我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)
個(gè)人繳費(fèi)為工資的8%
機(jī)關(guān)事業(yè)單位原來(lái)的退休制度實(shí)行近60年，在保障退休人員的生活、穩(wěn)定干部隊(duì)伍等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用的同時(shí)，也日漸暴露出矛盾。國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，給養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制畫上句號(hào)。
日前，四川省政府第78次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)《四川省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意見》(下稱《意見》)，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。尤其值得關(guān)注的是，通過(guò)新建立的職業(yè)年金，將實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后，養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成收入來(lái)源。
改革范圍
“編制內(nèi)”人員參與改革
《意見》明確了我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)、基本原則、范圍、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、建立職業(yè)年金制度等。
其中，改革的目標(biāo)是要改變現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。根據(jù)《意見》確定的改革范圍，“編制內(nèi)”人員是此次改革的對(duì)象，包括我省范圍內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。而上述單位編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)
個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳納
根據(jù)《意見》，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是改革的核心。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。其中，單位按照本單位工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人則按照本人繳費(fèi)工資(注：繳費(fèi)工資，指可以納入繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)范圍的工資性收入。按照現(xiàn)行政策規(guī)定，繳費(fèi)工資就是按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)發(fā)放的工資)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這部分費(fèi)用由單位代扣。
《意見》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
職業(yè)年金
個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)
改革前，企業(yè)職工退休后可能有基本養(yǎng)老金和企業(yè)年金兩個(gè)主要收入來(lái)源，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后只領(lǐng)養(yǎng)老金
