公務(wù)員在試用期可以辭職嗎?

思而思學(xué)網(wǎng)

公務(wù)員在試用期內(nèi)能否辭職?

《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十條規(guī)定,“新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi),由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察,并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的,予以任職;試用期不合格的,取消錄用”。由于吳某正處于試用期,單位不能對(duì)其進(jìn)行辭退,如果吳某在單位未允許的情況下自費(fèi)出國(guó)留學(xué),單位可以對(duì)其考察不合格,將其取消錄用。

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十一條第一項(xiàng)規(guī)定,“未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”公務(wù)員不得辭去公職;《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定》第六條規(guī)定,“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”。因此,由于公務(wù)員吳某正處于試用期,仍在國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限內(nèi),他不得辭去公職,不能提出辭職申請(qǐng)。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十九條規(guī)定,公務(wù)員“曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,造成不良影響的”,單位可以“給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分”。因此,如果吳某在單位未允許的情況下自費(fèi)出國(guó)留學(xué),單位還可以給予其開除處分。

熱門推薦

最新文章