遼寧省關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
遼人社發(fā)(2016)11號
各市人民政府，參加本級基本養(yǎng)老保險的機關企事業(yè)單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)(2016)37號)要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批準，現就調整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(1983)3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人)，從1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
(一)定額調整
企業(yè)：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。
4、1954年1月1日后參加工作、12月31日前退休(職)人員“五七家屬工”，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業(yè)單位：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
(二)掛鉤調整
企業(yè)：
1、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2、退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金.
機關事業(yè)單位：
退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
企業(yè)：
1、2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《國人部發(fā)〔2016〕61號》規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元.
3、退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內元人均養(yǎng)老金標準。
機關事業(yè)單位：
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加100元。
三、資金渠道
(一)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。
(二)機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決，待機關事業(yè)單位養(yǎng)老金由社會保險經辦機構發(fā)放啟動后，按相關規(guī)定由所在單位、財政部門和社會保險經辦機構另行結算。
四、調整退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求
調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養(yǎng)老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作;要采取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
新聞鏈接：
今年3月，李克強總理在政府工作報告中宣布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲6.5%。4月初，人社部、財政部印發(fā)了《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。昨日，遼寧省人社廳工作人員表示，我省企業(yè)退休人員、機關事業(yè)單位退休人員上漲的養(yǎng)老金將調整到位，并從1月1日起補發(fā)漲幅部分，預計養(yǎng)老金漲幅真正落到老百姓的賬戶里要在9月底。
本次養(yǎng)老金上調有啥變化?
機關事業(yè)單位退休人員首納入
遼寧省人社廳工作人員表示，半月前我省人社廳就在積極制定調整方案，此次調整范圍不僅涉及企業(yè)退休人員，還首次將機關事業(yè)單位退休人員納入其中，調整人員遠超去年的600萬人。因此在方案的細化制定和人員、資金測算上都增加了不小的難度和工作量。
這是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇。機關事業(yè)單位將建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度??即實行同樣的繳費標準、待遇計發(fā)辦法和調整機制，這標志著近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結。
啥時候發(fā)?
9月底真正落到百姓賬戶
目前，方案已經制定完畢并上報給省政府等待批復，批復后將分別報給人社部和財政部，兩部門批準后調整方案將再次回到省人社廳。我省將在第一時間將調整方案下發(fā)給各市的人社局并組織調整養(yǎng)老金，預計養(yǎng)老金漲幅真正落到老百姓的賬戶里要在9月底。
漲多少?
總體調整水平6.5%左右
今年4月份，人社部、財政部印發(fā)了《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從1月1日起，為2015年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
6.5%是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。我省在制定方案時也會結合實際，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準。
目前，我省方案還無法確定，但有一點可以肯定的是仍鼓勵“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。另外，對于高齡人員和艱苦邊遠地區(qū)的人員，方案中或將還有適當的傾斜。由于方案還未最終曝光，目前網絡上流傳的調整方案均不屬實，一切調整內容還將以我省最終出臺的文件為準。
