濟(jì)南養(yǎng)老金如何上調(diào)，具體上調(diào)多少?大家清楚嗎?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
濟(jì)南養(yǎng)老金上調(diào)2017年
本月起，濟(jì)南市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將開(kāi)始按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，25日前將全部發(fā)放到位。
本次養(yǎng)老金上調(diào)是2011年以來(lái)濟(jì)南市第7次調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)了居民養(yǎng)老待遇“七連漲”。全市79.1萬(wàn)余名60周歲以上的城鄉(xiāng)老年居民將因此受惠。
目前，濟(jì)南市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)采取個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資方式。參保居民每年繳費(fèi)一次，從100元到5000元，設(shè)12個(gè)繳費(fèi)檔次，政府還將根據(jù)參保居民選擇的繳費(fèi)檔次給予繳費(fèi)補(bǔ)貼，繳費(fèi)檔次越高，政府補(bǔ)貼也就越多。此外，根據(jù)市委關(guān)于社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧工作文件精神，符合條件的低保、重殘等農(nóng)村困難群體將享受不低于最低繳費(fèi)檔次的政府代繳政策。
市社保局工作人員介紹，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是由政府財(cái)政全額支付，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶積累額形成的。
濟(jì)南10億元養(yǎng)老金提前發(fā)
為了讓廣大離退休人員度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，市社保局將在1月20日當(dāng)天，提前發(fā)放離退休人員及遺屬2017年1月份養(yǎng)老待遇，約42萬(wàn)企業(yè)離退休人員及遺屬將提前領(lǐng)到本月養(yǎng)老金。
據(jù)介紹，由于本次提前發(fā)放養(yǎng)老金涉及人員眾多，發(fā)放金額超過(guò)10億元，濟(jì)南市社保局已與各有關(guān)銀行協(xié)調(diào)，加班加點(diǎn)完成提前發(fā)放工作，預(yù)計(jì)全部養(yǎng)老待遇將于本月21日發(fā)放到位。
濟(jì)南市企業(yè)退休人員實(shí)行社區(qū)管理，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，每月的養(yǎng)老金由市社保局統(tǒng)一匯總后發(fā)放到離退休人員養(yǎng)老金賬戶。本月我市納入社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)放的離退休人員及遺屬待遇均在提前發(fā)放范圍。根據(jù)2017年1月的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，本次提前發(fā)放工作涉及我市企業(yè)離退休人員及遺屬42萬(wàn)余人。
大眾網(wǎng)記者了解到，從2017年度起，濟(jì)南市啟動(dòng)了企業(yè)離退休人員(含遺屬)管理單位(轉(zhuǎn)入社區(qū)的企業(yè)離退休人員管理單位是社區(qū)，而未轉(zhuǎn)社區(qū)的管理單位則是辦理退休時(shí)的參保單位)認(rèn)證，凡由市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的企業(yè)離退休人員及遺屬均在認(rèn)證范圍。截至目前，大部分人員已辦理完認(rèn)證手續(xù)，請(qǐng)未辦理養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證手續(xù)的企業(yè)離退休人員和遺屬盡快持有效證件到管理單位進(jìn)行養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。
濟(jì)南最新補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
(一)濟(jì)南市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)，仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡的職工，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)具有濟(jì)南市戶籍，曾在山東省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(三)具有濟(jì)南市戶籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2011年7月1日(含)以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
補(bǔ)繳基數(shù)和比例分兩種情況
(一)以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本金和利息)。無(wú)法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
(二)以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
補(bǔ)繳年限和年齡限定男女有別
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的年限不得超過(guò)10年，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于所在市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間(1996年1月1日)，其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。
補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長(zhǎng)繳費(fèi)的具體辦法按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)
濟(jì)南企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整熱點(diǎn)問(wèn)題解讀
由于今年國(guó)家部署時(shí)間相對(duì)較晚，政策出臺(tái)時(shí)間延后，網(wǎng)絡(luò)上流傳的養(yǎng)老金調(diào)整方案版本甚多。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員是在打破退休“雙軌制”后，首次按照養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)則和規(guī)律調(diào)整養(yǎng)老金，使今年的政策較往年更為復(fù)雜。對(duì)此，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)調(diào)整的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解答。
今年的養(yǎng)老金調(diào)整政策有什么變化?
統(tǒng)一調(diào)整在待遇上“做加法”
今年調(diào)整辦法總的方向是盡量在待遇上“做加法”，讓更多的人群受益。
“將企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整辦法。其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策�！睋�(jù)介紹，在高齡傾斜上，其今年的傾斜標(biāo)準(zhǔn)與其他人員也是一樣的。此外，今年還完善了企業(yè)退職人員的調(diào)整政策。按照以往做法，這部分人員定額調(diào)整部分要按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。為保持政策統(tǒng)一，同時(shí)本著適當(dāng)照顧企業(yè)退職人員的目的，自2017年起，企業(yè)退職人員與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一政策，不再按退休人員的80%確定。
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛鉤調(diào)整辦法為何不同?
體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得、多繳多得”
根據(jù)政策，掛鉤調(diào)整的第一部分，實(shí)行與本人養(yǎng)老金掛鉤的辦法，也就是按本人月基本養(yǎng)老金的一定比例調(diào)整，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整比例保持一致。而第二部分，根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，實(shí)行不同的掛鉤辦法。
“我省企業(yè)從去年開(kāi)始實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤的辦法，以促進(jìn)‘長(zhǎng)繳多得’，得到了廣泛認(rèn)可，今年繼續(xù)執(zhí)行這一辦法。但是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步，目前仍處在過(guò)渡期內(nèi)，繳費(fèi)年限因素還不能完全體現(xiàn)到養(yǎng)老金待遇上�！睋�(jù)介紹，我省對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行了與職務(wù)職稱掛鉤的辦法，主要考慮國(guó)家對(duì)職務(wù)職稱的設(shè)計(jì)，是與不同人員的待遇相對(duì)應(yīng)的，也能體現(xiàn)“多繳多得”的激勵(lì)導(dǎo)向。總體上看，雖然企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的具體掛鉤辦法不同，但在體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得、多繳多得”的理念上是一致的。
此外，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)是兩個(gè)基金“池子”，調(diào)整所需資金分別從各自的基金中支付。
為什么不同高齡人員的累計(jì)傾斜標(biāo)準(zhǔn)不同?
企業(yè)需補(bǔ)齊差額較高
今年，實(shí)現(xiàn)了年齡檔次的統(tǒng)一，即企業(yè)繼續(xù)分三檔執(zhí)行，同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位增加70-74周歲的檔次;實(shí)現(xiàn)了傾斜標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，今年對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位三個(gè)年齡檔次的傾斜水平是相同的。對(duì)于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達(dá)到相應(yīng)年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計(jì)傾斜標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)齊。
由于企業(yè)的上一調(diào)整周期是2015年1月1日至12月31日，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位是10月1日至2015年12月31日，因此界定兩者人員范圍的時(shí)間是不同的。例如企業(yè)某退休人員去年剛達(dá)到80歲，上次調(diào)整時(shí)只享受了75-79歲的傾斜標(biāo)準(zhǔn)，今年要按80歲的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，將兩個(gè)檔次之間累計(jì)傾斜的差額補(bǔ)齊。
需要說(shuō)明的是，由于歷年對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的累計(jì)傾斜標(biāo)準(zhǔn)不同，對(duì)各年齡檔次人員補(bǔ)齊的差額也不同。例如企業(yè)剛達(dá)到80歲的人員，補(bǔ)齊的差額為320元，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員為40元�！皟蓚�(gè)群體歷史上實(shí)行不同的養(yǎng)老制度，原有的待遇計(jì)發(fā)和調(diào)整政策不同，企業(yè)各年齡檔次的累計(jì)傾斜標(biāo)準(zhǔn)差額較大，需要補(bǔ)齊的差額也相對(duì)較高。這符合銜接平衡的原則，也是公平合理的�！�
建國(guó)前老工人和離休干部待遇何時(shí)調(diào)整?
具體辦法近期將出臺(tái)
記者從省人社廳了解到，按照國(guó)家要求，今年將繼續(xù)給建國(guó)前老工人適當(dāng)增加待遇，目前正在結(jié)合實(shí)際研究具體辦法。對(duì)于離休干部待遇調(diào)整問(wèn)題，國(guó)家近期已作了部署，也正在研究具體的貫徹意見(jiàn)。這兩部分人員的待遇調(diào)整辦法，待報(bào)經(jīng)省政府同意后，將盡快部署落實(shí)。
