1.self-intro
互相介紹的形式，兩個人5分鐘。
2.mini case
類似首輪AC的案例，考慮時間費用效率結(jié)果等因素，問是否需要找咨詢公司?
整個過程50分鐘，要將STEP寫在紙上展示，PRE的時候可以全都上去，15分鐘。
建議寫的清楚一點，第一頁寫whole schedule，每個部分由專人負責(zé)。
3.hand-made
用紙，筆，剪刀，膠水在規(guī)定時間內(nèi)做骰子。
先做10分鐘，討論20分鐘，再做20分鐘，最后PRE。
前10是探索過程，20是分析找到最好的方式，再20改進并作成品，最后PRE自我評估，人數(shù)自定。
整個過程1小時，中間分鐘可能有小出入。
4.big case
讀材料30分鐘，N多紙，圖表，我一直在打瞌睡，OMG(大家千萬在之前一天要保證睡眠，持久戰(zhàn)阿)!
討論40/50分鐘，為一個酒類公司做3年計劃，需要討論包括市場現(xiàn)狀、解決方案、銷售目標(biāo)等。
PRE人數(shù)自定，大概有20分鐘。
整個過程近2小時，黃花菜都涼了
5.shl
我第一次做這個題目，50道，沒什么感覺，練手吧。一小時樣子。
6.F2F
在筆試中間會安排好順序抽人出去單面，簡歷面，沒啥花頭
因為自己英文不大好，在整個一天的群毆中，表現(xiàn)平平。
知道自己沒希望，所以后來F2F和HRGG聊天，很輕松。
還說了前一天去看演唱會，聽張杰唱歌唱H了，嗓子全啞了。
事實的確是，這一天我沒說什么話，自己都嫌棄自己的聲音，艾。。。
另外，我們小組的種子選手是接受北京的HR面的，和我不一樣的。
建議：
英文要溜啊，很能分出優(yōu)劣的。
在上午的兩項中表現(xiàn)突出點，馬上就受關(guān)注啦。
強人不要讓組員不舒服，合作好很重要的。
第一年還是會去北京培訓(xùn)，待遇一般，聽去年的說，大家做好心理準(zhǔn)備。
偶其實很喜歡他家的，只能怪自己不爭氣。
CHRGG還說你學(xué)德語啊，難怪西門子是你的選擇，其實不光是這個原因……
他家的培訓(xùn)生很系統(tǒng)的，在北京西門子學(xué)院畢業(yè)出來回到當(dāng)?shù)鼐褪桥Ｈ肆�，呵呵�?/p>
偶人生的處女面結(jié)束了，西門子也不會向偶揮手了。
BLESS即將要面的XDJM，求職路漫漫，吾將一年四季求索了……
