（1）該同志在試用期間，工作認(rèn)真、積極肯干，完成預(yù)定的考核任務(wù)，且成績優(yōu)異，予以轉(zhuǎn)正。（2）該員工自進(jìn)廠以來，工作態(tài)度認(rèn)真，服從安排，表現(xiàn)良好，關(guān)心和團(tuán)結(jié)同事。自今年提升保全職位后，表現(xiàn)尤為突出，工作積極，努力學(xué)習(xí)技術(shù)，進(jìn)步很快（3）前后要統(tǒng)一。有些同志寫個人鑒定前后矛盾，前面是優(yōu)點，后面又成了缺點，不能為寫缺點而寫缺點，這也是有些同志寫個人鑒定時常犯的錯誤。（4）該員工自20xx年進(jìn)廠以來，為人忠厚誠實，在普通的工作崗位上默默無聞、任勞任怨，服從分配及安排，與同事團(tuán)結(jié)合作，積極配合生產(chǎn)，努力為生產(chǎn)做好服務(wù)。（5）在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。（6）xxx同學(xué)在我單位實習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實際工作當(dāng)中�？己撕细瘢煽儍�(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。（7）該員工做事認(rèn)真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開闊，關(guān)心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。（8）能主動工作，積極思考，發(fā)現(xiàn)問題，超額完成公司安排的工作（9）能根據(jù)工作的實際狀況，及時修正工作目標(biāo)的偏差，指導(dǎo)團(tuán)隊工作，提高工作效率 人力資源管理意見 轉(zhuǎn)正工作職級及工資標(biāo)準(zhǔn)（10）工作積極，并對工作的領(lǐng)域擴大有積極性（11）是否很好地理解工作內(nèi)容，制訂恰當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱潱?2）工作后的報告、聯(lián)絡(luò)能不失時機地及準(zhǔn)確進(jìn)行（13）我與年月加入有限公司，在這期間我很快地把自己融入到這個團(tuán)體中.不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下（14）在工作中言談舉止遵照以公司利益為重的原則，主動維護(hù)公司良好形象（15）明確與上級的關(guān)系，服從態(tài)度及工作悟性較好nftape.cn（16）對工作任務(wù)理解和判斷不夠，有錯誤、失誤發(fā)生（17）此表用于試用期員工或新入職的員工的自我評價，由員工個人填寫;（18）能正確對待指示和指令，進(jìn)行有效的處理（19）對突發(fā)性工作處理較慢，對失敗的事后處理不夠充分（20）對失敗和突如其來的工作，措施是否迅速恰當(dāng)（21）注意想辦法改善工作，但具體效果不明顯（22）個人鑒定的內(nèi)容所涉及的工作時間，有些是組織人事部門事先要求的；個人小結(jié)的內(nèi)容所涉及的時間較個人鑒定的短，個人小結(jié)一般情況下只寫一年來的工作情況。（23）考核合格，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。（24）積極置身于工作團(tuán)隊中，對現(xiàn)行工作提出合理化建議和意見（25）試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀。服從安排。學(xué)習(xí)能力接受能力強。工作能力突出。（26）該組長具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，注重個人成長，善于管理本班員工，對員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。
