上海事業(yè)單位員工養(yǎng)老保險已并軌
養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。12月23日，國務(wù)院副總理馬凱代表國務(wù)院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議作關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。報告稱，機關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過，公務(wù)員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。
從有關(guān)部門了解到，上海的事業(yè)單位早已與企業(yè)接軌，員工都是由自己繳費，建立個人的養(yǎng)老金賬戶，因此這一次的并軌主要是讓公務(wù)員也同樣繳費。另外在養(yǎng)老金的計發(fā)方面也將有所變化。
據(jù)介紹，自1993年起，上海逐步建立起企業(yè)職工的養(yǎng)老保險制度。2000年前后，將事業(yè)單位員工和機關(guān)公務(wù)員都納入其中，也就是說，當(dāng)時在繳費機制上曾經(jīng)并軌過。但在2006年，國家頒布了《公務(wù)員法》，上海的公務(wù)員重新分裂了出來，不再繳費。因此上海目前的狀況是，在繳費方面，企業(yè)與事業(yè)單位員工一致，機關(guān)公務(wù)員不同。在領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇上，機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位和企業(yè)單位是三種計發(fā)模式，待遇各不相同。
復(fù)旦大學(xué)社會發(fā)展與公共政策學(xué)院教授彭希哲表示，上海的公務(wù)員退休后一般可以拿到6000元左右的退休金，而企業(yè)職工是2000多元。如果現(xiàn)在不抓緊并軌，今后的差距可能會越來越大。
此次養(yǎng)老保險制度改革，已經(jīng)明確要并軌，也就是說，今后公務(wù)員也要個人繳費。而為了使養(yǎng)老金領(lǐng)取更趨公平，退休費計發(fā)辦法也將改革，同時明確，職業(yè)年金和基本養(yǎng)老金制度同步建立。
