7月1日起，我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的法規(guī)《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)即將施行，《條例》中“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險”、“國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制”兩條尤其引人關注。在事業(yè)單位社保改革已成大方向后，事業(yè)單位及個人何時起繳納養(yǎng)老保險，是否會影響現在的收入，未來如何領取養(yǎng)老金等問題也都隨之浮出水面。
從省、市人社部門了解到，目前全省已有部分事業(yè)單位開始參加社保，但高校等事業(yè)單位如何參保的具體細則還未出臺，養(yǎng)老金計算辦法和繳費暫未掛鉤。
全省部分事業(yè)單位已參保 個人繳納8%
《條例》明確規(guī)定事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，其實早在《條例》出臺前，省內就已有部分事業(yè)單位及員工開始參保。省人社廳工作人員介紹，部分參加社保的事業(yè)單位，基本養(yǎng)老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應發(fā)基本工資為繳費基數，單位以全部職工個人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照“以支定收，略有結余”的原則確定。
沈陽市人社局相關工作人員介紹，目前沈陽市繳納養(yǎng)老保險的事業(yè)單位為差額撥款和自收自支這兩類，其他的事業(yè)單位及個人還未開始繳納。
隨著7月1日即將到來，各事業(yè)單位中開始流傳即將繳納養(yǎng)老保險的說法，對此，省人社廳工作人員表示，對于高校等事業(yè)單位來說參保是大方向，但具體細則還未出臺，何時出臺、內容是什么還要等國家的細則出來后再定。
目前還未接到從7月1日起單位及個人繳納養(yǎng)老保險的通知，但都表示，“未來應該是要繳納養(yǎng)老保險，開始時間有可能是年底，也可能是明年，我們也都在等通知。”
沈陽事業(yè)單位退休金暫未與新規(guī)掛鉤
《條例》施行后，事業(yè)單位工作人員最擔心的就是自己拿到手的養(yǎng)老金比并軌前多還是少，尤其即將退休的人群。目前來看，沈陽市事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金還是依照現有的計算辦法，養(yǎng)老金繳費暫不與退休金計算辦法掛鉤，很多人擔心養(yǎng)老金變少的情況暫時不會出現。至于未來會如何，就要看是否會有新的事業(yè)單位養(yǎng)老金計算辦法出臺。
此前改革試點事業(yè)單位按企業(yè)模式發(fā)放養(yǎng)老金
早在2008年，國務院常務會議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》，確定在全國5省份先期開展試點(遼寧不在其列)。首先對事業(yè)單位進行分類，其中行政類事業(yè)單位可直接并入機關單位，按公務員對待;經營類事業(yè)單位直接轉企，與企業(yè)養(yǎng)老保險制度對對接。對這部分人實行與目前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度模式一致的養(yǎng)老保險制度，即要求單位與個人共同負擔基本養(yǎng)老保險費，其中單位繳費比例不超過單位工資總額的20%，個人繳費比例為本人工資的8%，由單位代扣。養(yǎng)老待遇實行“老人老辦法，新人新辦法”，方案實施前退休的可享受原退休待遇;方案實施后開始繳費，且繳費年限累計滿15年的人員，退休后參照企業(yè)模式按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;對于方案實施前即進入事業(yè)單位工作的“中人”，則由財政按照“每工作一年視同繳費一年”的原則，代為一次性補足應繳保險費，再參照企業(yè)模式計發(fā)養(yǎng)老金。
退休晚幾年會不會掙得少?
薛女士：52歲 遼寧大學教師
再有幾年就退休了的薛女士對《條例》有著不小的擔心，“我一位同事去年以三級教授的身份退休，退休工資6000元左右，我是副教授，還有3年退休，如果現在開始繳納養(yǎng)老保險，也就意味著我可能不能依照之前的事業(yè)編制退休政策退休，即便是不一刀切，按照我繳納幾年養(yǎng)老保險就部分執(zhí)行新的養(yǎng)老金計算方法的話，很可能我退休晚了幾年，和同級別早退休的人相比，最后養(yǎng)老的錢反倒少了。”
參保后工資會減少還是增加?
李女士：30歲 沈陽音樂學院教師
剛進入事業(yè)單位3年的李女士曾在私企打拼2年，月收入7000元，為了工作穩(wěn)定特意進高校教書，成為了事業(yè)編制中的一員，目前未繳納養(yǎng)老保險。“現在單位都在傳我們要交養(yǎng)老保險了，我第一個想法是，當初進入事業(yè)單位就是圖個穩(wěn)定，雖然收入少，但未來的退休有保障，沒想到以后也跟企業(yè)員工一樣要繳納養(yǎng)老保險，退休金能拿到多少也是未知。”李女士表示，“我現在還年輕，如果覺得改革對自己不利，我也許會選擇離開事業(yè)單位，找一家待遇好一些的企業(yè)。”
“我和幾個事業(yè)單位的朋友都聽說要繳納養(yǎng)老保險了，其實我們現在收入不高，工資到手是4000元，如果按照個人8%來繳費的話，要從現收入中拿出320元，工資變相減少了。所以從我個人來說，如果能參保和漲工資并行，政策應該會更好推行一些。”
曾在企業(yè)參保 并軌后怎么算?
陳女士：42歲 沈陽大學教師
陳女士到沈陽大學前曾在企業(yè)工作5年并參加了養(yǎng)老保險，在轉為事業(yè)編制后，就同大部分事業(yè)編制人員一樣未再繳納。聽說《條例》將出臺，陳女士開始困惑了，“如果事業(yè)單位及個人也要繳納養(yǎng)老保險的話，對于我這樣的情況會如何處理，以前繳納的養(yǎng)老保險是否還算數?”
沈陽市人社局工作人員表示，按照現有政策規(guī)定，當參保企業(yè)職工調入未參加基本養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位時，原社會保險經辦機構在為參保職工辦理終止繳納基本養(yǎng)老保險費相關手續(xù)后，封存?zhèn)�人繳費形成的個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)計息，不能退付，繳納養(yǎng)老保險費期間算參加工作時間;將來國家有政策將機關事業(yè)單位納入基本養(yǎng)老保險參保范圍，繳費年限可合并計算。沒納入基本養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位，職工達到法定退休年齡時持本人退休審批表、退休單位證明及必要材料到原參保社會保險經辦機構辦理在企業(yè)期間繳納的養(yǎng)老保險個人繳費一次性退付。
