養(yǎng)老金的科學(xué)管理和保值增值受到人們普通關(guān)注。下面帶來江蘇省養(yǎng)老金政策文件相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀!
2017年9月8日,江蘇省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處發(fā)布了《江蘇省2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案》。
經(jīng)省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn),日前我省2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。省人力資源社會保障廳有關(guān)負責(zé)同志就今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進行了解讀。
2017年是兩類人員首次統(tǒng)籌調(diào)整養(yǎng)老金
根據(jù)國家統(tǒng)一部署,今年我省企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調(diào)整。調(diào)整對象為參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員,調(diào)整時間從2017年1月1日起執(zhí)行,整個調(diào)整工作將在9月底前落實到位。過去,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施,機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調(diào)整同步進行。從今年起,機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金,這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制邁出了重要一步,也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致
根據(jù)國家人力資源社會保障部、財政部批復(fù)方案,今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得,又合理控高抬低、防止差距過大,較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
固定額部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),繳費年限每滿1 年每月增加2.4元,不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得,繳費年限越長的,這一部分增加的數(shù)額越多。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分,企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤,這與往年的做法一致;考慮到過去機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費全省同職務(wù)職級的退休人員都是一個標(biāo)準(zhǔn),為了與原有做法保持適當(dāng)銜接,機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%,還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
按照今年的調(diào)整方案,總體調(diào)整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%,其中,全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%,機關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%,這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。需要說明的是,上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度,總體而言,基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些,但調(diào)整幅度將相對低一些,而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些,但調(diào)整幅度將相對高一些。
70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金
歷年來,我省基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統(tǒng)一要求,今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
江蘇省2017年養(yǎng)老金計算公式:
調(diào)整養(yǎng)老金計算公式:個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12