余杭社保繳費基數(shù)新標準

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省人力社保廳公布了全省在崗職工年平均工資為56385元,月平均工資為4698.75元。

這樣一來,2017年余杭職工社會保險月繳費基數(shù)也將調(diào)整,社會保險月繳費基數(shù)上、下限分別為:

職工基本養(yǎng)老保險:

14096元(月平均工資的300%)和2820元(月平均工資的60%)。

2017年1月1日起執(zhí)行,

新標準預計6月底啟用,即7月征期將按照新基數(shù)扣款

下限2820元繳費基數(shù)的參保人員需繳納社保費:

養(yǎng)老保險

單位(14%):394.8元

個人(8%):225.6元

醫(yī)療保險

單位(9.5%):267.9元

個人(2%):56.4元

重大疾病醫(yī)療補助及醫(yī)療困難救助費

個人:3元

失業(yè)保險

單位(0.5%): 14.1元

非農(nóng)(0.5%):14.1元

生育保險

單位(1.0%):28.2元

工傷保險

單位(0.5%):14.1元

所以,每個月合計要交的保險費為:

非農(nóng)戶口:1018.2元 農(nóng)業(yè)戶口 1004.1元

下個月還要補差額

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,從年初起,企業(yè)代扣代繳職工個人部分社會保險費的基數(shù),均按上年末核定的繳費工資基數(shù)和每月實有參保人數(shù)進行預收,也就是按照的標準。

等到2017年職工的繳費工資基數(shù)核定以后,再按當年新核定的繳費工資進行清算,因預收而造成的保費差額在決算時沖減或增補。一般這個程序都是在7月份的時候一起補差,所以,7月的工資,還要扣一筆錢。

職工社保繳費基數(shù)提高,可能導致到手的工資會減少。當然,這并非壞事,因為社保繳費基數(shù)上調(diào),意味著養(yǎng)老等各種保險繳得多了,退休后領取的養(yǎng)老金等其他福利會相應增加。

另外靈活就業(yè)人員社保標準如下:

參加基本養(yǎng)老保險的余杭區(qū)靈活就業(yè)人員,月繳費額=月繳費基數(shù)×繳費比例,月繳費基數(shù)由參保人員在上上年度全省在崗職工月平均工資(4310元)的80%-300%之間選擇確定。繳費比例為18%。

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