遼寧或?qū)⒔档突鶎庸珓諉T門檻 工人農(nóng)民均可報考
降低學歷要求和專業(yè)限制，調(diào)整年齡條件，當?shù)貞艏畬⒏脠罂?hellip;…
近日，*組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局印發(fā)了《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，旨在緩解我國艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)公務員崗位招不來人，招來后又很快流失的問題。《意見》明確六條降門檻措施，并提出工人、農(nóng)民也將與高校畢業(yè)生一樣，擁有進入公務員隊伍的資格。
今年的國考即將進行，邊遠艱苦基層公務員崗位或?qū)⒊蔀槭着{(diào)整對象。遼寧省公務員局相關(guān)工作人員表示將按國家規(guī)定落實，不過現(xiàn)在意見剛剛出臺，調(diào)整的具體細則還未研究制定。今年公務員考試已結(jié)束，將在明年公務員考試之前公布具體調(diào)整辦法。
記者查閱了遼寧省近三年各級機關(guān)和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)公告，發(fā)現(xiàn)不少艱苦邊遠地區(qū)的基層崗位，相對于省市級單位已經(jīng)相應降低了條件。如學歷一項，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層公務員多要求大專及以上，專業(yè)、政治面貌、基層工作經(jīng)驗多數(shù)為無限制。與省市級單位公務員要求研究生及以上學歷、黨員、兩年以上基層工作經(jīng)驗相比，已放寬不少。在其他條件一項中，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)級艱苦邊遠地區(qū)基層公務員也要求，當?shù)貞艏蛏础?/p>
省公務員局相關(guān)工作人員介紹，目前艱苦邊遠地區(qū)基層公務員，確實存在“招人難”的情況，甚至有些崗位無人報考，很多技術(shù)性崗位更是急缺人才。 記者王瑩
基層公務員考錄三大變化
變化一 部分崗位將定向本地戶籍
為保證新錄公務員可以留在基層安心工作，允許各地根據(jù)工作實際和隊伍建設(shè)需要，拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的人員招考。
變化二 將允許工人農(nóng)民報考
在來源渠道上，也提出要鼓勵高校應屆畢業(yè)生、大學生村官等服務基層項目人員、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民等到艱苦邊遠地區(qū)工作，提高錄用比例。其中，熟悉基層、適合基層工作的優(yōu)秀村干部有可進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍渠道，并開展從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的試點工作。
變化三 新人5年內(nèi)不得向上交流
新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關(guān)等。同時規(guī)定，各地可以拿出一定數(shù)量的職位面向本地戶籍或在本地長期生活工作的人員招考。
基層公務員“降門檻”六條
1.適當降低招考職位學歷要求
現(xiàn)狀：一些基層機關(guān)招考職位要求學歷偏高
2.放寬招考專業(yè)限制
現(xiàn)狀：一些基層機關(guān)對崗位專業(yè)要求過嚴過窄導致報考人員少
3.適當調(diào)整報考職位年齡條件
現(xiàn)狀：一些基層隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理
4.不限制工作年限和經(jīng)歷
目的：進一步擴大報考人員范圍
5.合理確定開考比例
現(xiàn)狀：一些基層職位因報考人員少達不到開考比例被取消
6.單獨劃定筆試合格分數(shù)線
