主要職責(zé)
(一)會(huì)同有關(guān)部門[1] 起草公務(wù)員分類、錄用、任免、登記、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、辭職辭退等方面的地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)會(huì)同有關(guān)部門擬訂公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，完善公務(wù)員職務(wù)管理、職位交流、考核和獎(jiǎng)懲制度，擬訂具體的管理辦法并組織實(shí)施。
(三)會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法、聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核、審批工作。
(四)擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策并組織實(shí)施，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督。負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。
(五)完善公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作人員的考試錄用工作。
(六)完善公務(wù)員申訴控告制度、聘任制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。
(七)負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)工作，擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織省級(jí)行政機(jī)關(guān)和省以下垂直管理機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。
(八)會(huì)同有關(guān)部門研究擬訂省級(jí)榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度;審核上報(bào)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以云南省人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以云南省人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
(九)承辦云南省人民政府、云南省人力資源和社會(huì)保障廳交辦的其他事項(xiàng)。
