最新山東養(yǎng)老金上調(diào)的細(xì)則公布

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養(yǎng)老金與我們的切身利益息息相關(guān),近來很多山東市民都十分關(guān)注養(yǎng)老金上調(diào)的具體細(xì)則,但目前尚未有最新細(xì)則公布,我來關(guān)注一下目前養(yǎng)老金的情況吧。

人社部、財(cái)政部近日共同印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從今年1月1號開始,提高退休人員基本養(yǎng)老金水平5.5個百分點(diǎn)。預(yù)計(jì)此次調(diào)整,共將惠及1億多退休人員。

此次調(diào)整,同步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金,預(yù)計(jì)惠及8500多萬企業(yè)退休職工和1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

從山東省人力資源社會保障廳獲悉,經(jīng)省政府同意,人力資源社會保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),確定從1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇,將惠及我省550余萬退休人員。

今年調(diào)整養(yǎng)老金,是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后,第一次同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。調(diào)整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

機(jī)關(guān)和企業(yè)養(yǎng)老并軌后,今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

“此次調(diào)整是國家適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、面對養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展新形勢作出的慎重決策。我省綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素,確定按照略高于國家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活,也與我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,總體上看,我省方案著眼于建立更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,努力爭取最大公約數(shù),合理兼顧了各方的權(quán)益。

除掛鉤調(diào)整外,每人每月定額增70元

根據(jù)《通知》,在具體調(diào)整辦法上,按照國家要求,此次養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”方式,兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

什么是定額調(diào)整?省人社廳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為體現(xiàn)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加70元。

除定額調(diào)整外,掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵機(jī)制,分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。其中,第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤,企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位采取不同的辦法。

對于高齡退休人員,除定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整外,養(yǎng)老金調(diào)整將適當(dāng)傾斜。

其中,2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時,考慮不同年齡人員的實(shí)際情況,將以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊。

對于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達(dá)到相應(yīng)年齡檔次的人員,這次還需要將該檔次的累計(jì)傾斜標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)齊。比如,企業(yè)某退休人員去年剛達(dá)到80歲,上次調(diào)整時只享受了75-79歲的傾斜標(biāo)準(zhǔn),今年要按80歲的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,將兩個檔次之間累計(jì)傾斜的差額補(bǔ)齊。

山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)〔2016〕5號文件明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知

魯人社規(guī)〔2017〕13號

各市人力資源社會保障局,省社會保險(xiǎn)事業(yè)局:

現(xiàn)將《人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》(人社部規(guī)〔2016〕5號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合我省實(shí)際對有關(guān)問題予以明確,請一并貫徹執(zhí)行。

一、關(guān)于省內(nèi)跨市流動就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員(以下簡稱參保人員)省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市,含養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè),下同)流動就業(yè)的,其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),執(zhí)行人社部規(guī)〔2016〕5號文件對跨省流動就業(yè)人員的規(guī)定。

二、關(guān)于繳費(fèi)信息歷史遺留問題的處理。參保人員按人社部規(guī)〔2016〕5號文件第二條規(guī)定,將1998年1月1日之前的繳費(fèi)相應(yīng)年度計(jì)為視同繳費(fèi)年限的,退休時相應(yīng)計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金,不重復(fù)計(jì)發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。

三、關(guān)于重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的處理。對《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)實(shí)施后重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在按規(guī)定清理其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時,凡與本人協(xié)商不一致或難以取得聯(lián)系的,經(jīng)相關(guān)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通確認(rèn)后,可以先保留其數(shù)額最高的基本養(yǎng)老金繼續(xù)發(fā)放,其它暫停發(fā)放;待協(xié)商一致后,再按規(guī)定辦理。

四、關(guān)于退役軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。退役軍人跨省或省內(nèi)跨市流動就業(yè)的,在轉(zhuǎn)移其1998年1月1日至2005年12月31日期間的退役養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助時,個人賬戶規(guī)模(比例)由繳費(fèi)工資的8%調(diào)整至11%,并按11%計(jì)算轉(zhuǎn)移;統(tǒng)籌基金,仍按繳費(fèi)工資的12%轉(zhuǎn)移。

五、關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)成建制省內(nèi)跨市轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理。在省、市政府主導(dǎo)下的規(guī)模以上企業(yè)成建制轉(zhuǎn)移,按照省政府統(tǒng)一要求或根據(jù)兩市協(xié)商,合理確定方案,妥善轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

本通知自11月30日起施行,有效期至2021年11月29日。

山東省人力資源和社會保障廳

2017年5月23日

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