河南事業(yè)單位工資標準是怎樣的呢?河南事業(yè)單位工資有變化嗎?事業(yè)單位工資制度改革對河南事業(yè)單位工資標準有影響嗎?河南事業(yè)單位工資標準是怎樣的呢?今天小編就為大家整理了有關河南事業(yè)單位工資的文章,請大家閱讀下面的文章了解有關河南事業(yè)工資的信息。
河南事業(yè)單位工資標準
河南事業(yè)單位改革近日將拉開大幕。這些天,不少事業(yè)單位的人都在密切關注改革的動態(tài)。改革的重點是從“固定用人”到“崗位用人”,從“身份管理”到“崗位管理”,所以,他們的工資多少將不再比照“官帽”大小。
正在制訂實施方案
“事業(yè)單位改革已經(jīng)醞釀論證了很長時間,可以說是十年磨一劍,解決了事業(yè)單位的管理長期以來無法可依的問題。”省人社廳廳長楊盛道表示,其實2015事業(yè)單位人事管理條例規(guī)定的許多條款現(xiàn)在都在實施,比如公開招聘、聘用合同、績效工資等,但以前都是碎片化分布在有關規(guī)章和制度里。“現(xiàn)在出臺《條例》,系統(tǒng)全面地將各方面規(guī)定納入進來,讓事業(yè)單位人員管理更規(guī)范、更便于操作”。
這次改革,凡是由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦、列入事業(yè)機構(gòu)管理序列的事業(yè)單位都要動。事業(yè)單位在編在冊的正式工作人員,都要納入崗位管理。這將涉及全省9.2萬個事業(yè)單位,214.7萬名工作人員,主要分布在教育、衛(wèi)生、科技、城市公用事業(yè)等社會公共領域,將由“固定用人”向“崗位用人”、由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變。
根據(jù)我省制定的《河南省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》方案,我省事業(yè)單位分類改革,將單位分為行政類,公益一類、二類、三類,和生產(chǎn)經(jīng)營類。崗位又分為三類,每一類分若干等級,實行最高級別控制和結(jié)構(gòu)比例調(diào)控。
楊盛道表示,《條例》7月1日就要施行,時間緊任務重,目前正在制訂詳細的實施方案。“此項改革,牽涉單位幾萬個,200多萬人,既要抓緊時間,又需要慎之又慎。”