湖南企業(yè)養(yǎng)老保險費率標準,社保繳費比例調(diào)整通知
湖南企業(yè)養(yǎng)老保險費率：單位每個月繳納19%，個人繳納8%
為解決當前養(yǎng)老保險費率過渡試點政策“門檻過高”問題，讓更多企業(yè)能夠真正享受到優(yōu)惠支持政策，近日，省人社廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)布《關于養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點問題的補充意見》，降低企業(yè)享受扶持政策的門檻。
各類園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地企業(yè)均可試點
凡在湖南省境內(nèi)各類園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地(以下簡稱園區(qū)、基地)企業(yè)，按規(guī)定程序申請批準后，均可實行養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點。
意見明確，養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點企業(yè)范圍不再限定于“湖南省新開辦、新參保的承接產(chǎn)業(yè)轉移勞動密集型企業(yè)和臺資勞動密集型企業(yè)”，并刪除了此前政策中“用工規(guī)模500人以上的承接產(chǎn)業(yè)轉移勞動密集型企業(yè)”等條件。
根據(jù)意見，用工規(guī)模在2000人以上的企業(yè)，經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按12%執(zhí)行，從第二年起每年提高1%，逐步過渡到統(tǒng)一繳費費率20%;用工規(guī)模在500人以上2000人以下的企業(yè)，經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按14%執(zhí)行，從第二年起每年提高1%，逐步過渡到統(tǒng)一繳費費率20%;用工規(guī)模在500人以下的企業(yè)，可以園區(qū)或基地為單位統(tǒng)一申請實施養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點，經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按14%執(zhí)行，從第二年起每年提高1%，逐步過渡到統(tǒng)一繳費費率20%。實行費率過渡試點參保企業(yè)的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，按湖南省統(tǒng)一政策規(guī)定執(zhí)行。
過渡試點不影響參保職工合法權益
意見規(guī)定，養(yǎng)老保險費率過渡試點實行分級審批。省人社廳和財政廳負責市州園區(qū)、基地企業(yè)實施養(yǎng)老保險費率過渡試點審批;市州人社局和財政局負責所屬縣市區(qū)等園區(qū)、基地企業(yè)實施養(yǎng)老保險費率過渡試點審批。未經(jīng)人社和財政部門審批的企業(yè)、園區(qū)或基地，不得執(zhí)行費率過渡試點政策。
據(jù)悉，企業(yè)實施養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點不會影響參保職工的合法權益。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費繳納標準為單位工資總額的20%，計入社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;個人繳納基本養(yǎng)老保險費標準為本人工資的8%，計入職工個人賬戶。不管企業(yè)繳費比例是12%還是20%，都不會影響職工退休時基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)。
相關通知
按照人力資源社會保障部、財政部《關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕36號)規(guī)定，結合我省實際情況，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率有關事項通知如下：
一、從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一由20%降低為19%。
二、從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省失業(yè)保險總費率由2%降至1.5%，其中：單位費率由1.3%降至1%，個人費率由0.7%降至0.5%。
此次是階段性降低繳費比例，期滿后，企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例按照國務院部署和我省基金支撐能力的實際情況再統(tǒng)一作相應調(diào)整。
