)清作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性，牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的意識(shí)，馳而不息、久久為功，打好糾治“四風(fēng)”這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，決不允許不正之風(fēng)死灰復(fù)燃。嚴(yán)格按照《規(guī)定》明確的政策界限，既體現(xiàn)從嚴(yán)要求，不給不正之風(fēng)可乘之機(jī)，又體現(xiàn)關(guān)懷關(guān)愛(ài)，把規(guī)定的待遇落實(shí)到位。注重向基層傾斜、向戰(zhàn)斗力聚焦，在政策和條件許可的情況下，最大限度地解決官兵實(shí)際困難，充分凝聚強(qiáng)軍興軍正能量。
