職位輪換(輪崗)暫行辦法
第一條 為了培養(yǎng)高素質(zhì)的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)活力，提高辦事效率，促進(jìn)勤政、廉政建設(shè)，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，制定本辦法。
第二條 國(guó)家公務(wù)員實(shí)行職位輪換制度。
職位輪換，又稱輪崗，指在同一政府工作部門(mén)內(nèi)對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員有計(jì)劃地調(diào)換職位任職。輪崗的重點(diǎn)是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。
第三條 國(guó)家公務(wù)員輪崗必須符合擬任職務(wù)所要求的任職條件，堅(jiān)持個(gè)人服從組織的原則。
第四條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一職位上任職五年以上，原則上要實(shí)行輪崗，根據(jù)實(shí)際需要也可以適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短輪崗年限。
國(guó)家公務(wù)員晉升上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。
第五條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員輪崗按以下辦法進(jìn)行：
國(guó)務(wù)院工作部門(mén)擔(dān)任司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，在不同司局室之間輪崗;擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，可以在司局室內(nèi)不同處之間輪崗，也可以根據(jù)需要在不同司局室之間輪崗。
省、自治區(qū)、直轄市政府工作部門(mén)擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，在同一政府工作部門(mén)內(nèi)部不同處室之間輪崗。
地、市政府工作部門(mén)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一政府工作部門(mén)內(nèi)部不同科室之間輪崗。
縣鄉(xiāng)兩級(jí)政府工作部門(mén)的公務(wù)員輪崗由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定。
公務(wù)員輪崗按管理權(quán)限組織實(shí)施。
第六條 擔(dān)任某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的輪崗范圍、年限及具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門(mén)及國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定。
第七條 國(guó)家公務(wù)員輪崗離職前，應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)進(jìn)行離崗審計(jì)。
第八條 政府工作部門(mén)應(yīng)在每年度末，將本年度輪崗情況，報(bào)送同級(jí)政府人事部門(mén)備案。
第九條 國(guó)家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從輪崗的決定，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從輪崗決定的，給予批評(píng)教育，并按輪崗決定直接辦理任免手續(xù)。
第十條 政府人事部門(mén)負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員輪崗工作的監(jiān)督檢查。
第十一條 各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定本辦法的實(shí)施細(xì)則。
第十二條 本辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行
