企業(yè)退休辦管理論文范文精選

思而思學(xué)網(wǎng)

 企業(yè)退休辦管理論文可以從哪些角度去寫呢?下面就由小編為你介紹一下企業(yè)退休辦管理論文范文吧!

題目:以人為本做好企業(yè)的離退休管理

摘要:科學(xué)發(fā)展觀是我黨在新世紀(jì)提出的最著名、最具指導(dǎo)性的思想。在企業(yè)離退休管理工作中,我們要時刻以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以人為本全面做好企業(yè)的離退休管理和服務(wù)工作,進(jìn)一步促進(jìn)社會的和諧發(fā)展和企業(yè)的穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展觀;離退休管理

科學(xué)發(fā)展觀是我黨在新世紀(jì)提出的最具指導(dǎo)性的思想,提出至今社會反響強(qiáng)烈,成為有力的理論武器。黨的十七大提出全黨“開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”的要求。更加明確了中國共產(chǎn)黨在新時期的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和歷史使命。因此深入學(xué)習(xí)并在工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀順應(yīng)了國情、黨情發(fā)展,同時是建設(shè)有的需要,為企業(yè)更好的開展離退休管理和服務(wù)工作提供了根本指導(dǎo)。

一.從全局的高度把握離退休管理工作

離退休老同志作為黨和國家的功臣是企業(yè)不可或缺的一筆寶貴財富,作為離退休工作的管理者要充分尊重老同志的需求,虛心向老同志學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。老一輩人曾經(jīng)為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),現(xiàn)在仍是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要力量。

離退休管理工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大局,是推動企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要力量。企業(yè)黨委應(yīng)始終把離退休管理工作放在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度,始終把離退休工作作為黨委工作的重要組成部分來抓。企業(yè)黨委應(yīng)始終堅持以人為本的指導(dǎo)思想,政治上關(guān)心、生活上照顧離退休職工,充分發(fā)揮他們在政治、思想和經(jīng)驗等方面的優(yōu)勢,真正讓他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂。

二.建立離退休管理工作長效機(jī)制

離退休管理工作涉及企業(yè)的各個方面,是一個系統(tǒng)性工程。在尊重歷史、結(jié)合現(xiàn)實、真抓實干、關(guān)注個體、統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),形成離退休管理工作的長效機(jī)制。

首先,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制科學(xué)高效。企業(yè)要時刻堅持黨對離退休工作的領(lǐng)導(dǎo),調(diào)動一切可以動員的因素,在企業(yè)范圍內(nèi)形成離退休管理工作的機(jī)制。企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上應(yīng)建立以企業(yè)黨委書記為組長,主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組,構(gòu)建一個結(jié)構(gòu)完整、分工合理的離退休工作領(lǐng)導(dǎo)核心。在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)立離退休職工黨委和離退休工作處(中心),形成各部門齊抓共管的離退休管理工作新機(jī)制。

其次,健全推進(jìn)離退休管理工作的規(guī)章制度。企業(yè)應(yīng)定期組織離退休管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,各職能部門通力協(xié)調(diào),研討離退休管理工作中的重點和難點問題。

三.加強(qiáng)離退休員工的思想政治建設(shè)

要根據(jù)老同志居住地的實際情況,建立黨組織網(wǎng)絡(luò),將那些黨性修養(yǎng)好、威信高、講奉獻(xiàn)的老同志推選到黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上,并設(shè)立專項經(jīng)費支持他們的工作,使黨支部建設(shè)不斷制度化、規(guī)范化,將離退休黨支部的政治核心、橋梁紐帶和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揚(yáng)光大。

以“政治堅定、思想常新”為目標(biāo),全面加強(qiáng)離退休員工的政治思想建設(shè)。為了真正實現(xiàn)思想政治工作的時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性,企業(yè)應(yīng)注重分層次、有針對性的做好思想政治工作,加強(qiáng)人文關(guān)懷。

加強(qiáng)老干部活動中心及社團(tuán)建設(shè)。為了給離退休員工的文體活動提供保障,企業(yè)必須著力解決離退休老同志活動需要與設(shè)施配備之間的矛盾。不論企業(yè)資金是否充裕,都要積極的籌措資金建好老干部活動中心。

四.堅持辦實事

企業(yè)的離退休員工具有“三多”的特點,即高齡多、病人多、空巢家庭多。為此更要貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,做到統(tǒng)籌兼顧,落實好離退休老同志政治和生活方面的待遇。滿足離退休老同志的根本利益,并要通過抓發(fā)展來實現(xiàn),抓條件建設(shè)來滿足離退休老同志的直接利益,抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)來滿足離退休老同志的群體利益,抓幫扶來滿足離退休老同志的特困利益。

政治上落實待遇。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)及離退休管理處(中心)要及時向離退休老同志通報國情和黨情,使他們了解國內(nèi)外大事、行業(yè)趨勢和企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢,鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)的建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策。

情感上關(guān)心體貼。要堅持走訪慰問制度。尤其在一些重大節(jié)日,領(lǐng)導(dǎo)集中走訪慰問離退休以及傷病老同志,做到慰問到病房、到床前、到家中。凡企業(yè)面臨重大改革,要虛心走訪并認(rèn)真聽取老同志意見。

生活上幫扶支持。不斷改革完善離退休老同志的生活保障體系。企業(yè)黨委在各職能部門全面考慮,統(tǒng)籌兼顧,在財力上給予支持,積極為老同志排憂解難。

五.不斷創(chuàng)新工作方法

做好離退休管理工作的關(guān)鍵是要不斷的創(chuàng)新工作方法。離退休管理人員在思想上要與時俱進(jìn),樹立大局觀念,去除應(yīng)付思想,強(qiáng)化服務(wù)意識;破除官僚主義,有利于工作效率的提高;樹立創(chuàng)新意識,去除依賴意識,有利于推動各項工作扎實穩(wěn)健的開展。離退休管理作為一項系統(tǒng)性工程,涉及面既廣離退休人員居住地又分散,根據(jù)離退休管理工作實際,不斷總結(jié)創(chuàng)新工作方法力爭取得事半功倍的效果。充分借鑒其他企業(yè)的成功管理經(jīng)驗,對日常管理工作實行責(zé)任制,建立健全企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮骨干管理者的先鋒模范作用,使每一位離退休人員能在最短的時間能感受到企業(yè)改革的成果。對于可能發(fā)生的離退休員工群體的事件的問題,要堅持“耐心說服,化解矛盾,避免事態(tài)擴(kuò)大”的總體原則,不斷改進(jìn)工作方法。

總之,離退休人員管理工作是一項長期性、系統(tǒng)化的工程,我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷向更高層次發(fā)展。企業(yè)既要想方設(shè)法的使離退休老同志感受到企業(yè)科學(xué)發(fā)展的新變化、新氣象,感受到企業(yè)帶來的溫暖、幸福和快樂,同時對照上級和廣大離退休人員的要求和需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)管理與服務(wù)工作,不斷努力做好企業(yè)的離退休管理工作。

參考文獻(xiàn)

[ 1] 課題組.企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)初探[ J] .河北師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版) , 2010, ( 06 )

[ 2] 喬立軍, 趙武. 企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的途徑[ J].發(fā)展, 2011, ( 05)

[ 3] 劉一超.關(guān)心離退休人員生活發(fā)揮離退休人員余熱[ J ].山西老年, 2010, ( 02)

熱門推薦

最新文章