浙江企業(yè)退休養(yǎng)老金政策
浙江再提企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金突圍社會養(yǎng)老服務(wù)
“養(yǎng)老”牽動人心，剛剛開幕的浙江省第十二屆人民代表大會第三次會議將審議通過《浙江省社會養(yǎng)老服務(wù)促進條例(草案)》。21日，浙江省省長李強在會議上作政府工作報告時提到，2015年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇標準平均提高10%，2015年也將適時提高。本文信息由快車教育網(wǎng)小編收集！
在此前召開的2015年浙江“兩會”新聞發(fā)布會上，透露出一個多方關(guān)切的信息，2015年召開的浙江省人代會將審議通過《浙江省社會養(yǎng)老服務(wù)促進條例(草案)》，這不僅在立法程序上屬于國內(nèi)首創(chuàng)，也將對中國養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生積極推動作用。
這意味著業(yè)界翹首以待的社會養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展制度性突破有望率先在浙江突圍。
浙江是中國較早步入老齡化社會的省份之一。浙江省統(tǒng)計局曾表示，該省常住人口老齡化進一步加劇。主要原因首先是生育水平持續(xù)走低，“低出生、低死亡、低增長”的現(xiàn)代型人口發(fā)展方式短期難以轉(zhuǎn)變。同時，預(yù)期壽命不斷提高，外省流入人口逐步回落，進一步加劇了人口老齡化進程。
有數(shù)據(jù)顯示，2015年，浙江城鎮(zhèn)居民人均可支配收入40393元，增長8.9%，農(nóng)村居民人均可支配收入19373元、增長10.7%。口袋富裕起來的浙江人對于“養(yǎng)老”保持著持續(xù)的關(guān)注，“養(yǎng)老”也是歷年浙江省“兩會”的熱門話題。
今天，浙江省省長李強對外傳遞了2015年“養(yǎng)老”的最新成績，“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇標準平均提高10%�！�
另外，在2015年，浙江加快養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，新增基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)220萬、基本醫(yī)療保險參保人數(shù)119萬，新增機構(gòu)養(yǎng)老床位3.7萬張，新建居民養(yǎng)老服務(wù)照料中心8147個。
民生福祉有了財政更大力度的保障。
有數(shù)據(jù)顯示，在2015年，浙江全力做好民生實事。加大民生投入，衛(wèi)生計生、教育、就業(yè)及社會保障等領(lǐng)域的財政支出分別增長23.7%、8.5%和9.7%。
展望2015年，李強承諾將積極推進社會事業(yè)發(fā)展和社會治理創(chuàng)新，切實增進民生福祉。
“適時提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇標準。”李強說。
另外，針對備受外界關(guān)注的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，李強也有表態(tài)。
“實施全民參保登記，加快社會保險制度城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，積極推進社會保障從制度全覆蓋提升到人的全覆蓋。加快養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，重點發(fā)展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)。
記者了解到，浙江省已出臺《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實施意見》、《關(guān)于發(fā)展民辦養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的若干意見》兩大養(yǎng)老服務(wù)新政策。
按照《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實施意見》，到2020年浙江省將實現(xiàn)“9643”的養(yǎng)老服務(wù)總體格局，即96%的老年人居家接受服務(wù)，4%的老年人在養(yǎng)老機構(gòu)接受服務(wù)，不少于3%的老年人享有養(yǎng)老服務(wù)補貼。全省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)將提供50萬個就業(yè)崗位。
新政含金量高，特別是在促進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)特別是民辦養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策中，作出了鼓勵引導(dǎo)社會力量發(fā)揮主體作用的30條規(guī)定，這在國內(nèi)還是首次。
新政還提出從2015年起，浙江省財政將分年度建立向民辦非營利養(yǎng)老機構(gòu)、居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心購買服務(wù)制度，擴大養(yǎng)老服務(wù)補貼范圍，探索政府和社會資本合作(PPP)建設(shè)養(yǎng)老機構(gòu)模式。
眼下，浙江正在著力于更大程度的惠及民生，構(gòu)建出更完善的養(yǎng)老服務(wù)體系。
浙江企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2014]7號)精神，經(jīng)省政府同意，決定適當調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、調(diào)整范圍和對象
全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發(fā)[2006]48號等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法
2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，在普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調(diào)整水平。具體調(diào)整辦法如下：
(一)普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金。
普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據(jù)2012年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標準。具體調(diào)整標準如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，臺州市119元，麗水市115元。
在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標準執(zhí)行。
退職人員全省統(tǒng)一按每人每月100元標準調(diào)整。
第二部分，退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調(diào)整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。
(二)適當提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
2.2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。
同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。
三、有關(guān)人員的待遇處理
(一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙委辦[2004]30號文件規(guī)定，予以補足。
(二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)[2007]88號文件規(guī)定，予以補足。
勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)(工作)者稱號的個人。
(三)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老[2002]150號文件規(guī)定，予以補足。
上述(一)、(二)、(三)類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時，如當?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于2013年的，按2013年水平確定。
(四)執(zhí)行“低門檻準入、低標準享受”養(yǎng)老保險辦法的退休(退職)人員，按本人退休(退職)時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數(shù)，乘以調(diào)整額(含特調(diào)部分)確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。
(五)2012年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
(六)企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。
四、資金來源
企業(yè)退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費用，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中支付;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執(zhí)行時間
本此調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保在2015年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
浙江企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,國家每年都會把繳費基數(shù)變一次,:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。
當然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽?所以,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!
浙江企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息
浙江省人力資源和社會保障廳昨日宣布，從2015年1月1日起，對企業(yè)退休人員增發(fā)基本養(yǎng)老金，調(diào)整后的退休人員養(yǎng)老基本保險每人每月增加125-133元。在2015年12月31日之前辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員都可以享受此政策。
1月30日，浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布關(guān)于公開征求《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》意見的通知，經(jīng)過半個月左右的意見征詢后，現(xiàn)正式公布我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險調(diào)整政策。這也是我省自2004年以來連續(xù)第12年調(diào)整提高。
此次增發(fā)養(yǎng)老保險金的對象為2015年12月31日之前辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，而全省約有439萬人次可享受此政策。據(jù)了解，在此次的調(diào)整中，按照國家規(guī)定，采取普遍調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。
普遍調(diào)整根據(jù)各市職工工資收入水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和當?shù)仞B(yǎng)老保險金水平確定，退休人員每人每月的增加幅度在125-133元之間。其中杭州市、寧波市調(diào)整后的養(yǎng)老保險金為133元，衢州和麗水是125元，剩余的溫州市、湖州市、嘉興市、紹興市和金華市均為129元。
而掛鉤調(diào)整是指養(yǎng)老保險金調(diào)整與本人繳費年限相掛鉤，繳費年限滿一年，月基本養(yǎng)老保險金增加5元。而同時對高齡退休人員再適當提高。凡是70周歲的男退休職工以及年滿65周歲的女性退休職工每人每月在一般基礎(chǔ)上再增加30元。此外，在1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，也就是在是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
