據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人介紹：江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整是根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（省政府令第36號）等有關(guān)規(guī)定及江蘇省統(tǒng)計局發(fā)布的《2015年江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資》中城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資67200元（5600/月）。各地要嚴格執(zhí)行社會保險基數(shù)確定有關(guān)政策，對突破省規(guī)定的繳費工資上下限的將扣減省級調(diào)劑金。
江蘇省人力資源和社會保障廳廳長譚穎
為什么江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整部分遲遲未發(fā)放？
江蘇省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人解釋道：雖然4月份，人社部、財政部印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是由于今年剛剛實現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復雜，需要做大量工作。我省4月份接到國家正式文件后，隨即開始根據(jù)我省實際情況制定調(diào)整方案，修改完善后，將盡快下發(fā)執(zhí)行。
江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。
一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（個人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人繳費年限×1%。
本人指數(shù)化月平均繳費工資=個人退休時上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。
本人平均繳費工資指數(shù)是指個人歷年每月繳費工資與相應年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。
二、個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）
例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{（5000+5000）/2}351%=1750元
個人賬戶養(yǎng)老金：50008%12/139=1208.6元
每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢江蘇社保中心。咨詢電話12333。
江蘇省人力資源和社會保障廳
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