。ㄒ唬┰陟柟坍(dāng)前工作的基礎(chǔ)上,進一步加大工作力度,健全工作制度,強化工作措施,加大宣傳力度,做好參保擴面任務(wù),努力做到應(yīng)保盡保,應(yīng)收盡收,切實加強對養(yǎng)老金收繳、發(fā)放工作的監(jiān)督和管理。
(二)繼續(xù)加強對村經(jīng)辦人員的培訓(xùn),確保上交鎮(zhèn)社保辦審核的資料填寫正確、齊全,以加快資料審核進度。同時盡快審核享受待遇人員花名冊上報,及時發(fā)放養(yǎng)老金,讓一部分觀望的群眾看到實惠。
(三)在養(yǎng)老保險進入收關(guān)階段之后,社保專職經(jīng)辦人員記錄參保人繳費和領(lǐng)取待遇情況,建立參保檔案并長期妥善保存,爭取將全部檔案,特別是占絕大多數(shù)的農(nóng)村參保人繳費和領(lǐng)取待遇情況分階段逐步錄入電腦。同時建議上級部門在逐步完善規(guī)范運作程序的同時,盡快建立覆蓋縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)三級計算機網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,加快信息化建設(shè)。
(四)待遇標(biāo)準(zhǔn)偏低,參保激勵機制不完善。
在開展工作過程中發(fā)現(xiàn),每月只有55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,在經(jīng)濟增速較快、物價持續(xù)上漲的背景下,待遇標(biāo)準(zhǔn)相對偏低,造成對部分的中青年人吸引力不足、參保意愿不高,成為擴面征繳工作中的隱患。對于繳費年限較長,金額較多的參保人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金增發(fā)較少,激勵效果不大。要真正做到多繳多得,長繳多得,需要進一步完善參保激勵機制。
(五)城鎮(zhèn)參保率低,政策制度銜接不完善。
城鎮(zhèn)人員很多已經(jīng)參加社保,不能再參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險,很大程度上決定了城鎮(zhèn)參保率較低。同時,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險等多種險種之間的轉(zhuǎn)移銜接問題還存在制度缺陷,這將是今后一個時期我們必須面對、()必須解決的重要問題。