6月15日太原市企業(yè)養(yǎng)老中心發(fā)布消息，201X年參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)職工個人月繳費基數(shù)的上下限確定，分別為13240元和2648元。
201X年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為我省201X年度在崗職工平均工資。從201X年1月至12月，職工本人201X年度月平均工資收入低于201X年度全省在崗職工月平均工資60%的，以2648元作為繳納基本養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)；高于201X年度全省在崗職工月平均工資300%的，以13240元作為繳納基本養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)。
根據(jù)規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員201X年1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險費的月繳費基數(shù)分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4413元、2648元和1765元，其中，按60%繳費的人員，年度繳費指數(shù)記為0.6；按40%繳費的人員，年度繳費指數(shù)記為0.4。
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，從201X年5月1日起，將階段性降低養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除。
勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。
