2017內蒙古養(yǎng)老金上調政策目前尚未出臺具體細則，不妨看看2017年出臺的內蒙古養(yǎng)老金上調政策，歡迎閱讀吧!
內蒙古關于2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整通知
內人社發(fā)[2016]40號
各盟市人力資源和社會保障局、財政局，滿洲里市，二連浩特市人力資源和社會保障局、財政局，自治區(qū)各委、辦、廳、局干部(人事)處，各大企、事業(yè)單位人力資源(人事)部門：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2016]37號)要求，經自治區(qū)人民政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批復，現(xiàn)將我區(qū)2017年調整退休人員養(yǎng)老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍
全區(qū)機關事業(yè)單位、企業(yè)2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。
二、退休人員養(yǎng)老金調整標準
(一)定額調整
退休人員每人每月增加55元。
養(yǎng)老金低于700元的，可先調整到700元后再按本項進行調整。
(二)掛鉤調整
1.按養(yǎng)老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加基本養(yǎng)老金(機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險基金支付項目為準)。
2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足22.5元的，按22.5元進行調整。
(三)傾斜調整
1.對高齡群體傾斜調整。截至2015年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加40元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加4元
2.企業(yè)退休軍轉干部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后，低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照《*辦公廳國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發(fā)[2002]82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)[2003]29號)精神補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
3.企業(yè)退休人員按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后，月調整金額低于本人2015年月調整金額65%的，按照本人2015年調整金額的65%調整。
三、退職人員
退職人員每人每月增加55元;按照退職生活費水平2.5%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加1.5元，調整不足22.5元的，按照22.5元進行調整。高齡群體和企業(yè)軍轉干部可執(zhí)行退休人員傾斜調整政策。
四、執(zhí)行時間
調整增加的養(yǎng)老金從2017年1月1日起執(zhí)行。
五、調整基本養(yǎng)老金所需資金
(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，調整增加的養(yǎng)老金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，調整增加的養(yǎng)老金從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金列支。
(二)未參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位退休人員，增加的基本養(yǎng)老金暫由原渠道支付，納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌后再進行結算。
內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳
內蒙古自治區(qū)財政廳
2017年8月15日
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內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳召開新聞通氣會稱，內蒙古退休人員基本養(yǎng)老金待遇人均每月上調171元，惠及全區(qū)247.4萬退休人員，調整時間從2017年1月1日起執(zhí)行。此次調整基本養(yǎng)老金，是企業(yè)退休人員第12年連續(xù)調整待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇。此外，針對退休人員關心的問題，內蒙古人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處相關負責人進行了詳細解答。
范圍：全區(qū)247.4萬退休人員
對于此次養(yǎng)老金調整范圍，自治區(qū)人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處副調研員姚曉東表示，2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員，列入本次調整基本養(yǎng)老金范圍。此外，2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退職的人員、領取病殘津貼的人員也納入此次調整范圍。
據了解，按照國家要求，2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金實行定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的辦法。其中，定額調整重點體現(xiàn)社會公平，實行統(tǒng)一的調整標準。掛鉤調整可以與養(yǎng)老金水平、退休人員繳費年限掛鉤，調整水平不低于總體調整水平的50%，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得。傾斜調整，對高齡退休人員適當提高調整水平，體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低人員的統(tǒng)籌照顧;對艱苦邊遠地區(qū)的退休人員可適當提高調整水平;企業(yè)退休軍轉干部仍按中辦發(fā)[2003]29號文件精神，確保其養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
“此次養(yǎng)老金調整惠及全區(qū)247.4萬退休人員，其中機關事業(yè)退休人員44.2萬人，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休人員203.2萬人。”姚曉東說。
調整：每月人均上調171元
此次養(yǎng)老金調整，是國家在經濟增速放緩，為適應經濟發(fā)展新常態(tài)、面對養(yǎng)老保險發(fā)展的新形勢作出的重大決策，充分體現(xiàn)了黨和政府對保障和改善民生問題的高度重視。那么，今年調整基本養(yǎng)老金的水平是如何確定的?
對此，姚曉東表示，2017年調整基本養(yǎng)老金的總體水平按各省(市、自治區(qū))機關事業(yè)與企業(yè)退休人員加權平均養(yǎng)老金水平的6.5%進行調整。我區(qū)機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員加權平均養(yǎng)老金水平為2515元，按6.5%計算人均調整養(yǎng)老金164元，考慮到我區(qū)地處艱苦邊遠地區(qū)的實際，國家批復我區(qū)人均調整171元。同時，此次調整基本養(yǎng)老金，是企業(yè)退休人員第12年連續(xù)調整待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇。
那么，自治區(qū)養(yǎng)老金調整的基本政策是如何規(guī)定的?姚曉東介紹，主要包括以下幾個方面的內容，具體為：第一，定額調整。退休人員每人每月增加55元。定額調整體現(xiàn)養(yǎng)老金調整的公平。第二，掛鉤調整有兩項內容，一是與養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平的2.5%增加養(yǎng)老金，二是與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年增加1.5元。掛鉤調整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。第三，傾斜調整也有兩項內容，一是向高齡群體傾斜，截止到2015年12月31日，年滿70周歲退休人員每人每月增加40元，70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加4元。二是向企業(yè)軍轉干部傾斜，企業(yè)退休軍轉干部養(yǎng)老金調整后低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，調整到企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。傾斜調整體現(xiàn)了對工作早、養(yǎng)老金水平偏低人員的統(tǒng)籌照顧和對企業(yè)退休軍轉干部的照顧。第四，在養(yǎng)老金調整中采取了保底做法。在定額調整前對于養(yǎng)老金水平低于700元的先調整到700元再進行調整，前幾年養(yǎng)老金調整中也采用了這種做法，可以有效保證低收入退休人員的基本生活;第五，對企業(yè)退休人員調整金額進行保底。企業(yè)退休人員調整的養(yǎng)老金低于2015年調整金額的65%的，按2015年養(yǎng)老金調整水平的65%進行調整�？紤]到前幾年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是按10%進行調整的，今年國家首次降低調整比例，采取這種保底的做法有利于前后政策的平穩(wěn)銜接。
此次調整有哪些主要特點?姚曉東說：“自治區(qū)調整方案的主要特點在于機關事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員執(zhí)行相同的養(yǎng)老金調整辦法，體現(xiàn)了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌的要求，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調整政策的公平性;考慮到全區(qū)均處在艱苦邊遠地區(qū)的實際，在總體水平上略有提高，體現(xiàn)了對全區(qū)所有艱苦邊遠地區(qū)退休人員的傾斜;在養(yǎng)老金調整中繼續(xù)采取保底線的作法，保障低收入退休人員的基本生活;對調整金額進行了保底，確保今年企業(yè)退休人員調整養(yǎng)老金水平不低于去年調整水平的65%，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調整政策的銜接�！�
