2017年中國軍人工資一覽表
解放軍工資3標準系列
◆軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;
◆文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡“四結構”工資制;
◆士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。
軍官工資4部分構成
a、職務工資。職務工資分為軍事、政治、后勤軍官職務工資和專業(yè)技術軍官職務工資。軍事、政治、后勤軍官職務工資按基準職務等級設置。共15個等級，即:*、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。
b、軍銜工資。各類軍官實行統(tǒng)一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。軍事、政治、后勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。
c、基礎工資。不分職務和軍銜等級，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎工資標準110元。
d、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據、按年頭計算每月領取軍齡工資。
習主席在軍隊一次重要會議上講：今后軍官的收入主要是靠工資，不能有其他所謂的灰色收入，更不能有違法所得，否則就要受到查處和追究。這段話是講給部隊聽的，也是講給全黨同志特別是領導干部聽的。廉政建設做到了這一點，“不能”才算真正見到成效!
裸官”本來是個貶義詞，但加上一個定語后，意思就完全變了!
習主席在軍隊的一次重要會議上講：今后軍官的收入主要是靠工資，不能有其他所謂的灰色收入，更不能有違法所得，否則就要受到查處和追究。這段話是講給部隊聽的，也是講給全黨同志特別是領導干部聽的。廉政建設做到了這一點，“不能”才算真正見到成效;黨員干部自覺做到這一點，“不想”才算真正成為“新常態(tài)”。
軍人工資是國家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動報酬，是軍人物質、文化生活保障的主要來源，是軍人生活待遇中最重要的組成部分。軍人工資在歷史上曾使用過軍人薪餉、軍人薪資、軍人工薪軍人薪水、軍人薪金等名稱。軍人工資一般由回家最高權力機關、最高行政機關或軍隊最高統(tǒng)帥機關以法律形式規(guī)定，內容包括工資構成、工資標準、發(fā)放辦法等。軍人工資的標準水平一般要高于政府官員或公務員工資的標準水平。
中國人民解放軍軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、官下資3個標準系列。
(1)軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;
(2)文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡“四結構”工資制;
(3)士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。
①軍官工資。軍官工資是軍人工資系列中最主要的內容。
軍官工資是國家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動報酬。自1993年1O月以來軍官工資由職務工資、軍銜工資、基礎工資和軍齡工資4部分組成。
A、職務工資。職務工資分為軍事、政治、后勤軍官職務工資和專業(yè)技術軍官職務工資。軍事、政治、后勤軍官職務工資按基準職務等級設置.共15個等級，即：*、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。各類軍官按明確的相應基準職務等級，每月領取職務工資。自軍委委員以下每個職務中又各劃分為1-18個職務工資檔次;職務工資標準每年一月按檔次逐年定期增資。專業(yè)技術軍官的職務工資按照專業(yè)技術等級設置從1-14級共14個等級(1級為最高級，14級為最低級);職務工資標準和檔次與軍事、政治、后勤軍官的軍委委員至排積的職務工資標準和檔次相對應，并同步進行定期增資。
B、軍銜工資。各類軍官實行統(tǒng)一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。軍事、政治、后勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。專業(yè)技術軍官則從中將至少尉共9個等級。軍銜根據軍官服役條例的規(guī)定按年限晉升或選升。從軍銜晉升當月起，軍銜工資隨即按標準增加。軍銜工資分為基本標準和增資標準，每年1月按將官、校官、尉官的區(qū)分，分別按15元、10元和5元標準定期增資.達到本職務服現役最高年齡的不再增加。按照任免權限辦理延長手續(xù)的例外。
C、基礎工資。不分職務和軍銜等級，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎工資標準110元。
D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據、按年頭計算每月領取軍齡工資。軍齡工資逐年按標準1元增加。從批準入伍之年開始計發(fā)到轉業(yè)、復員或離休、退休當年為止。軍官工資采取實報實銷的管理辦法。每月1-5日.按核查的人員實力和工資標準發(fā)給個人，遇有重大節(jié)假日可提前1-2天發(fā)放。軍官在病假、事假、準假回家期間和免職、離職休養(yǎng)期間，工資照發(fā)。軍官犧牲或病故可將其犧牲或病故當月的工資發(fā)給其家屬。
②文職干部工資。
文職干部工資是國家為了保障軍隊文職干部及其家庭基本生活而以貨幣形式給予文職干部的勞動報酬。文職干部工資制度由中央軍委、總部發(fā)布實行。文職干部工資標準是文職干部工資發(fā)放的重要依據。從1988年10月起，我軍首次建立了文職干部工資制度。文職干部實行結構工資制，開始由職務工資和軍齡工資兩部分組成。1993年10月根據中央軍委決定，實行與現役軍官相對應的“四結構”工資制。1999年6月23日中央軍委常務會議通過的《中國人民解放軍文職干部條例》第一章的第二條和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五條規(guī)定：
A、中國人民解放軍文職干部，是被任命為初級以上專業(yè)技術職務或者辦事員級以上職務不授于軍銜的現役軍人是國家干部隊伍的組成部分。文職干部按照工作性質分為專業(yè)技術文職干部和非專業(yè)技術文職干部
B、文職干部實行職務、級別、等級工資制和定期增資制度，并按照國家和軍隊的有關規(guī)定享受津貼和補貼，其工資水平與現役軍官的工資水平相同。具體辦法由總政治部，總后勤部另行規(guī)定。
C、文職干部按照規(guī)定離職、培訓、休假、治病療養(yǎng)以及免職待分配期間，工資照發(fā)。
D、文職干部的政治待遇和住房、醫(yī)療、探親、休假等，按照現役軍官的有關規(guī)定執(zhí)行。
E、文職干部家屬隨軍條件以及家屬隨軍以后的安置、醫(yī)療和隨調，文職干部家屬符合隨軍條件而未隨軍的應當享受的優(yōu)待，按照現役軍官的有關規(guī)定執(zhí)行。
F、文職干部因公致殘的優(yōu)待和犧牲、病故的撫恤以及遺屬安置管理按照現役軍官有關規(guī)定執(zhí)行。
G、目前文職干部工資由職務工資、級別工資、基礎工資和軍齡工資4部分組成：
1、文職干部職務工資。文職干部職務工資標準與相對應的軍官職務工資標準相同，分專業(yè)技術文職干部和非專業(yè)技術文職干部兩種職務工資標準。專業(yè)技術文職干部的職務工資，按照相關專業(yè)技術等級設置，從1-14級，共14個等級;每級中最高又劃分為18個職務工資檔次。非專業(yè)技術文職干部的職務工資，按行政職務等級設置，共9個等級，即：正局級、副局級、正處級、副處級、正科級、副科級、-級科員、二級科員、辦事員。各級中最高劃分18個職務工資檔次。文職干部職務工資的定期增資辦法與軍官相同。
2、文職干部級別工資。文職干部的級別工資與軍官的軍銜工資相對應，劃分10個等級，即特級和1-9級。從級別晉升當月起，級別工資隨即按標準增加。級別工資的定期增資辦法與軍官軍銜工資相同。
3、文職干部基礎工資。不分專業(yè)技術或非專業(yè)技術等級，也不分級別，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎工資標準11O元。
4、軍齡工資。文職干部的軍齡工資與軍官的軍齡工資相同。
③離退休干部工資。
A、離休干部工資。凡1949年9月30日以前參軍或參加革命工作的干部，在軍隊達到所任職務的最高服役年齡時，可以離職休養(yǎng)，簡稱離休。離休基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。凡按離休待遇的干部，其離休費中的基本工資，仍按其離休前的基本工資全額發(fā)給。由于干部離休時間不同，原執(zhí)行的基本工資也不同：確認為l980年3月底前離休的，執(zhí)行職務工資、級別工資和軍齡薪金;確認為l980年4月一1988年9月期間離休的，執(zhí)行職務工資、行政級別工資和軍齡薪金;確認為1988年10月1日一1993年9月30日期間離休的，軍官執(zhí)行職務薪金、軍銜薪金和軍齡薪金，文職干部執(zhí)行職務工資和軍齡工資。其中，1991年10月1日一l993年9月30日期間離休的文職干部，執(zhí)行職務工資、文職級工資和軍齡工資;1993年10月1日以后離休的軍官和文職干部，執(zhí)行職務工資、軍銜(級別)工資、基礎工資和軍齡工資。
B、退休干部工資。軍官和文職干部退休時，其工資發(fā)至退休命令下達的當月止，從下月起改發(fā)退休生活費。退休干部在離隊前，其退休生活費仍由軍隊發(fā)給，以本人原職務和軍銜(級別)工資為基數，按照不同的比例計發(fā)，最低為85%，最高不超過100%;基礎工資和軍齡工資全額計發(fā)。
④士官工資(略)。
⑤編外干部工資(略)
軍官工資項目和會計科目
軍官工資一般有30多個工資項目，涉及以下會汁科目：
(l)涉及“干部工資”科目的有;職務工資、軍銜工資、基礎工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、醫(yī)療保健津貼、基層軍官崗位津貼、生活補貼等;
(2)涉及“福利費”科目的有軍人職業(yè)津貼、福利補助、防暑降溫費、公勤費、交通費、離休干部榮譽金、離休干部特需費、獨生子女父母獎勵費、子女保教補助費、夫妻分居生活補助費、政府特殊津貼、房租補貼、住房公積金、節(jié)日補助費、無工作隨軍配偶生活困難補助費及兩周歲以下幼兒牛奶補助費等;
(3)涉及“伙食費”科目的有：干部基本灶別差、干部伙食補貼;
(4)涉及“營房管理費”科目的有;水電補貼和洗澡補貼;
(5)涉及其他會計科目的有：電話補貼、探親路費、服裝費等。
軍官、文職干部軍齡工資發(fā)放規(guī)定和標準
軍官、文職干部軍齡(含工齡)工資是以年為計算單位，即從批準入伍(含參加革命工作)當年開始計算，當年無論何時批準即算作1年，軍齡工資按年從每年1月1日起逐年增長，計發(fā)至離休、退休或轉業(yè)、復員當年止。l985年6月30日以前離退休干部也按每年軍齡，每月發(fā)1元軍齡工資(1989年10月起執(zhí)行)。軍官、文職干部軍齡標準有2個，
(1)西藏駐軍干部和新疆軍區(qū)駐天山、塔什庫爾干防區(qū)的干部軍齡按4元計發(fā)。
(2)除以上地區(qū)駐軍軍齡按4元計發(fā)外，其他地區(qū)駐軍干部軍齡一律按1元計發(fā)。
軍官、文職干部軍齡核定辦理
計算核定干部軍齡(包括工作年限)的具體辦法，按國家和軍隊的有關規(guī)定執(zhí)行。由軍隊干部部門核定軍官、文職干部軍齡(含工齡)，并通知財務部門發(fā)放軍齡工資。
軍官、文職干部護(教)齡津貼發(fā)放有什么規(guī)定和標準
發(fā)放規(guī)定和標準：
根據總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，計發(fā)護(教)齡津貼的工作年限，按照本人參軍(或參加革命工作)以后實際擔任該職務的工作時間計算。原來擔任過護士和中專教員職務，現已改做其他工作的不發(fā);護士(教員)中途改做其他工作的時間應扣除計發(fā)。
護(教)齡津貼按年度計算，從每年1月1日增發(fā)。上年參加工作的一律從下年1月1日起按1年計算，但參加工作后1年內實際工作不足半年的不能作為累計計發(fā)護(教)齡津貼的年限。
正式調離護(教)崗位時，從第二個月停發(fā)，但是，從事護、教工作滿20年，因工作需要，經領導批準調離護、教工作崗位，仍在醫(yī)療衛(wèi)生單位從事其他工作或仍在學校從事教育工作的，也可以發(fā)給護(教)齡津貼;教齡不滿20年調任學校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，可享受教齡津貼。
士兵護理員晉升護士，其護理時間可計算護齡。連續(xù)病休假超過6個月的不計算護、教齡。護(教)齡津貼標準為，滿5年不滿10年的每月為3元;滿10年不滿15年的每月為5元;滿15年不滿20年的每月為7元;滿20年以上的每月為10元。
軍官、文職干部享受護(教)齡津貼的規(guī)定
軍官、文職干部享受護(教)齡的條件為：凡現在擔任護士(含公共衛(wèi)生護士)、助產士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產士長、護理部正副主任或正副總護士長職務的，方可發(fā)給護齡津貼;凡現在擔任中等專業(yè)學校教員職務的方可發(fā)給教齡津貼。實力核準，由干部所在單位干部部門核定。中專中校劃分由總參謀部確定。凡是本人要求調離護理工作崗位的，即使從事護理工作滿20年也一律從調離的下個月起停發(fā)護齡津。因冤假錯案間斷護、教工作的可以計算護、教齡。因公負傷治療期間和休產假、探親假的時間，可汁算護教齡。
軍官、文職干部醫(yī)療保健津貼發(fā)放范圍和標準
軍官、文職干部醫(yī)療保健津貼發(fā)放范圍是：在醫(yī)院門診、病房專職從事離休和在職、退休師以上干部醫(yī)療保健工作的醫(yī)護人員;干休所的衛(wèi)生所(醫(yī)務室)醫(yī)護人員;軍以上機關、院校門診部(衛(wèi)生所)專職從事干部醫(yī)療保健工作的醫(yī)護人員。軍官、文職干部醫(yī)療保健津貼發(fā)放標準和規(guī)定是.
(1)一類，即專職從事干部醫(yī)療保健工作連續(xù)或累計16年以上者，每人每月為30元;
(2)二類，即專職從事干部醫(yī)療保健工作連續(xù)或累計1l-15年(含15年)者，每人每月25元;
(3)三類，即專職從事干部醫(yī)療保健工。作連續(xù)或累計10年以下(含10年)者，每人每月20元。
預測軍人工工資部隊工資現役軍人工資調整情況在職軍官干部：
正師：8000，再增：2283;副師：7129，再增：2123;
正團：6214，再增：1953; 副團：5457，再增：1813;
正營：4857，再增：1658;副營：4375，再增：1528;
正連：3974，再增：1398; 副連：3679，再增：1308;
排職：3452，再增：1218
士官：一級再漲596二級再漲669叁級再漲1069四級再漲1449
另外崗位津貼沒漲，并且取消過節(jié)費，可能補發(fā)10個月的工資。
