北京市人社局獲悉，該局局長(zhǎng)徐熙在12345熱線接聽(tīng)群眾電話時(shí)表示，9月底前，北京將把今年增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位，從1月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，快來(lái)隨思而學(xué)教育網(wǎng)小編一起閱讀看看吧。
北京企退人員上調(diào)養(yǎng)老金 從1月補(bǔ)發(fā)9月底發(fā)放到位
今年北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還漲不漲，什么時(shí)候漲?昨天，北京市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)徐熙，在北京市非緊急救助服務(wù)中心12345接聽(tīng)市民來(lái)電時(shí)表示，今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補(bǔ)發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。
今年4月，國(guó)務(wù)院決定繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為6.5%左右，按照國(guó)家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)整從1月1日起執(zhí)行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)整實(shí)施時(shí)一并發(fā)放到位。
徐熙在接聽(tīng)12345市民來(lái)電時(shí)表示，今年北京市將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。本次調(diào)整在方式上與往年有一些變化和不同，主要有幾個(gè)特點(diǎn)。一是增加了定額調(diào)整的方式，首先給每個(gè)退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費(fèi)，重點(diǎn)體現(xiàn)公平。二是體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“長(zhǎng)繳多得”原則，在與退休人員繳費(fèi)年限掛鉤的同時(shí)，注重對(duì)低收入群體的適當(dāng)照顧。三是體現(xiàn)“托底”功能，對(duì)企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群，低于平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到平均水平。四是繼續(xù)向年齡偏大的退休人員傾斜，側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些。
北京市于去年3月13日曾上調(diào)過(guò)2015年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)時(shí)調(diào)整后，北京市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平提高到每月3355元。這也是北京市連續(xù)23次上調(diào)養(yǎng)老金。
今年增定額調(diào)整每人都會(huì)加一定數(shù)額
目前北京市養(yǎng)老金的平均水平為3355元/月，今年按照人社部的要求，總體上調(diào)水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
徐熙昨日表示，今年為退休人員增加退休費(fèi)，方式上與往年有一些變化和不同�！敖衲暝黾恿硕~調(diào)整的方式，就是首先給每個(gè)退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費(fèi)，重點(diǎn)體現(xiàn)公平。”徐熙說(shuō)。
同時(shí)，為體現(xiàn)養(yǎng)老金的托底功能，今年北京對(duì)于企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群，低于平均養(yǎng)老水平的，補(bǔ)足到平均水平。
65歲以上退休人員將側(cè)重上調(diào)
今年，“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，也將在北京調(diào)整養(yǎng)老金的具體措施中體現(xiàn)。徐熙介紹，養(yǎng)老金的上調(diào)將與退休人員繳費(fèi)年限掛鉤。
同時(shí)，還將注重對(duì)低收入群體和高齡退休人員的適當(dāng)照顧，這在去年北京上調(diào)養(yǎng)老金時(shí)已有過(guò)具體操作。去年，北京上調(diào)養(yǎng)老金主要向低收入和高齡的退休人員適當(dāng)傾斜。
據(jù)介紹，當(dāng)時(shí)調(diào)整，以年底前的基本養(yǎng)老金為依據(jù)，從養(yǎng)老金3050元以下到4550元以上由低至高分為四檔。最低一檔，即養(yǎng)老金3050元以下的定額增加160元/月，比4550元以上的最高檔每月多增加60元。
徐熙介紹，今年將側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些，體現(xiàn)愛(ài)老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)。
■ 追問(wèn)
為何養(yǎng)老金上調(diào)遲遲未落地?
需充分考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位平衡、地區(qū)之間平衡等
記者了解到，今年3月，李克強(qiáng)總理就在政府工作報(bào)告中宣布，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲6.5%。
如今已到7月中旬，除上海已將今年上漲的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，北京是繼上海后，首個(gè)明確養(yǎng)老金發(fā)放截止時(shí)間的省份，全國(guó)其他省份仍未實(shí)際落實(shí)養(yǎng)老金上漲。
為何養(yǎng)老金今年上調(diào)遲遲未落地，人社部發(fā)言人李忠曾向新京報(bào)記者表示，今年是首次實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步上調(diào)，由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素。
李忠介紹，人社部按照國(guó)務(wù)院的部署，要求各地結(jié)合本地的實(shí)際制定具體方案，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，按程序報(bào)批后組織實(shí)施
