處級女干部延遲退休年齡是多少歲？大家敬請閱讀小編為大家收集整理的最新消息資料：從3月1日起，處級女干部退休年齡延至60周歲。據(jù)悉，陜西省已經(jīng)接到通知，將按照國家政策實(shí)施。
中組部和人力資源社會保障部日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，在事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。
不過《通知》中也稱，上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。
年滿60周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，不適用該《通知》，不予追溯。
女干部延遲退休年齡方案是強(qiáng)制性的嗎?
聲音
多一種選擇是件好事
對于60歲退休，女處級干部如何看呢?西安市某局女性副處長劉某說，她今年48歲了，本來是55歲退休，干了一輩子行政工作，沒有一技之長，退休之后再沒有自己的事業(yè)，就會逐漸與社會脫節(jié)，現(xiàn)在多了一種選擇，是件好事。談到是否會影響帶孫子，她說，現(xiàn)在都是獨(dú)生子女，一個(gè)孫子幾家?guī)�，不用�?dān)心。
省上某單位50歲副處長吳女士說，如果能繼續(xù)和年輕人一起工作，心態(tài)也會年輕。她舉例說，她身邊一位處級干部，退休后沒幾年就顯得很蒼老。
北京某高校一位女教授向華商報(bào)記者表示，她今年52歲，原本還有3年就要退休，得知可以60歲再退休，感覺很幸運(yùn)，“我身體挺好，對學(xué)術(shù)興趣濃，正是可以發(fā)光發(fā)熱的時(shí)候，晚幾年退休挺好�！�
也有女公務(wù)員反映：“60歲我都是老太太了，還要賣命工作嗎?我寧愿早點(diǎn)退休，幸好有彈性選擇。”
建議
設(shè)定合理的領(lǐng)取養(yǎng)老金機(jī)制
近日，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、社會保障研究中心主任呂學(xué)靜接受采訪時(shí)表示，延遲退休是大勢所趨，相關(guān)政策醞釀已久，但因爭議大，一直難以推進(jìn)，此次在處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員群體間試水，涉及人數(shù)少、阻力小，便于實(shí)現(xiàn)改革落地�！暗乱徊皆趺醋�，還應(yīng)多討論、多征求意見，政策應(yīng)以人為本，不可一刀切。”
呂學(xué)靜認(rèn)為，此項(xiàng)政策實(shí)施，與其說是延遲退休年齡，不如說是實(shí)現(xiàn)男女退休年齡平等。“女性平均壽命比男性長，受教育程度也越來越高。很多女性特別是女干部、專業(yè)技術(shù)人員到55歲時(shí)，身體狀況良好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力成熟、家庭負(fù)擔(dān)減輕，正進(jìn)入人生第二個(gè)黃金期，此時(shí)退休對整個(gè)社會來說都是一種損失�！�
呂學(xué)靜說，現(xiàn)在反對延遲退休者主要是擔(dān)心養(yǎng)老金問題，她建議，在制度設(shè)計(jì)上可以借鑒瑞典等國的激勵機(jī)制??設(shè)定合理的領(lǐng)取養(yǎng)老金機(jī)制，工作時(shí)間越長，能領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)量越多。勞動者可以根據(jù)自身的身心狀態(tài)，在一定年限中選擇退休時(shí)間
